Re: bilan de stage négatif, AS en souffrance
Publié : 30 janv. 2009 12:42
Pensez vous sérieusement qu'un stage de 1ère année peut ne pas bien se passer seulement "de la faute du professionnel"...?! Vos réflexions me laissent perplexe..."ne pas plaire au tuteur de stage", "avoir une incompatibilité professionnel" euh je croyais qu'on était des adultes et qu'on pouvait encore échanger ?!j'ai fini ma formation en juin dernier et pour moi elle a été symbole de remise en question et ce dès la première année ! Moi je crois qu'un stage de première année peut également "mal se dérouler", du fait de l'étudiant, par exemple s'il a un discours jugeant ou s'il a des difficultés à analyser les situations ou à comprendre les usagers, si le référent de stage ne le sent pas investi dans son stage. Et oui le stage de 1ère année est sur le papier un stage d'observation, après c'est à nous d'en faire ce que nous souhaitons également.
Après concernant la question de la 1ère personne sur l'impact d'une évaluation de stage négative, il est différent selon les instituts de formation, les formateurs... Par exemple pour certaines écoles, il est synonyme de redoublement, pour d'autres il sera classé dans le dossier et peut-être que lors du diplome Si la personne a un 9 à un DC et qu'elle passe en jury pleinier, l'évaluation de stage sera lue (enfin, il faut savoir que le jury pleinier a très peu de temps pour "juger" les dossiers, la plupart du temps c'est l'évaluation de l'institut de formation et l'évaluation du stage de 3ème année qui sont lues).
Marie, tu parles d'une évaluation de stage négative puis d'un bilan de stage très critique, pour moi c'est différent; la critique, si elle est bien sûr justifiée et si la personne parvient à l'entendre, permet d'avancer et d'évoluer. Même si c'est aps évident de recevoir des critiques permanentes, essaie de voir lesquels te semblent correspondre à "ce que tu as à travailler" et concentre toi dessus. Laisse les autres pour l'instant de côté dans un premier temps. Marie, je pense que c'est un très bon conseil le fait de te rapprocher d'un formateur de ton institut de formation, il va déjà t'écouter, car nous là, nous avons peu d'éléments... puis peut être te donner des conseils et, si besoin, organiser une rencontre avec toi, ton référent de stage et lui même.
Après en as tu parlé à ton référent de stage ? Comme l'a dit Patricia, il serait peut être nécessaire que vous vous posiez un temps pour réellement échanger sur toi et ton stage, quels sont les objctifs que toi tu souhaites te fixer, quels sont les objectifs réalisables, comment souhaites tu procéder, quelles sont les attentes de ton référent de stage (sont elles en adéquation avec ton année de formation, et ton parcours antérieur... bref te correspondent-elles ?).
En tout cas bon courage à toi, tiens bon et appuies toi sur tes compétences car, comme chacun, tu en as !
Après concernant la question de la 1ère personne sur l'impact d'une évaluation de stage négative, il est différent selon les instituts de formation, les formateurs... Par exemple pour certaines écoles, il est synonyme de redoublement, pour d'autres il sera classé dans le dossier et peut-être que lors du diplome Si la personne a un 9 à un DC et qu'elle passe en jury pleinier, l'évaluation de stage sera lue (enfin, il faut savoir que le jury pleinier a très peu de temps pour "juger" les dossiers, la plupart du temps c'est l'évaluation de l'institut de formation et l'évaluation du stage de 3ème année qui sont lues).
Marie, tu parles d'une évaluation de stage négative puis d'un bilan de stage très critique, pour moi c'est différent; la critique, si elle est bien sûr justifiée et si la personne parvient à l'entendre, permet d'avancer et d'évoluer. Même si c'est aps évident de recevoir des critiques permanentes, essaie de voir lesquels te semblent correspondre à "ce que tu as à travailler" et concentre toi dessus. Laisse les autres pour l'instant de côté dans un premier temps. Marie, je pense que c'est un très bon conseil le fait de te rapprocher d'un formateur de ton institut de formation, il va déjà t'écouter, car nous là, nous avons peu d'éléments... puis peut être te donner des conseils et, si besoin, organiser une rencontre avec toi, ton référent de stage et lui même.
Après en as tu parlé à ton référent de stage ? Comme l'a dit Patricia, il serait peut être nécessaire que vous vous posiez un temps pour réellement échanger sur toi et ton stage, quels sont les objctifs que toi tu souhaites te fixer, quels sont les objectifs réalisables, comment souhaites tu procéder, quelles sont les attentes de ton référent de stage (sont elles en adéquation avec ton année de formation, et ton parcours antérieur... bref te correspondent-elles ?).
En tout cas bon courage à toi, tiens bon et appuies toi sur tes compétences car, comme chacun, tu en as !