Le Social

pour en revenir à la question : si on vous demande un prélèvement d'urine, vous êtes en droit de demander ce à quoi il est destiné, avant de le remettre au medecin du travail ou à son assistante. Vous êtes également en droit de refuser de vous soumettre à une analyse d'urine, dès lors qu'aucun texte de loi ne soumet la délivrance du certificat d'aptitude au résultat de telles analyses. Cette visite médicale a en effet pour finalité d'établir ce certificat d'aptitude que vous remettrez à votre employeur.
Fonctionnaire territoriale depuis 11 ans, j'ai systématiquement "oublié" de ramener mon flacon d'urine à chaque visite médicale...et ça n'a jamais remis en cause mon entrée dans la fonction publique, ma titularisation et mon avancement de grade. J'ai toutefois toujours précisé au médecin du travail que je faisais l'objet d'un suivi médical régulier par mon médecin traitant. Par contre, pour un poste en contact d'enfants ou de populations fragiles, la radiographie des poumons pour le dépistage de la tuberculose et la présentations de certificats de vaccinations à jour sont obligatoires.
Enfin, vos choix privés sur vos consommations de produits, licites ou non, sont de votre responsabilité ; votre employeur n'a à s'en sentir concerné que si ces consommations ont lieu pendant votre temps de travail et/ou influent sur la qualité de votre travail.

merci manue

en fait, en tant que representant de l'etat puisque tu seras bientot fonctionnaire, tu devrais etre une sorte de modele surtout en tant que travailleur social. tout ça pour dire que poster ce genre de question m'ammene a penser que ton etat de santé a des failles.

sinon non il n'y a pas ce genre de test a moins qu'a force de gens comme toi ils apparaissent.

clement les fonctionnaires sont loins d'etre des modeles et les travailleurs sociaux encore moins!!!!!
ce qui faut pas entendre!
et fumer du cannabis c'est comme boire 1 verre de vodka, les 3 quarts des francais le font ou l'ont fait alors arrêtes ton discours moralisateur à deux balles!

et les travailleurs sociaux qui votent à droite ca te choque pas plus qu'un bon pétard?????moi si!

"toute les AS autour de moi fument.....et ce ne sont pas les plus jeunes alors mettez vos préjugés au placard!"

Et alors ? tu veux une médaille ? Je pourrais te faire une réponse toute aussi absurde... Et après tu vas nous parler des bienfaits de l'alcool et du cannabis ? Franchement, pas besoin de fumer pour halluciner... il n'y a qu'à te lire...

j'ai, je pense, été claire sur ce qu'un employeur peut attendre et demander sur l'état de santé de son salarié, AS notamment.
Par contre, j'ai omis de rapeller que le code de déontologie des AS attend d'eux qu'ils soient non-jugeants sur les situations qu'ils sont amenés à rencontrer...de là à être non-jugeant sur les situations des collègues, et notamment de ceux qui s'expriment sur un forum, je vois que ce n'est pas gagné pour tous...
Cela simplifierait pourtant grandement les relations au sein des équipes si on parvenait à cette forme de non-jugement, partant du principe que personne n'est supérieur à son voisin et que chaque adulte fait des choix, prend ses responsabilités et doit en mesurer les conséquences. Ce n'est pas aux AS à porter la loi : les représentants de l'ordre sont là pour ça, vis-à-vis des adultes, et les parents doivent jouer ce rôle, vis-à-vis des enfants. Pour rappeller aux publics la place de chacun, il faut d'abord être au clair avec la sienne, et le rappel à l'ordre moral ne fait, à mon sens, pas partie du cadre de mission des AS (fort heureusement, sinon le travail social serait fortement en risque de devenir sectaire, ce dont il faut absoluement le préserver).

parce que vous vous trouvez ça normal qu'une AS en fonction se drogue et ne s'en cache pas, même si c'est sur un forum ? je suis pas d'accord avec Astrid : fumer du cannbis, ce n'est pas comme boire de la vodka : l'un est un délit, l'autre est légal. ça fait quand même une sacrée différence, non?

moi je dirai que chacun fait ce qu'il veut. le fameux test d'urine sert uniquement à dépister une éventuelle infection urinaire.

je rajouterai quand même, et sans juger qui que ce soit, qu'il y a des lois en france. fumer du cannabis n'est pas légal, alors comme quelqu'un a dit plus haut : chacun fait ce qu'il veut, ok, mais il en assume les conséquences. il n'existe pas pour le moment de test à l'embauche concernant la conso de cannabis. tant mieux pour ceux qui sont concernés. mais je pense que si, d'une manière ou d'une autre votre consommation est avérée, je pense que l'employeur peut s'en saisir contre vous. alors restez discrets...

les AS, pas + que les autres, ne sont pas parfaits. certes nous avons une image, mais dans le privé, nous vivons comme tout le monde. ce qui serait choquant, c'est que cela transparaisse au boulot et devant les usagers. du moment que ça reste dans la sphère privée, il n'y a pas de jugement à donner sur nos collègues!!

ps : je suis non fumeuse mais certainement pas bonne soeur!!

Bonjour,

pour moi fumer un petit petard equivaut a boire un verre ou deux sauf que ca me detend beaucoup plus, c'est devenu banal et ne m'empêche pas d'etre totalement investie et dynamique dans mon boulot d'AS au quotidien!

chacun fait ce qu'il veut et heuresement, si les tests servaient à détecter le cannnabis on le seraiit depuis longtemps, les AS aussi fument ce n'est pas réservé à une catégorie,

Bonjour,
Ce qui parait génant pour moi c'est que un travailleur social qui fume n'est pas congruant avec les messages et l'image qu'il est amené à vehiculer.

Je m'explique: l'Etat l'interdit, il y a des campagnes de sensibilisation contre la "drogue" dont certains travailleurs sociaux peuvent avoir la charge. Comment après être crédible si on ne balaie pas midi à sa porte avant?

Toutefois, je peux comprendre qu'il arrive de fumer, mais cela doit rester vraiment tres occasionnel. Tout le monde sait que des études ont prouvé que le canabis à long terme avait des conscéquences sur le cerveau et que dans des cas extrèmes cela pouvait provoquer des troubles du comportement et isoler la personne. Un travaileur social n'a il pas pour mission justement d'accompagner les personnes, de contribuer à leur intégration?

Enfin...la conso de canabis est un vaste débat et un sujet Tabou.
C'est vrai que ce sujet peut nous ammener à être moralisateur (trop je ne sais pas, peut-etre), mais il faut penser aux conséquences.