Le Social

c'est du harcelement! c'est n'importe quoi! certes des lacunes on en a tous mais se faire fliquer! pas question! essaie de trouver autre chose franchement!

remerci pour vos super messages !!!
Et bien étant battante dans l'ame je ne vais pas me laisser démonter par une responsable qui met constamment en évidence la légitimité de mon deass !! Ce matin j'ai eu le droit en plus à un retour encore sur un de mes rapports d'expulsion me demandant de la joindre car mon rapport était un peu succint !!! encore un reproche, je pense donc changer d'optique en lui demandant de remettre en évidence ce que je fais de bien , je dois rencontrer prochainement les syndicats pour voir si elle est dans son droit ou pas !!!!
apres on verra je compte changer de cg ou meme mieux changer de poste, je commence à structer les autres offres d'emploi.
A plus et encore une fois merci à vous tous.

bonjour,

et bien, quelle situation tu vis. Ce n'est pas normal du tout. Il y a 3 ans que tu es diplômée et l'on te traite toujours comme une "petite stagiaire" de première ou deuxième année.
Je trouve cela scandaleux et totalement improductif.
Tu es assistante sociale, soit ils te font confiance et te laissent travailler en autonomie, soit ils te demandent de partir.

Je pense qu'une fois diplômée, je n'accepterai pas de me laisser traiter de la sorte. J'ai déjà un peu de mal avec la position de stagiaire, les évaluations et tout le reste... mais que ceci perdure après le diplôme alors là, non. Je ferai autre chose.

Demande leur de te faire confiance et de te laisser en parfaite autonomie. Rappelles lui que tu es diplômée !!

Bon courage.

Rebonjour,
et c'est reparti pour un tour, lors de mon précédent entretien je suis venue ac uns situation et bien on me reproche cette fois ci de ne pas être assez maitre de mes entretiens car je ne sais pas soit disant me mettre en empathie ac les personnes du coup je suis un peu dépitée j'ai bien pensé à chercher ce qui concait chez moi mais je n'y arrive pas je ne vis pas trop bien la situation car ma chef avait collé tout un tas de post it sur les écrits données si vous avez des conseils je suis preneuse !!!

ça a l'air infantilisant...
Comment savent-ils ce qui se dit en entretien ?
Il n'y a pas moyen de faire intervenir un tiers pour régler ça plus tranquillement ?

De nouveau, bonjour,
Je suis d'accord avec Pierre. J'ai le sentiment très désagréable que quoi que vous fassiez, vous ne faites pas bien. Je penche vers une analyse différente maintenant, et je me dis que votre cadre doit avoir un sacré problème d'égo pour vous massacrer comme ça à chaque fois !!!Pour moi, il est indispensable de faire intervenir des tiers, type syndicat, en demandant à ce cadre une rencontre pour parler du problème essentiellement. Il faudrait en parler auparavant avec eux. Ils viendront avec vous à l'entretien... Je pense que cela ne relève aucunement de votre capacité professionnelle !Bon courage à vous.

Merci pierre et alice.
Apres en avoir parlé à mes collegues et bien je pense opter pour la chose suivante
lui demander la semaine prochaine ce qui va bien dans ma progression et surtout de savoir ce qu'il me reste encore à travailler en terme de posture professionnelle !!!
je vais aussi lui dire ce que je pense en lui disant que certes le suivi péda me permets d'avancer mais que celà m'attriste d'en arriver là qu'en pensez vous ? qu'a a aucun moment elle me laisse de l'autonomie et que du coup à long terme que cela me questionne par rapport à mon travail d'accompagnement on verra bien ce que celà donne .

Pour ma part je pense que tant qu'il y aura une relation duelle, votre cadre n'entendra pas... Votre bonne volonté est toute à votre honneur, mais au stade ou semble en être la relation entre vous deux, il me semble très difficile qu'il ou elle, entende vos arguments. Pour moi, vous êtes véritablement infantilisée... C'est pourquoi un regard extérieur est indispensable. Avez vous peur de ce regard extérieur qui pourrait vous aidez?
Cordialement.

Ma pauvre !! C'est vraiment cruel ce que tu es en train de vivre.

Le problème est que bien souvent, les As contractuels sont considérés comme des "sous AS" que les cadres peuvent faire chier à leur guise. Ils peuvent exercer leur pouvoir et c'est ce qui se passe. Et tout ça parce que tu n'as pas réussi à obtenir ce pauvre concours qui n'a aucun sens !!

Personnellement, je ne te conseille pas d'appeler les syndicats.
Le mieux est de continuer à passer tes concours (si tu souhaites rester au Cg) ou bien de te barrer ailleurs.
COurage !

à Courage : tiens, je n'avais pas pensé à eux pour cette situation mais pourquoi ne pas faire appel à un syndicat ? pour un simple avis consultatif, par exemple ? les syndicats présenteraient-ils un danger quelconque ?