Le Social

tout dépend de tes perspectives et tes finances!! trouver un second mi-temps compatible en terme d'horaires (et de charge de travail..)de surcroit en cdi est peu évident.
Pour te donner ma propre expérience dans le rhône , j'étais en cdi mi-temps,je n'arrivais pas à trouver un second mi-temps qui correspondait et j'avais en même temps des propositions de CDD trés court (2,4 mois) en temps plein au CG que j'ai refusé en raison de l'incertitude de l'après en lachant le CDI et du salaire de misère de vacataire, tout en continuant à postuler sur les vacances de postes CG jusqu'à ce que l'on me propose au bout de 6 mois un temps plein de contractuelle ( salaire presque équivalent aux titulaires , quasi assurance du poste pendant 3 ans donc de l'expérience mais évidemment concours à obtenir dans ce délai pour être titularisée)

Le cg reste une "bonne école" par sa diversité mais tous les départements non pas la même souplesse de politique de recrutement et l'ère du temps est plutôt public/privé aux temps partiel voir trés partiel....

Bonjour Mathilde !

Déjà tu as de la chance d'avoir deux propositions de poste !!

J'espère pouvoir t'aider, je suis en CDI à mi temps dans une structure associative. Quelques jours après avoir su que j'avais ce poste, on m'a proposé un CDD à temps plein de 6 mois que j'ai refusé. Quelques mois après, j'ai réussi à trouver un CDD de 3 mois à mi temps que j'ai pu cumuler avec mon CDI. Il y a peu de temps, on m'a proposé un CDD à 80% qui pouvait éventuellement devenir un CDD mais rien de sur. J'ai aussi refusé car c'était un CDD et aussi parce qu'en octobre ma petite fille est née donc le CDI à mi temps me permettait d'allier vie perso et vie pro.
pour résumer, perso je choisirai le CDI pour le CG, il faut réussir le concours pour etre titulaire ; si tu veux travailler au CG pourquoi ne pas passer le concours tout en étant sur le poste à mi temps?

Bonjour Mathilde,

Comme toi, j'ai été confrontée il y a quelques moi au même choix. J'ai opté pour le CDI: salaire + intéressant, poste dans un secteur qui me plaisait, et surtout la sécurité sur la longueur. Il vaut mieux s'assurer un salaire minimum tous les mois, plutot que d'être à temps plein sur un temps court sans savoir ce qui t'attends derrière.

En plus, une fois que t'es en poste, il est pus facile de trouver un autre mi temps ailleurs par le réseau et les employeurs auront plus tendance à te faire confiance également.

Et enfin, cerise sur le gateau pour moi: une fois mon embauche à mi temps confirmée, l'assoc m'a parlé d'un autre poste à mi temps à pourvoir chez un de leur partenaire !

Bon courage