Le Social

comment avez vous calculé cette perte de 30.000 à 35.000euros que vous êtes deux à signaler?
est ce un syndicat qui l'a calculée?
comment est ce que la France qui est quand même obligée d'obéir aux consignes de Bruxelles, peut elle ne pas obtempérer dans ce cas de figure? ou bien il va falloir attendre 2014?
c'est d'une hypocrisie criante si ça ne se fait pas!

pour la perte de salaires de 35000 euros, il suffit de calculer en moyenne le déroulé d'une carrière : des échelons de début de carrière un peu plus élevé, de fin de carrière également mais entre deux, c'est plus bas et surtout il y a plus d'échelon. Pour caricaturer, là où nous arrivions au maximum au dernier échelon en moyenne au bout de 22 ans, désormais, il faudra environ 30 ans. les 8 années de plus sont bien évidemment moins payées. C'est un calcul un peu complexe à faire mais éloquent.

A priori, ça va bouger en novembre au niveau des mobilisations, va falloir être présent si on veut enfin obtenir quelque chose!

au vu du peu de réactions, on peut se dire que la majorité des as sont satisfait(e)s de notre reconnaissance...

une petite ouverture pourrait se faire jour avec ce gouvernement et au regard des retours des différents ministres, il va falloir cependant être en capacité d'instaurer un rapport de force suffisamment important pour atteindre cette reconnaissance bac+3 et cadre A en fonction publique et cadre en privé.

ça veut donc dire que les discours pour ne pas participer aux manifs à venir du genre "j'ai piscine- je suis solidaire mais j'ai pas le courage de venir à Pari- c'est compliqué de s'organiser- mes "pauvres" vont faire comment sans moi pendant une journée..." ne seront pas entendable.

aujourd'hui, plus que jamais, il faut choisir son camps : satisfait(e) des conditions actuelles et je ne bouge pas ou scandalisé par notre non-reconnaissance et je me débrouille au maximum pour me mobiliser.

avant d'avoir une volée de bois vert, je précise que bien sur, dans de rares cas, on peut comprendre l'impossibilité de se mobiliser. malheureusement, trop souvent, les excuses sont vraies mais il es souvent possible d'y remédier....

pour plus d'info, n'hésitez pas à me contacter par mail en cliquant sur mon prénom.

Merci Karine et aux autres pour avoir continuer à nous éclairer sur ce sujet. Je suis actuellement au chômage, et vais probablement avoir une proposition de poste dans un ministère. J 'essaie de comprendre comment ça fonctionne pour les AS ds la fonction publique Etat avant de me lancer. Auparavant j'étais dans le privé, mon salaire n'était pas plus élevé qu'une collègue dans un ministère car une fois les cotisations enlevées 620€ je gagnais moins que ma collègue à la fonction publique, par contre j'avais le statut cadre. Ce que je comprends c'est que ceux et celles qui sont déjà en place depuis pas mal d'années ne change pas de régime, ce sont pour les nouveaux recrutés que ça change, non ? Par ex mon ancienne collègue a des avantages que d'autres non pas en fonction du ministère où l'on se trouve, apparemment on lui a expliqué qu'elle conservait les mêmes avantages. Je suis intéressée pour en savoir plus s'il y a des manifs à Paris, merci de me tenir au courant.
Bonne journée

effectivement on va tous et toutes passer dans la nouvelle grille

mais concernant les ministères on ne va pas baisser les salaires de as en poste pour mettre tout le monde a égalité quand on passera en interminesteriel ca ne sait jamais fait et je n y crois pas mais il est vrai que tout le monde devrait être payer pareil mais c est une autre histoire



les primes sont différentes comme en mairie en conseil général tu vas dans le 92 ou dans le 93 les primes ne sont pas les mêmes

désolée pour les fautes je tape du téléphone

bonne soirée

bien évidemment que les salaires ne vont pas baisser dans l'immédiat puisque cela est impossible statutairement.

En revanche, c'est sur le déroulé de la carrière que cela va jouer : plus de temps pour atteindre un salaire que nous aurions atteint plus vite avec l'ancienne grille.

Au delà de cette question, c'est la reconnaissance de notre diplôme qui n'est toujours pas validée. Ainsi on persiste à nous reconnaitre uniquement et seulement à bac +2!

C'est inacceptable et scandaleux! il faut maintenant arrété de perdre du temps en plainte chacun et chacune dans son coin mais se tenir prêt à bouger lorsque cela va venir sans doute courant novembre, à suivre....

Jeanine,
Tu sembles dire si j'ai bien compris que ton salaire brut dans le privé était égal à celui de ta collègue fonctionnaire, mais que les prélèvements (cotisation diverses )sur ton salaire étaient supérieurs à ceux des salaires des fonctionnaires?
ou alors est ce que les fonctionnaires bénéficiant d'une indemnité de résidence, ou d'indemnités de transport, etc, ces indemnités là compensaient leurs cotisations sociales.
en principe les prélèvements s'élèvent à 22 ou 23% du salaire dans le privé .il me semblait que c'était la même chose dans le public!
L'avantage dans la fonction publique , c'est la sécurité de l'emploi, la disponibilité (un congé parental, par ex)te permet de conserver un poste( et même de retrouver ton poste sur place).
On te souhaite en tout cas qu'on t'appelle relativement vite.

est ce que les ass ne risquent elles pas d'être reclassée en fonction de leur indice nouveau majoré? elles garderont leurs salaires mais progresseront en fonction de la nouvelle grille?voyant en fait leur avancement ralenti?

c'est exactement ça ça m'interesse!

l'avancement sera plus long....

déjà qu'il est pas des plus rapides l'avancement!