bonjour,
florence
tu dis q'une bourse peut être cumulable avec les assedics . de quel bourse il s'agit ? où faut il faire la demande et quand ? je suis dans la region Alsace .
merci pour tout ces eclaircissement
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ASSEDIC/ bourses
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So
Re: ASSEDIC/ bourses
bonjour,
florence
tu dis qu'une bourse peut être cumulable avec les assedics .
de qu'elle bourse il s'agit ( apparement ce n'est pas le bourse contre engagement du CG ? où faire la demande et quand ?
désolée de poser toutes ces questions
merci de prendre le temps de répondre et nous éclairer .
florence
tu dis qu'une bourse peut être cumulable avec les assedics .
de qu'elle bourse il s'agit ( apparement ce n'est pas le bourse contre engagement du CG ? où faire la demande et quand ?
désolée de poser toutes ces questions
merci de prendre le temps de répondre et nous éclairer .
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Florence
Re: ASSEDIC/ bourses
Bonsoir,
- Pour Katthryn : il faut impérativement avoir cumulé au moins 600 heures de travail pour ouvrir droit aux indemnités Assedic. Même en travaillant à temps plein en juillet et août (ce qui fait 300 h en tout), ça me paraît très difficile, si tu n'as pas du tout travaillé avant ce mois de mai !
- Pour So : je parlais de la bourse sur critères sociaux du Conseil régional. Elle existe dans toutes les régions. Les critères sont proches d'une bourse CROUS (mais peu importe l'âge, même à plus de 40 ans, on y a droit !) : selon le nombre de points, on a un échelon de bourse différent. Les "points de charge" dépendent des critères de ressources (avis d'imposition N-2 sauf si on justifie d'une baisse importante des ressources, dans ce cas, il faut fournir les justificatifs récents) + nombre d'enfants à charge + éloignement du domicile.
Il faut faire la demande auprès de ton Conseil régional, dès l'été (parfois fin août seulement)
Mais il faut savoir que les montants ne sont pas très élevés, de 1000 à 4000 € en tout sur l'année ! Mais quand on fait de la route, ça paie un peu les frais d'essence ! Ou un petit peu les frais de nounous si on a des enfants à charge ... Ou même ça met un peu de beurre dans les épinards, quelle que soit la situation perso !
- Pour Katthryn : il faut impérativement avoir cumulé au moins 600 heures de travail pour ouvrir droit aux indemnités Assedic. Même en travaillant à temps plein en juillet et août (ce qui fait 300 h en tout), ça me paraît très difficile, si tu n'as pas du tout travaillé avant ce mois de mai !
- Pour So : je parlais de la bourse sur critères sociaux du Conseil régional. Elle existe dans toutes les régions. Les critères sont proches d'une bourse CROUS (mais peu importe l'âge, même à plus de 40 ans, on y a droit !) : selon le nombre de points, on a un échelon de bourse différent. Les "points de charge" dépendent des critères de ressources (avis d'imposition N-2 sauf si on justifie d'une baisse importante des ressources, dans ce cas, il faut fournir les justificatifs récents) + nombre d'enfants à charge + éloignement du domicile.
Il faut faire la demande auprès de ton Conseil régional, dès l'été (parfois fin août seulement)
Mais il faut savoir que les montants ne sont pas très élevés, de 1000 à 4000 € en tout sur l'année ! Mais quand on fait de la route, ça paie un peu les frais d'essence ! Ou un petit peu les frais de nounous si on a des enfants à charge ... Ou même ça met un peu de beurre dans les épinards, quelle que soit la situation perso !
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lipsa
Re: ASSEDIC/ bourses
Bonjour tout le monde, je tenais à savoir pr les ASSEDIC, sur quelle pérIode doivent avoir été effetuées les 600h de travail ? Plusieurs mois ? 2 ans ? J'entends un peu de tout, de tout façon un RDV à pôle emploi est prévu mais si vous avez l'info je suis fortement preneuse 
J'ai 22ans et je travail depuis mes 18ans tous les été ( 1 ou 2 mos ) plus lannée ( petits contrats) , pas sur que el compte y sois si c'est juste sur quelques mois ....:s
Merci beaucoup
J'ai 22ans et je travail depuis mes 18ans tous les été ( 1 ou 2 mos ) plus lannée ( petits contrats) , pas sur que el compte y sois si c'est juste sur quelques mois ....:s
Merci beaucoup
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katthryn
Re: ASSEDIC/ bourses
Merci pour ta réponse Florence.
600h, je sais que ça va être difficile à atteindre sachant que je n'ai pas travaillé avant (sauf au black, là est mon erreur, mais je n'avais que ça à l'époque) mais j'ai tout de même un petit espoir vu qu'on me rajoute sans cesse des heures sur mon planing actuel et que cet été, je risque de faire plus de 35h/semaine vu que je remplacerai en tout 3 personnes ! (en tournant avec d'autres bien sûr).
En tout cas merci pour ta précision, au pire des cas, je demanderai la bourse au CR PACA, en plus l'entreprise de mon conjoint (avec qui je suis pacsée depuis 2008) subi une baisse d'activité depuis 2 mois, il a donc eu un avenant à son contrat qui baisse son nombre d'heures hebdomadaire de 37,5h/semaine à 35h. Concrètement, ça baisse le salaire d'environ 150€/mois ! Puisque les heures sup sont à 25%. c'est énorme pour nous, on est dans la m**** depuis ça ! Penses-tu Florence, qu'ils en tiendront compte de ça dans l'attribution de la bourse si je leur fourni l'avenant au contrat et 2 fiches de paye comparatives (avant et aprés l'avenant) ? Merci d'avance.
600h, je sais que ça va être difficile à atteindre sachant que je n'ai pas travaillé avant (sauf au black, là est mon erreur, mais je n'avais que ça à l'époque) mais j'ai tout de même un petit espoir vu qu'on me rajoute sans cesse des heures sur mon planing actuel et que cet été, je risque de faire plus de 35h/semaine vu que je remplacerai en tout 3 personnes ! (en tournant avec d'autres bien sûr).
En tout cas merci pour ta précision, au pire des cas, je demanderai la bourse au CR PACA, en plus l'entreprise de mon conjoint (avec qui je suis pacsée depuis 2008) subi une baisse d'activité depuis 2 mois, il a donc eu un avenant à son contrat qui baisse son nombre d'heures hebdomadaire de 37,5h/semaine à 35h. Concrètement, ça baisse le salaire d'environ 150€/mois ! Puisque les heures sup sont à 25%. c'est énorme pour nous, on est dans la m**** depuis ça ! Penses-tu Florence, qu'ils en tiendront compte de ça dans l'attribution de la bourse si je leur fourni l'avenant au contrat et 2 fiches de paye comparatives (avant et aprés l'avenant) ? Merci d'avance.
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Florence
Re: ASSEDIC/ bourses
- Bonjour Lipsa :
Les 600 heures de travail doivent avoir été effectuées au cours des 28 derniers mois. Si tu t'inscris le 31 août 2011, ils remonteront donc jusqu'au 01 mai 2009. Bien sûr, ces heures peuvent avoir été effectuées au cours de différents contrats, pas forcément successifs, si elles n'ont pas déjà été prises en compte dans un calcul pour les Assedic.
- Pour Katthryn : ça va faire juste quand même ...
Concernant la bourse de la région, oui, tu auras tout intérêt à leur fournir la copie de l'avenant au contrat, plus l'ensemble des fiches de paie perçues depuis cette modification + un courrier expliquant que ça vous fait une différence de 150 € mensuels et que tu demandes donc qu'ils tiennent compte de cette nouvelle situation.
Les 600 heures de travail doivent avoir été effectuées au cours des 28 derniers mois. Si tu t'inscris le 31 août 2011, ils remonteront donc jusqu'au 01 mai 2009. Bien sûr, ces heures peuvent avoir été effectuées au cours de différents contrats, pas forcément successifs, si elles n'ont pas déjà été prises en compte dans un calcul pour les Assedic.
- Pour Katthryn : ça va faire juste quand même ...
Concernant la bourse de la région, oui, tu auras tout intérêt à leur fournir la copie de l'avenant au contrat, plus l'ensemble des fiches de paie perçues depuis cette modification + un courrier expliquant que ça vous fait une différence de 150 € mensuels et que tu demandes donc qu'ils tiennent compte de cette nouvelle situation.
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So
Re: ASSEDIC/ bourses
bonjour,
un grand merci à Florence, je vais me renseigner auprés du conseil général de ma région
un grand merci à Florence, je vais me renseigner auprés du conseil général de ma région
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loulou
Re: ASSEDIC/ bourses
Bonjour,
Pour etre plus clair, en ile de france et ca doit etre la meme chose ailleurs, il y a 3 types de bourses : la bourse etudiant sanitaire et sociale de la region ( condition d'age etc)entre 200€ et 300€ par mois, qui n'est cumulable avec rien, la bourse du CG "contre engagement" qui est d'un montant plus élevée 600€ a paris et 1200 dans le 94 par exemple, qui n'est pas cumulable avec d'autres ressources, et la "bourse" dit le fond social exeptionnel du conseil regional sur criteres sociaux qui peut se cumuler avec des assedic par exemple mais il faut pas avoir beaucoup d'assedic et etre seule avec enfant a charge par exemple, elle est versée en une fois entre 2000 et 3000€ environ l'année.
Le mieux pour quelqu'un sans ressources est de se mettre au RSA avant d'entrer en formation (car apres c'est plus possible de rentrer en formation je crois) puis de demander la bourse de fond social du CR, mais faut gerer son budget...
Pour etre plus clair, en ile de france et ca doit etre la meme chose ailleurs, il y a 3 types de bourses : la bourse etudiant sanitaire et sociale de la region ( condition d'age etc)entre 200€ et 300€ par mois, qui n'est cumulable avec rien, la bourse du CG "contre engagement" qui est d'un montant plus élevée 600€ a paris et 1200 dans le 94 par exemple, qui n'est pas cumulable avec d'autres ressources, et la "bourse" dit le fond social exeptionnel du conseil regional sur criteres sociaux qui peut se cumuler avec des assedic par exemple mais il faut pas avoir beaucoup d'assedic et etre seule avec enfant a charge par exemple, elle est versée en une fois entre 2000 et 3000€ environ l'année.
Le mieux pour quelqu'un sans ressources est de se mettre au RSA avant d'entrer en formation (car apres c'est plus possible de rentrer en formation je crois) puis de demander la bourse de fond social du CR, mais faut gerer son budget...
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Florence
Re: ASSEDIC/ bourses
- Pour So : de rien :chine: ... mais c'est auprès du Conseil Régional que tu dois te renseigner pour la bourse sur critères sociaux ! (le conseil "général" ... c'est le département ... 
ce n'est pas pareil)
- Pour loulou : il faut arrêtr de diffuser des infos dont on n'est pas sûr(e) !
NON, ce qui se passe en Ile de France ne se passe pas forcément partout pareil.
NON, la bourse sur critères sociaux d'un Conseil Régional n'a PAS de critères d'âge, sinon, je n'aurais pas pu en bénéficier à 40 ans passés !
NON, cette bourse sur critères sociaux n'a pas un montant de 200 à 300 € par mois, car cela varie selon l'échelon (par exemple, dans certaines régions, l'échelon 0 permet de toucher environ 90 € mensuels)
Et SI, selon les régions, elle peut parfois se cumuler avec les Assedic.
Quant à la bourse du fonds social exceptionnel, elle existe peut-être ailleurs qu'en Ile de France, mais pas partout !
Donc, en résumé :
- il y a un seul type de bourse existant de façon sûre et certaines dans toutes les régions : la bourse sur critères sociaux des formations sanitaires et sociales (oui, c'est la même pour les éduc, les ME, mais aussi les TISF, les élèves infirmières et aides-soignantes ...) avec des critères presque identiques à ceux du CROUS (= ressources + nombre d'enfants à charge + éloignement domicile/centre de formation), mais SANS critères d'âge !
- dans certains DEPARTEMENTS, il y a une "bourse contre engagement", d'un montant plus élevé, non cumulable avec les Assedic. Le montant varie selon le nombre d'années d'engagement (travailler pour le Conseil GENERAL après le diplôme)
ce n'est pas pareil)- Pour loulou : il faut arrêtr de diffuser des infos dont on n'est pas sûr(e) !
NON, ce qui se passe en Ile de France ne se passe pas forcément partout pareil.
NON, la bourse sur critères sociaux d'un Conseil Régional n'a PAS de critères d'âge, sinon, je n'aurais pas pu en bénéficier à 40 ans passés !
NON, cette bourse sur critères sociaux n'a pas un montant de 200 à 300 € par mois, car cela varie selon l'échelon (par exemple, dans certaines régions, l'échelon 0 permet de toucher environ 90 € mensuels)
Et SI, selon les régions, elle peut parfois se cumuler avec les Assedic.
Quant à la bourse du fonds social exceptionnel, elle existe peut-être ailleurs qu'en Ile de France, mais pas partout !
Donc, en résumé :
- il y a un seul type de bourse existant de façon sûre et certaines dans toutes les régions : la bourse sur critères sociaux des formations sanitaires et sociales (oui, c'est la même pour les éduc, les ME, mais aussi les TISF, les élèves infirmières et aides-soignantes ...) avec des critères presque identiques à ceux du CROUS (= ressources + nombre d'enfants à charge + éloignement domicile/centre de formation), mais SANS critères d'âge !
- dans certains DEPARTEMENTS, il y a une "bourse contre engagement", d'un montant plus élevé, non cumulable avec les Assedic. Le montant varie selon le nombre d'années d'engagement (travailler pour le Conseil GENERAL après le diplôme)