Le Social

c'est un bon sujet. Comme MecAS, je me sens un peu seul aussi dès fois dans certaines conversations de nanas, dans le gynécée. Non pas que je regrette les échanges à ras le bitume ("ouah la dernière C5 picasso trop classe t'as vu !?") mais quand il s'agit de cheveux, le coiffeur, la Redoute (j'exagère un peu certes) je suis largué fissa. Mes collègues du genre féminin sont assez versée dans le sentimental aussi, les trucs de nanas quoi, les films types bluettes. C'est indescriptible en réalité, car je caricature. J'ai jamais rien compris aux femmes, c'est peut-être pour cela que j'ai voulu aussi faire ce métier : tacher d'y voir plus clair.
Il y avait une notion de justice sociale bien sûr, me ranger derrière les agrafés de la vie, mais les nanas c'est un peuple un peu spécial. Certaines ne pigent pas des masses qu'on ait voulu faire ce job. On est vaguement suspects. De quoi ? je ne saurais dire avec exactitude. Comme si on marchait un peu sur leurs plates bandes. pas trop quand même. Souvent leurs mecs ont des boulots bien masculins. Et mes potes qui exercent des métiers virils et valorisés et connotés "hommes" se sont parfois bien gondolés en apprenant la nouvelle de mon orientation, mais c'étaient pas tjrs les plus fins d'entre eux, il faut bien le dire ! Non, je ne regrette rien. Aux suivants

Oui ou alors les filles ou collegues pensent que tu es gay

Bonjour,
Pour ce qui me concerne, je n'ai jamais constaté de différence ou d'avantage ou d'inconvénients d'un point de vue purement professionnel dans mon travail au quotidien, du fait de ma masculinité. J'ai souvent l'habitude de dire, sous forme de boutade, qu'un assistant social est "assexué" car je ne pense pas que le genre influence vraiment sur la relation avec l'usager, je crois que le statut est bien plus important. Néanmoins, la différence se joue plutôt vis à vis des collègues, en grande majorité des femmes. Il existe une vraie demande de leur part d'une plus grande mixité. j'y suis également favorable. travailler uniquement avec des femmes, bien que cela ne me pose aucun problème, je me sens bien dans un milieu féminin, est parfois un peu difficile. Pas simple d'avoir une relation "privilégiée" avec une collègue sans être les victimes de soupçon quant à la vraie nature de la relation, de la part de l'équipe comme du conjoint. Il faut souvent rester distant pour ne pas prêter le flanc à ces "ragots" pour ne pas se porter tort à soi ou à l'autre personne....les relations sont pas toujours simples. De manière générale, je suis satisfait car il faut quand même dire qu'être le seul homme dans une équipe de femmes a quand même ses petits avantages,

à mecAS, oui on peut être pris pour des gays, d'entrée, c'est fréquent dans la filière de penser que homme = gay. certains de mes collègues sont gays. moi c'est gai tout court. Chacun son truc
je ne crois pas comme pete qu'un as soit "asexué", du point de vue des gens qu'on reçoit, et meme dans le boulot. pas plus tard que tout à l'heure, une patiente refusait d'être vue par un homme. C'est rare, ça arrive, dans l'autre sens aussi. J'ai pas creusé la question de savoir pourquoi. etude à faire ! mémoires !

bonjour a tous et bon courage a tous les as en cette periode difficile. aujourd'hui les femmes revendiquent la parite dans chaque secteur de la societe et la vie active. C'est pourqoui il m'apparait necessaire et juste qu'il y ait un quota de 50% d'hommes dans les ecoles d'AS comme pour les elections sinon une lourde sanction financiere serait appliquee. une pensee une action et hop!...

Certes mais encore faut-il que les hommes se présentent à ces concours!

appliquer des sanctions financières chaque fois qu'une promo dépasse 50% de filles !!? bonne idée, faut creuser

Je c q c pour rire mas jpense pa qun qota soit bon ni qintegrer plus de mec le soit.
On est d exception pour une bonne raison. Lorsq d hommes st en qantite trop nombreuse c pas top pour le social. C vrai on pense aux promotion, si on nous met en competition on a aucune pitier. Et on est plus dur, moin sensible.
C pour ca qon est si peu. Parce q c un metier qui sest creer grace aux femmes. On est un peu comme une dose homeopathique, on est peu mais si on est plus on ne sera plus si mignon et si super pour le groupe.
Regardez pour preuve, certains se disent qil faut absolument q le to de testo soit plus forte. 50% de mec en plus sinon sanction lol. Les gars on est comme ca meme si on est normal ds notre anormalite de choix professionnel.
Les choses sont bien comme ca. Perso qd unmec est enresponsabiliter ds le social jdeteste ca. On est plus dure. Un peu comme les RH.

Ce qui me choque plus c'est lIntegration des normes et culture masculine des femmes chef dé service et directrice. Elles adoptent une coupe garconne et st ossi dur q nous.
Jpense q ca gagnerait a etre plus feminin ds laculture managerial et de recrutement gestion du personnel.
Faites le constat : vos chef de service ou directrice ou meme referentes technique ont les cheveux garcons ? St elle plus distantes ?

"Lorsq d hommes st en qantite trop nombreuse c pas top pour le social" ou encore :
"Faites le constat : vos chef de service ou directrice ou meme referentes technique ont les cheveux [?] garcons ? St elle plus distantes ?"
excusez-vous c'est vous nous le télégraphiez depuis où, votre argument massue ? j'ai du mal à situer l'intelligibilté du télégramme (sur le fond j'entends)
pourquoi compétition ? les femmes sont sensibles, pas les mecs ? ah bon. Les clichetons ont la vie dure, décidément...

Je parle de l'integration des normes et codes vestimentaire et esthetique masculin. C un peu comme le costume en socio.

Les comportements et codes sont integrer pour etre respecter et se faire respecter c un fait scientifiquement etablis je n'invente rien.

Les questions sont la pour juste vous dder si vous avez remarquez aussi le chgmt de code vestimentaire et esthetique