Re: statut stagiaire hôpital
Publié : 27 déc. 2012 18:50
L'âge de départ à la retraite
L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base, également appelé "âge légal de départ à la retraite", est déterminé en fonction de votre année de naissance. Même si vous avez l’âge de partir à la retraite, cela ne signifie pas forcément que vous bénéficiez de la retraite à taux plein.
•L’âge légal de départ à la retraite
•L’âge de la retraite à taux plein
L’âge légal de départ à la retraiteL’âge légal de départ dépend de votre année de naissance.
Pour obtenir votre retraite de base du régime général, il existe un âge minimum, aussi appelé "âge légal". A partir de cet âge, vous pouvez bénéficier de votre retraite de base quel que soit le nombre de vos trimestres.
Si des trimestres sont manquants, une décote est appliquée sur le montant de la retraite, de manière définitive.
Pour connaître votre âge légal de départ, consultez le tableau ci-dessous :
Age légal de départ Vous êtes né Vous pouvez partir à la retraite à
Avant le 01/07/1951 60 ans
Du 01/07/1951
au 31/12/1951 60 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois
A partir de 1955 62 ans
Les dispositifs de retraite anticipée
L’âge minimum pour obtenir sa retraite de base peut être abaissé, dans le cadre de dispositifs de retraite anticipée "longue carrière" ou "assuré handicapé".
Consulter la rubrique : J'ai commencé à travailler très jeune
Consulter la rubrique : Je suis assuré handicapé
La retraite pour pénibilité
L'âge minimum pour obtenir sa retraite au titre de la pénibilité est fixé à 60 ans à compter du 01/07/2011.
Consulter la rubrique : Je souhaite demander la retraite pour pénibilité
L’âge de la retraite à taux pleinL’âge d'obtention du taux plein dépend de votre année de naissance.
L’âge auquel la retraite est attribuée à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres, varie de 65 à 67 ans.
Consultez le tableau ci-dessous :
Age de la retraite à taux plein Vous êtes né Vous avez droit à une retraite à taux plein à
Avant le 01/07/1951 65 ans
Du 01/07/1951
au 31/12/1951 65 ans et 4 mois
En 1952 65 ans et 9 mois
En 1953 66 ans et 2 mois
En 1954 66 ans et 7 mois
A partir de 1955 67 ans
Dans certains cas, il est possible d’obtenir une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de vos trimestres. Il s'agit :
•Des personnes, nées du 01/07/1951 au 31/12/1955, qui ont eu ou élevé au moins 3 enfants, ont réduit ou cessé leur activité pour élever un de ces enfants et ont validé un nombre minimum de trimestres avant cette interruption ;
•Des assurés qui ont interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d’aidant familial ;
•Des assurés qui ont validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé ;
•Des assurés qui ont apporté une aide effective en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois à leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap ;
•Des assurés handicapés.
L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base, également appelé "âge légal de départ à la retraite", est déterminé en fonction de votre année de naissance. Même si vous avez l’âge de partir à la retraite, cela ne signifie pas forcément que vous bénéficiez de la retraite à taux plein.
•L’âge légal de départ à la retraite
•L’âge de la retraite à taux plein
L’âge légal de départ à la retraiteL’âge légal de départ dépend de votre année de naissance.
Pour obtenir votre retraite de base du régime général, il existe un âge minimum, aussi appelé "âge légal". A partir de cet âge, vous pouvez bénéficier de votre retraite de base quel que soit le nombre de vos trimestres.
Si des trimestres sont manquants, une décote est appliquée sur le montant de la retraite, de manière définitive.
Pour connaître votre âge légal de départ, consultez le tableau ci-dessous :
Age légal de départ Vous êtes né Vous pouvez partir à la retraite à
Avant le 01/07/1951 60 ans
Du 01/07/1951
au 31/12/1951 60 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois
A partir de 1955 62 ans
Les dispositifs de retraite anticipée
L’âge minimum pour obtenir sa retraite de base peut être abaissé, dans le cadre de dispositifs de retraite anticipée "longue carrière" ou "assuré handicapé".
Consulter la rubrique : J'ai commencé à travailler très jeune
Consulter la rubrique : Je suis assuré handicapé
La retraite pour pénibilité
L'âge minimum pour obtenir sa retraite au titre de la pénibilité est fixé à 60 ans à compter du 01/07/2011.
Consulter la rubrique : Je souhaite demander la retraite pour pénibilité
L’âge de la retraite à taux pleinL’âge d'obtention du taux plein dépend de votre année de naissance.
L’âge auquel la retraite est attribuée à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres, varie de 65 à 67 ans.
Consultez le tableau ci-dessous :
Age de la retraite à taux plein Vous êtes né Vous avez droit à une retraite à taux plein à
Avant le 01/07/1951 65 ans
Du 01/07/1951
au 31/12/1951 65 ans et 4 mois
En 1952 65 ans et 9 mois
En 1953 66 ans et 2 mois
En 1954 66 ans et 7 mois
A partir de 1955 67 ans
Dans certains cas, il est possible d’obtenir une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de vos trimestres. Il s'agit :
•Des personnes, nées du 01/07/1951 au 31/12/1955, qui ont eu ou élevé au moins 3 enfants, ont réduit ou cessé leur activité pour élever un de ces enfants et ont validé un nombre minimum de trimestres avant cette interruption ;
•Des assurés qui ont interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d’aidant familial ;
•Des assurés qui ont validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé ;
•Des assurés qui ont apporté une aide effective en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois à leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap ;
•Des assurés handicapés.