Le Social

Bonjour ,

C'est certain que si les AS apportaient des réponses claires, précises , rapides , et surtout concrètes aux questions qu'on leur pose , le métier d'AS reprendrait tout son sens .

Lorsque l'on va voir une AS , (je parle d emon expérience) on va nous répondre , que peut -être bien que ... il y a des chances pour que ... vous avez peut être droit à ... il faudrait faire si , il faudrait faire ça ...

YANNICK : tu parles de précarité
perso , je vois deux sortes de précarité . celle qu'il faut gérer dans l'urgence , auxquelles il faut apporter des solutions concrètes et rapides (action sociale)
et l'autre , celle où l'accompagnement sur le long terme est indispensable (politique sociale)

il y a bienentendu la précarité à la fois financière et psychapathologique , pour laquelle l'AS ni aucun autre travailleur social n'y pourra rien (cas des clochards)


c'est clair que comme tu dis , avec moins de blabla et plus de "pratique / technique" l'AS serait plus efficace qu'une secrétaire qui est aussi capable de rechercher sur des "guides" ou sur google les aides éventuelles des bénéficiaires ...
l'écrivain public aussi c'est le faire

cela dit , tous les AS ne sont pas aussi efficaces peut être , c'est une question de compétence non ?
il y a des bons et des moins bons

pour yannick et les autres ..
malgrè l'intêret du débat, je pense que vous devriez vous ouvrir un peu plus ( et ça ca n'est qu'une question de volonté),je m'explique: perso depuis 6 ans je suis amp(voir mon premier post plus haut),et même s'il est vrai qu'il y en a certains qu'il vaut mieux laisser au bord de la route, la plupart des professionnels travailleurs sociaux sont ô combien utiles dans la prise en chage et l'accompagnement des usagers et ce avec chacun LEURS SPECIFICITES . alors que le doute s'installe c'est bien normal et même heureux mais ,de grâce arrêtez de mélanger les genres!!! vous voyez bien(j'espere) quenous n'avons pas tous les mêmes compétences et qu'il faut bien ça pour esperer ,ne serait ce que de temps en temps , aboutir à un (sacro saint !) projet global autour de l'usager ce qui est ,quand même , la meilleure garantie d'aller dans le bon sens... alors haut les coeurs les gars!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

une question : est on trop narmatifs ou tout simplement pas assez créatif ? pas assez militant ?

quand une personne est au chomage, en démarche d'insertion : considére t'on d'abord "l'evaluation de ses capacités a trouver un emploi"
ou s'interessont nous d'abord a la capacité qu'a la collectivité a produire de l'emploi ?

comment il vit son chomage ou comment le résoudre ?

Bonsoir Yannick,

Oui je partage ton avis.
Je suis en 2ème année d'as et mon stage en polyvalence de secteur m'a vraiment fait réfléchir sur le rôle de l'as.
Quelle est son utilité à part remplir des documents administratifs? Ou est la relation d'aide?
La secrétaire du cms n'a pas le diplôme est elle est aussi compétente que l'as qui a le deass.
La plupart du temps nos avis motivés ne sont pas lu lors des commissions.
La contractualisation du RMI nous renvoie à notre qualité de simple agent de l'état.
J'ai l'impression que le rôle de l'as est simplement d'étouffer la précarité en utilisant des dispositifs ponctuels ainsi la population se tait et ne se révolte pas.
Honnêtement je ne retrouve pas le métier que je souhaitais exercer au départ.
Nous ne faisons que de l'orientation comme pour se débarrasser du problème et refiler le bébé à une autre institution.
Mais nous ne pensons pas aux usagers.
Nous osons parler de secret professionnel quand nous hottons toute intimité à l'usager "allez voire Mme Machin et expliquez lui votre situation" "Allo Madame bidule je peux vous envoyer Monsieur Truc. L'usager doit alors raconter son histoire quelques fois douloureuse à un tas de personnes.
Je ne me sens vraiment pas utile et je me dit que si les as n'étaient pas là cela ne changerait rien.
Nos analyses ne vont pas assez en profondeur elles se cantonnent à la seule dimension financière.
Les as sont instrumentalisées et elles n'osent rien dire (remplir des fiches statistiques, rappeler la cadre légale du dispositif RMI)
Voilà je vais peut être paraitre cynique pour certains mais je me bat afin de devenir une as de qualité.

etudiante en 2eme année, je me pose aussi beaucoup de questions quand au role de l'AS (notamment en secteur ou l'on traite des "usagers-dossiers").
cependant je pense que chaque travailleur social a au fond de lui quelque chose qu'on apelle l'éthique et qui le pousse a questionner sans cesse sa pratique mais aussi notre société.
et ce qui se passe pendant l'entretien ou la VAD n'appartient qu'a toi. A toi je pense de redonner du sens a ton action par ce que tu peux apporter a la personne que tu accompagne, autre qu'une aide financière ou un dossier bien rempli.

j'ai posé cette question pour voir les réactions et parceque je trouve ce questiont sain.
pour vous étudiant, il ne faut pas oublier qu'il y a différentes façons de faire le métier et que les institutions s'enrichissent des individualités. D'ou l'intéret d'être créatif, fin dans ses analyses, de se remettre en question sur ses savoirs notamment.
Heureusement le métier d'as reste à mon sens un métier très utile dans bien des cas.
souffrance psychosociale, maladie, personnes en danger, protection juridique, protection de l'enfance ou accompagnement en MDSI...c un beau métier et ho

Certains jours, je ressens la même chose que Yannick. Et franchement ce n'est pas parce que je suis "au bout du rouleau", comme dit Bérangère.
Ne nous leurrons pas... les sous effectifs dans les équipes, le manque de moyens financiers et humains, la précarité qui s'accroient et augmente le nombre de demande, etc, font que nous sommes de plus en plus dans la réponse à la demande, et non comme on nous l'apprend à l'école, dans l'évaluation globale, la recherche de la demande soujacente. Tous cela demande un temps que nous n'avons plus. N'importe quelle technicienne administrative bien formée pourrait faire ce boulot, de réponse toute prete a une demande clairement formulée.
C'est aussi une volonté du gouvernement de nous pressuriser pour nous contonner à ce role de secretaire sociale et puis de nous eliminer peu a peu. Dans une société libérale, le social n'a pas sa place.

Je pense que faire des dossiers c'est ceux a quoi veut nous cantonner l'Etat, mais notre formation si pleinne de blabla comme vous dites est très utiles, il faut apprendre à réfléchir analyser selon la personne que nous avons, et cette technique la est propore à notre métier. Certes on fait des dossiers mais il ne faut pas s'arrêter la, qu'est ce que cela cache derièrre cette demande de RMI ou FSL, quels sont les réelles dificultés, c'est ça notre métier et ensuite mettre en place les actions pour y remidier. De plus evidemment que nous n'avons pas les réponses du tac au tac, je vous rappel on traavil avec l'humain, c'est pas un robot ni un PC. Il faut aller à son rythme ou lui au notre, j'ai envie dire (pour rever un peu) c'est une danse, et on apprend pas a danser en 10min. Donc pour être plus claire, nous ne pouvons pas donner de solutions tout de suite car chaque être humain est différent, et nous ne somme pas là uniquement pour apporter des réponses, l'écoute empathique est aussi une de nos spécialité que les secrétaires n'ont pas. Aider quelqu'un a retrouver confiance en lui, lever ses obstacle à l'emploi ne prend pas 10min.
Voila ma pensée.
De plus il est effectivement très important de questionner sa pratique professionnelle, savoir si on est dans le bien pour l'usager et si analyse de part sa culture, ses normes, ses valeurs et non pas les notre ou celle de la société. Mais si on veut travailler avec l'individu, il faut aussi le voir comme un être faisant partie de la société et donc aussi réfléchir en adéquation avec cette société sinon comment travailler?
Bonne journée

oui,il faut etre formé pour faire notre métier

non ,un administratif ne peut pas faire pareil(tu n'as qu'à voir dans certaines communes les usagers préférer ne pas faire une demande plustot que d'avoir à faire à la secrétaire de mairie ou à l'élu)

si tu veux dire le rédacteur peut faire remplir l'imprimé comme moi....je dis encore non /IL NE SAURA PAS FORCEMENT TENDRE LA PERCHE A LA PERSONNE ET SI IL LE FAIT...que fera t il des "confidences" ou du désarroi de la personne???? que pourra t il proposer? aller à telle adresse? avoir de l'écoute, passer un contrat d'accompagnement?????
il est temps de te ressourcer!

perso,je suis en formation, en dernière anné inchallah!
et j'avoue que je ressent la même chose que yannick, je partage son analyse!
cependant, au de la de l'aspect administratif, il ya un gros problème qui est que les as et moi y compris, on a plus aucune réponse à apporter, aucune solution à la souffrance des autres. j'ai le sentiment de balader les gens et de les leurer. chez moi ce sentiment s'emplifie quand,je j'ai à faire au bénéficiiare du RMI ou à des jeunes.vous m direz les écouter c'est bien seulement, je suis persuadé que cela ne leur suffit pas. il ont besoin d'une vrai aide et non que les as théorise à propos d ce qu'ils pensent apporter.sincèrement,je trouve cela parfois criminel de faire croire à un bénéficiair du RMI que faire un énième stage,atelier CV, lettre de motiv ca l'aider a trouver un vrai boulot et a vivre convenablement.
je suis prete à échanger avec chacun d'entre vous même par mail.
bon courage et bonne chance pour ceux et celles qui passe le concour et le DE!!