Le Social

contractuel ou titulaire, il y a une grille de salaire qui s'applique et c'est la même. le fait d'être titulaire permet d'avoir la prime et des facilités de mobilité (mutation).
échelon 2, pcq d'après un décret de 2010 ou dans ces eaux-là (désolée je suis imprécise!) on est recruté directement à cet échelon. mais ça change pas grand chose au salaire! j'ai été contractuelle en fph plusieurs années, c'était mon cas.
quand d'autres parlent d'une titularisation qui n'arrive jamais, je confirme! sur le 1er hopital où j'ai bossé (2 cdd) pdt 1 an et demi, des collègues attendaient déjà depuis + de 5 ans d'être titularisées. aujourd'hui c'est à mon tour : 2ème hopital, je suis passée en cdi (après 3 cdd) et depuis + de 3 ans maintenant, on me "promet" la titularisation.... donc faut pas être surpris, vaut mieux pas compter là-dessus, si ça arrive tant mieux mais il vaut mieux savoir qu'aujourd'hui, la "mode" est plutôt au cdi qu'à la titu!!

bonjour fab, j'ai travaillé qq années en milieu hospitalier en début de carrière. j'étais payé environ 1260 euros échelon 1, donc non, on ne commence pas toujours à l'échelon 2. perso, je n'ai jamais vraiment eu de problème à travailler au sein d'une équipe médicale (et j'étais sur plusieurs services). j'ai adoré mon boulot à l'hôpital : varié, dynamique et beaucoup moins usant que le secteur ! par contre, je suis partie car je n'ai jamais vu arriver la titularisation, contrairement à ce qu'on m'avait promis. mais bon, il faut savoir que la titu devient difficile dans toutes les fonctions publiques de tte façon. en tout cas, pour une première expérience, l'hôpital, c'est vraiment pas mal !!

"contractuel ou titulaire, il y a une grille de salaire qui s'applique et c'est la même"

Ah non, je suis désolée, mais en tant que contractuel, tu restes au même échelon... en étant stagiaire, tu commences à grimper, mais pas avant.

c'est une décision propre à chaque hopital. moi j'ai grimpé en échelon et j'ai même eu la prime. mais ça c'est vraiment une décision de l'établissement: tous les employés en cdi sont dans le même cas que moi. on m'avait aussi dit que je n'aurai rien et j'ai eu la (bonne) surprise ! il faut poser la question à la drh.

oui mais avant d'etre en cdi il faut attendre 4 ans à l'echelon 2 en tant que contractuelle !

Juste pour info, j'aurais souhaiter savoir si certaines ont pu etre tituralisée en étant sur un poste pérenne mais à temps partiel?

Merci pour l'info

jo je suis as à mi temps et on ne m'a laissé aucun espoir detre titularisée. Un cdi sera la seule possibilité.

as : je suis sur le poste depuis 3 ans (dont 2 en cdi) et je viens de passer à l'échelon 3. j'ai évolué selon la grille normale. après c'est certainement un choix de l'établissement car au départ on m'avait dit que je n'avancerais pas en échelon....
je pense qu'aujourd'hui, les titularisations n'étant pas la généralité, il vaut mieux se renseigner au cas par cas auprès de nos drh pour connaitre nos conditions d'évolution de carrière et nos droits (cdi avec prime, sans prime, avec avancement, sans avancement, etc).

Bonjour,

J'ai été en cdd 3 mois, puis directement stagiairisée puis titularisée au bout d'un an...apparemment j'ai eu de la chance!

Pour Jo : j'ai toujours été à temps plein (condition essentielle pour être titularisée de toute façon...)