Le Social

Peut être que c'est moi qui en fait trop lors des ARDH mais il me semble qu'il y a quand même tout un travail que le cadre de santé ne fait pas . Car dejà débordé par les demandes en SSR. D'ailleurs je sais que dans certaines structures c'est les as qui font les demandes pour les SSR. Je travaille bien sur en lien avec l'équipe médicale mais dans mon cas je fais tout un travail : savoir s'il y a dejà une APA, un PAP ( droits que ne connaissent pas toujours les professionnels du soin), savoir de quel droit relève au mieux, sans oublier qu'en Gironde dans l'ARDH il y a différentes aides : portage de repas, aide ménagère, téléassistance, aménagement avec le fait qu'il faut contacter les associations à mandater.
Une approche globale qui réleve de l'as pour moi

flo effectivement cette évaluation relève de notre pratique ce que je voulais dire c'est que l'évaluation de la dépendance et des besoins peut tout à fait être faite correctement par un cadre de santé qui va cotoyer le patient quotidiennement.
Dans mes évaluations ARDH je ne me base pas que sur les infos données par le patient, je les recoupe avec celles données par les soignants concernant son autonomie.
En fait ce que je voulais faire ressortir c'est que ces évaluations peuvent être faites conjointement et donc refléter plus fidèlement la réalité des besoins de la personne.

Dans notre département (Loire Atlantique), après une demande de PAP classique ou ARDH, un coordinateur de CLIC passe au domicile de la personne lorsqu'elle est rentrée pour évaluer ses besoins. donc concrètement, il peut être signifié un plan d'aide très vague sur le PAP ARDH, l'évaluation qui vaut vraiment est celle faite par le CLIC. mais il est vrai qu'une ASS mettra en place les aides, contactera la mutuelle, et fournira une évaluation globale, ce que les cadres ne sont pas en capacité de faire.

En ces périodes de congés, en CLIC nous "récupérons" les personnes qui souhaitent sortir de l'hôpital alors que l'assistante sociale est en vacances. Nous nous efforçons alors de renvoyer vers les cadres, car nous n'avons pas à pallier au manque de personnel en service social hospitalier. De plus, nous souhaitons ainsi que l'hôpital prenne conscience que les ASS, quand elles sont absentes, manquent vraiment...

Bonjour,

Pour répondre à la question du départ, je pense que chaque région a sa façon de faire.

Je travaille au confins de 3 régions, et chacune a son fonctionnement, sa procédure, ses conditions restrictives, son imprimé, ses barèmes... (c'est très pratique!!)

C'est moi qui fait les demandes (j'estime que c'est notre boulot d'AS, contrairement aux demandes de SSR). Pour les périodes d'absence, soit j'arrive à rattraper en faisant la demande à mon retour (pas très pratique), soit la collègue du CLIC prend le relais. Si vos cadres sont prêtes à le faire, ça peut dépanner en cas d'absence!

Bon courage à toutes