Le Social

c'est vrai que voir les gens tous le deux mois c'est tres tres peu quand même.....

Una AS a peut etre 3500 persones dans son secteur mais elle peut voir 3 fois la meme personne dans la meme semaine si elle le souhaite.

Les collegues de l'UDAF nous disent clairement etre la pour les personnes quand elles ont besoin, mais les personnes les voyent comme des tuteurs et pas des educs ni assistants sociaux, la relation en semble différentes et je pense que ce point est important et non négligeable

Nous en ce qui concerne la MASP, on a maximum 30 mesures (j'en ai 22 pour le moment) et je rencontre les personnes 2 fois par mois. Par contre, Florence, 60 mesures, c'est énorme, ce ne doit pas être évident pour le suivi quand on les voit 1 fois tous les 2 mois. Mais tu as l'air de très bien t'en sortir et ça se voit que tu adores ton boulot. Moi aussi, j'adore mon travail mais je reconnais que ce n'est pas facile... En tout cas, cette 1ère expérience professionnelle sera très formatrice pour moi !

- Pour répondre à Aliciane et Sacha : moi aussi, je peux voir une personne 2 ou 3 fois dans la même semaine, si c'est nécessaire ! Cas d'un dépôt de plainte pour violence par concubin, par exemple, ou emménagement dans un logement (le 2ème cas est heureusement le + fréquent, et le + soft, bien sûr !)

Et voir les gens tous les 2 mois, c'est une MOYENNE.
Pour certains, c'est une fois par mois, pour d'autres, ça peut être tous les 3 mois.* Et ma visite dure toujours une heure !

Quelle AS de secteur voit TOUS ses suivis à raison d'au moins une heure à leur domicile ??

* Ceux que je ne vois que tous les 3 mois, c'est parce qu'ils ont un autre suivi par ailleurs : SAVS, ou travail en ESAT, ou autre tuteur dans le couple (moi je peux suivre monsieur et un autre tuteur suit Mme, par ex), ou encore suivi par AS de psychiatrie ou suivi CMP.
Et là, c'est du partenariat : on se téléphone avec les partenaires, en fonction des besoins. C'est inutile en effet de multiplier des intervenants.

Donc, bien sûr, la relation est différente de celle avec un éduc (dans un Foyer, ils voient les éducs tous les jours, mais c'est pour la vie quotidienne)
Et bien sûr aussi qu'ils nous voient comme leu tuteur ou curateur, par le fait qu'on gère les ressources, et qu'ils nous font des demandes financières (avoir de l'argent pour les vêtements, pour un cadeau à quelqu'un, pour une sortie ...) C'est évident qu'ils nous voient aussi comme ça ... puisque c'est notre rôle !
Mais en plus de cela, j'apporte tout le suivi psycho-social, comme une AS ... pour ceux qui n'en rencontrent pas, c'est à dire la majorité !

- Pour Cathy : chez nous, deux collègues font des MASP, et c'est comme toi --> elles suivent 30 mesures, et voient les personnes 2 fois par mois.
Et oui, j'aime mon boulot, même si ce n'est pas facile, même si on est parfois découragée, même si je suis parfois débordée d'administratif (deux départs en retraite le même mois, ou 3 déménagements, c'est lourd !)
Mais j'avais passé (et réussi) le concours pour bosser au CG, mais finalement, je ne postule même pas !

J'apprécie ma liberté d'organisation, je ne passe pas mon temps en réunions stériles (nous, c'est une réunion de service par trimestre, environ), je fais un tout petit peu de protection de l'enfance ce qui me convient très bien comme ça.
C'est sûr que pour celles qui ne jurent que par la protection de l'enfance, ça ne conviendrait pas.

Tiens, d'ailleurs, les collègues qui sont AS à l'ASE, elles ont combien de gamins à suivre ??

les reunions steriles il y a qu'au CG qu'il y en moi je suis à l'hôpital c'est aussi une réunion tous les trimestres, pas de cadre, une liberté dans le travail, dans les ecrits dans l'emploi du temps et presque pas de protection de l'enfance dans mes services peut etre que dans quelques années je postulerais à l'UDAF c'est un bon enchainement apres quelques années d'AS

Attention tuteur ne veut pas dire Assistante sociale ca n'a rien a voir

Oh la la !!! Je suis choquée par les propos que tiennent certaines personnes.
Moi même AS en polyvalence, je dois avouer ne pas participer à des réunions stériles toutes les semaines. Alors qu'avant j'étais en CH et tous les matins je participais à une réunion d'équipe pdt 1h même si je trouvais cela totalement stérile!

Ensuite merci le préjugé quand je lis "Quelle AS de secteur voit TOUS ses suivis à raison d'au moins une heure à leur domicile ??
". Florence, d'habitude j'apprécie tes propos, mais là je ne comprend pas où tu veux en venir??
En ce qui me concerne, je donne le temps qu'il faut pour chacun de mes suivis et chacun de mes Rdv. Pour certains un rdv de 30 min suffit tous les trois mois, pour d'autres je leur accorde 1h à chauqe rdv et si il faut 2 à 3 fois par semaine en temps de crise.
Pour infos, lors de ma dernière vad, j'y suis restée 1h, et en prime mon supérieur approuve!
Il me semble que chacun a beaucoup de préjugés sur les différents cadre d'intervention et je trouve cela regretable...

ouais mais faut avouer qu'au CG tout est tres hierarchisé, cadré, les Responsables lisent les rapports tu n'est QUE entre AS souvent femme d'ailleurs et les reunions il y en a un paquet!!

- Pour Hortense : non, bien sûr, tuteur et Assistante sociale, ce n'est pas le même métier et pas les mêmes missions.
Mais l'aspect "accompagnement social" existe aussi largement dans le métier de "tuteur", voilà juste ce que je voulais dire.
En tous cas, c'est comme ça que je pratique mon métier de "déléguée à la protection des majeurs" (appellation utilisée chez nous, qui a bien tout son sens)

- Pour Line : désolée si je t'ai choqué ou heurtée, mais je trouve en effet que les AS (pardon, certaines AS) sont bien "condescendantes" et surtout jugeantes (enfin, pleine des préjugés) envers le métier que j'exerce, et c'est vrai que ça m'agace un peu.
J'ai donc voulu défendre ce métier, que j'exerce en m'y sentant bien à ma place avec ma formation ASS.

Mais bien sûr, c'est comme partout : il y a beaucoup des questions de personnes, de personnalité du/de la cadre (la mienne est de formation ASS et a bossé 10 ans en polyvalence avant de passer à la protection des majeurs).

L'important est que chacun se sente bien là où il/elle exerce.
Certain(e)s sont bien en polyvalence, d'autres non ; certains sont bien en hôpital, d'autres non (moi, j'y ai passé presque 3 mois, je n'ai pas aimé du tout) ; certain(e)s sont bien en scolaire, alors que d'autres s'y ennuient ; etc ...

Ce n'est même pas une question d'aide contrainte ou non, puisqu'il y a aussi des AS en AEMO, des AS à la PJJ, des AS en SPIP (qui n'ont pas le titre d'ASS) ... et donc aussi des AS en service des majeurs protégés, car je ne suis pas la seule, nous sommes 4 dans l'assoc où je bosse, et les autres y sont depuis quelques années déjà ! Elles n'y sont donc pas si mal non plus.

Pour la hiérarchie au CG, c'est finalement assez variable.
J'avais fait un stage en polyvalence et on était pas du tout pressés par la hiérarchie. Les écrits n'étaient pas tous relus (loin de là : uniquement des signalements et les enquêtes pour la cellule enfance en danger - mais pas les demandes à l'ASE pour aide à domicile).

Par contre, j'ai remarqué que dans le département où je bosse, les AS du CG sont beaucoup plus cadrées et soumises à la hiérarchie (je dis ce que je vois mais je n'y bosse pas personnellement).

Après de façon générale, je pense que les délégués à la tutelle exercent différemment en fonction de leur formation. Ils ont leur mission, certes, mais les réalisent différemment.
Tout dépend du cadre, de la hiérarchie, et surement aussi de sa force de caractère.