Le Social

17h d'affilé cela n'est pas legal; le temps de travail maxi et de 10h /jour et peut etre exeptionnellement porté a 14h ,alors Lain il faut refuser ces horaires dementiels. Je rappelle que les 35h avaient aussi pour but d'ameliorer les conditions de travail et de concilier vie privée et vie prof

Chez "nous" (MECS) l'amplitude de travail maxi est de 13 heures et le temps de travail peut être porté exceptionnellement à 12 heures.
Effectivement tout le monde n'a pas la chance de dormir comme flo durant les nuits de présence et enchainer une journée après une nuit c'est la porte ouverte à une perte de contrôle , voire des réactions "épydermiques" que personne ne souhaite voir revenir.
De plus en plus dans notre travail nous avons besoin d'avoir le sang froid nécéssaire pour contenir nos affects...

merci bcp
pour les infos
j'ai lu TSA du 10 fevrier,aricle intéressant

si vous avez d'autres articles
sur le sujet à venir
faites le savoir .

Bien sûr Viej, 17 h d'affilées ce n'est pas légal ! Celà le devient grâce, ou plutôt à cause des heures déquivalences, qui permettent de transformer 17 h réelles en 12 h effectives... Alors avant même que le conseil d'état décide de quoi que ce soit, les plannings seront modifiés, ouf !
Effectivement, les réactions épidermiques sont à craindre dans ce contexte... mais heureusement nous avons tiré la sonnette d'alarme avant... Ce qui me fait sourire, c'est que ce sont des éducs (qui ne sont plus en poste sauf un) qui ont choisi ce mode de fonctionnement. Et aujourd'hui, la nouvelle équipe le dénonce, et se bat pour changer les horaires, ce qui déplaît fortement à la personne la plus ancienne, ayant participé à ce choix calamiteux... là je passe les détails, car ce qui nous a été dit ne mérite même pas de commentaire...
Voilà pour la petite histoire
Lain

Non ,non les heures d'equivalence ne permettent pas une telle durée de prise encharge ;je rappelle que c'est l'amplitude qui compte cad le temps est pris a partir du moment ou l'on commence le travail jusqu'au moment ou l'on le quitte (maxi 14h)

la ou je travaille on considère que la nuit n'est pas un temps de travail effectif puisqu'on est censé dormir,ce qui donne des temps de presence sur le foyer pouvant aller jusqu' 24h ...et encore nous sommes des privilégiés car les residents se couchent tard et se lèvent tot,donc nous sommes payés 4h sur 7h de presence!
Ce qui me chagrine ce n'est pas tant le fait qu'on ne me paie pas toutes mes heures de presence(encore que),c'est l'hypocrisie de certains qui pretendent qu'après une soirée et une nuit passée au boulot on se lève frais et dispo pour rattaquer un nouvelle journée !
lorsque j'ai commencé en internat il y a 13 ans on bossait le we régulièrement de 11h le samedi matin jusqu'a 20h le dimanche soir;quelle qualité de travail peut on attendre dans ces conditions ? pour ma part au dela de 14h et après une nuit"grise" ,je me sens transformée en "loque humaine!et vous ?

bonjour!
je ne trouve pas l'article...pouvez vous m'aider?
gab

bonjour, cela fait 30 ans que je suis éducateur d'internat, le jour ou je ne pourais plus être efficace dans ce travail après une nuit, je chercherais un emploi de jour.
Je ne serais jamais d'accord pour qu'il y ai des gardiens auprès d'enfant la nuit.
C'est dénaturer notre diplome et prendre les jeunes pour des boites de conserve.
Pour ceux qui ne sont plus à l'aise dans leur emploi qu'ils en change.
Ce n'est pas au poste de travail de s'adapter à l'employé surtout dans le social pour masquer les incompétances.

Bonjour, encore un qui n'a pas compris que les petits d'humain ne sont pas des boites de conserve.
Un gardien même formé au gardiennage d'enfants n'est pas un éduc spé formé pendant trois ans et détenteur d'un diplôme d'état.
Si le gardien veut se spécialiser qu'il se forme garde du corps.
Cette société mélange tout pour le confort d'incompétants.

bonjour je m'appelle marion et j'ai 13 ans et je veut faire éducateur dans les internat mais dans l'internat victagliano ooa mais il faut faire combien d'etude pour faire se travaille