Le Social

CESF et pourquoi ne pas le laisser faire un projet qui lui tient à coeur, quitte à ce que ca ne lui convienne pas et qu'il retourne vers autre chose ?

Vous semblez complètement vexée qu'une autre pro ait pu penser différent et c'est bien dommage. Les aspirations des personnes changent (parfois à tord)... et alors ? a nous de les accompagner dans leurs souhaits et leurs déceptions s'ils se rendent compte que finalement le premier projet était meilleur.
Même si votre explication permet de mettre de la distance par rapport au premier post, il n'en demeure pas moins que vous avez une posture qui semble rendre impossible le fait d'avoir un projet un peu différent !

Accepter que sans nous les situations évoluent, que les collègues avancent plus vite ou au contraire moins vite que nous c'est aussi remettre un peu les pied sur terre et pour moi cela montre une grande humilité. Au delà de votre positionnement qui de toute facon vous est propre, les changements de référents sociaux sont déstabilisants pour les personnes, je pense que poursuivre le suivi avec la meme personne serait tout de même bénéfique et qui sait, dans quelques temps, votre collègue prendra peut etre votre voie... mais elle aura au moins été à l'écoute de la demande de la personne.

Mais vous n'avez pas de cadre conseillère technique ou responsable dans votre service ???? parce que ça prend une drole de tournure cette demande d'avis et l'objectif n'est pas de prendre partie pour l'une ou l'autre des postures professionnelles (pour ainsi je ne donnerais pas mon avis sur la question de l'affect, etc.). Ces différences de points de vue arrivent tous les jours, l'important est de se retrouver n réunion d'équipe et d'échanger sur la situation et pourquoi pas de revoir la situation de ce Mr qui visiblement à cheminé ces derniers temps (est ce du au fait qu'il a enfin pu créer un lien avec une personne, en l'occurence ASS remplaçante, et qu'une nouvelle dynamique s'en est installé). En tous les cas il me semble que de régler cela en réunion est la seule solution pour que les 2 collègues puissent exprimer leurs points de vue mais aussi et SURTOUT pour que ce Mr ne se sente pas "puni" et redevienne acteur de sa vie et de son bien être...ce n'est pas là notre travail à l'origine, permettre aux personne de retrouver un bien être et une autonomie quotidienne, même si ça doit passer par plusieurs étapes qui ne sont pass selon nous les plus directes.....
Bref, allez, en salle de réunion !!

c'est l'été et les rigolos s'en donnent à coeur joie pas vrai cesf ? vous m'avez bien fait rire, le sujet aussi finalement, allez, ciao, bel été à vous tous

"Un professionnel doit savoir travailler sans affectif"... un professionnel est un être humain qui a des ressentis, enfin pour la plus part d'entre nous, je dirais un professionnel doit savoir travailler en tenant compte de ces affects...gardez la neutralité oui, mais pas se comporter comme un robot, sinon il est inutile de faire une formation de travailleur social, vaut mieux aller planter des fleurs... et encore ...

Ressentir de l'affect n'est pas quelque chose de négatif. Petit conseil qui m'a été donné par psychiatre et qui m'a un jour sauvé la vie face à une personne psychotique en crise ( ce que je ne savais pas quand je l'ai reçu) quand vous ressentez une immense frayeur (affect) vis à vis de qq'un fuyez en ne lui tournant pas le dos.

Je ne pense pas que nous soyons sur une différence de positionnement pro mais bien sur un pb d'attitude personnelle. J'ai bossé 10 ans avec des CESF, certaines sont devenues des amies et aucune n'a jamais réagit avec un tel refus de rentrer en relation avec l'autre.

Je rejoints AS de base ayant aussi fait des formations en cours d'emploi sur la pratique systémique. Faire part à la personne que l'on reçoit de son ressenti n'est pas une faute pro . Bien sur avec mesure , on peut dire "là avec l'impayé de loyer que vous avez moi je suis inquiète pour vous " mais pas dire " vous me faites ch... aussi à dépenser tout votre fric pour des c....vous pouvez pas le payer au moins une fois votre p....de loyer"

Je plaisante mais je ne pense pas avec le recul que j'ai maintenant qu'un accompagnement soit possible ni même efficace sans un minimum d'investissement dans la relation d'aide.

Bref mais sinon je me répète que fais votre encadrement ?

"Dans son PPPPPE (Projet pluri-annuel personnel et professionnel de prévention de l'exclusion) il était noté ..." maintenant que l'expulsion est effective et que Monsieur est SDF ce fameux projet peut peut être être revu ?


"savoir ce qui est bien pour lui, " euh l'accompagnement social ce n'est pas justement accompagner les gens dans leur projet ? Nous ne sommes pas là pour savoir ce qui est bon pour eux. Sinon comment accompagner une personne alcoolique par exemple ?? Vous lui dites quoi " Je sais ce qui est bon pour vous arrêtez de boire et c'est tout " ???

" On a d'ailleurs dans le service toute une collection d'animaux empaillés qui le prouvent : une buse, un épagneul, une tête de chevreuil, un bar et une belle hermine blanche." vous êtes pas un peu macabre dans votre service ??? En plus la buse est un animal protégé d'ici à ce que quelqu'un appelle le service juridique de la fondation Bardot ou de trente millions d'amis ...

"vos ressentis n'ont aucune espèce d'importance." Mais où avez vous été formé ???

" je m'occupe de ce Monsieur depuis assez longtemps " Ne pensez vous pas justement qu'il faudrait penser passer la main à quelqu'un d'autre ? Parce que quand une personne reçue se met à vous ramener des cadavres d'animaux, je m'interroge ...Il n'est forcement besoin de suivre qq'un pendant 15 ans pour évaluer une situation. Et d'autant plus, quand un suivi dure trop longtemps posons nous la question sur ce qui ne marche pas et parfois ça vient de nous .


" connaître ses problématiques, ses ressources et savoir ce qui est bien pour lui, contrairement à ma collègue !"... c'est sur votre collègue n'est pas une professionnelle formée, diplômée et qualifiée qui est capable de faire une évaluation. On peut ne pas être d'accord mais dans ce cas on en parle, on s'écoute et on demande aux cadres d'arbitrer si il le faut. Vous n'avez pas de supervision ?


Pourquoi ce monsieur ne pourrait il pas partir sur un autre projet ? Puisqu'il préfère s'occuper des abeilles vivantes plutôt que de naturaliser des animaux morts pourquoi ne pas l'accompagner dans SON projet à lui ? Si vous pensez ne pas pouvoir le faire pourquoi refuser que quelqu'un d'autre le fasse ??

Boujour à tous et merci pour tout vos messages.Vous dire seulement que cela devient ubuesque, notamment la réaction épidermique et limite de CESF!!!!! Car voyez vous, CESF décrit une situation qui n'est absolument pas celle dont je parle !!! et pour preuve....Ce Monsieur n'a pas le parcours décrit !!!! ni la passion de la taxidermie !!! Et non, je ne suis pas entourée d'animaux empaillés !!!!Plus sérieusement, la réaction et les propos de CESF démontrent que cela se passe ailleurs que dans mon service....CESF est cependant dans les mêmes pensées que ma collègue....Ma cadre est de formation CESF, elle "protège" beaucoup nos collègues CESF, les AS sont en minorité....Nous remarquons que ce sont d'exellentes gestionnaires et organisatrices avec énormémént d'idées très innovantes sur les actions collectives.... Mais, et je pense que les propos de CESF le montre, il manque chez certaines un peu de psychologie
et de connaisances approfondies, car évacuer l'affectif dans une relation d'aide revient à se couper de la relation et de sa construction..Ce n'est pas moi qui le dit, ce sont de nombreux psychiatres...Ma formation en analyse systémique me l'a appris aussi...J'attends les réactions enjouées de CESF !!Soyons sérieux !!!!Encore merci à tout le monde.

Bon ben si ce sujet et un fake, je me suis bien fait avoir!
Et autant l'alimenter sur le registre "différences entre AS et CESF". Et puis tout ceci devient de toutes façons de moins en moins sérieux!

Bien alors, je crois que la CESF est à l'AS ce que l'AS est à l'éduc'. Héhé! La rigueur, l'austérité, la technique. Beaucoup de technique... Le repassage aussi et les bonnes vieilles recettes de grand-mère bio et surtout pour petit budget! Hummmmmmm.

Que ferions nous sans les CESF?? Je lutte pour leur maintien dans l'écosystème (et pas seulement parce qu'il s'agit en général de collègues plutôt jeunes et que la profession est féminisée à 99.9%). Allez, mon côté miso ressort un peu trop...

Quelqu'un disait: il faut faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux. Prenons - en de la graine!

Pour paraphraser Jules: bonnes vacances, et restons drôle!

Voilà, je viens ici pour clore le débat qui tourne selon l'avis de certains à la pritrerie...Je n'ai jamais souhaité alimenter la petite guerre qui existe entre AS,Educ, CESF..Pour moi, c'est juste complémentaire, mais pas sur les mêmes missions, c'est tout. En fait, je demandais juste des avis, désolée !!! Pour terminer, dire que le Monsieur en question habite un département voisin de la Suisse, qu'il a été auparavant responsable informatique dans un lycée, et que nous parlions pas de la même personne !!! Pas grave du tout ! At'chao, Bonsoir !!!

Bonjour,
je ne comprends pas pourquoi demander l'avis de personnes extérieurs, ça me semble des échanges entre collègue, on sait tout et on sait rien !!
pourquoi ne pas en parler avec elle directement ??
d'autant que tu ne nous donnes que TA version des faits, forcément en ta faveur ou tu te fais passer pour "la gentille" et elle 'l'inhumaine" qui refuse l'aide à un pauvre SDF.
KJe trouve à travers ton témoignage et surtout ta demande de conseil, que c'est TOI qui a un problème, quel besoin de raconter cela sur un forum généraliste ? ou tu te fais passer pour une SAINTE (manque de reconnaissance de ta part ?) ou tu te places face à une collègue (problème de positionnement de ta part ?) et surtout tu t'infantilises. Besoin de rappeler TES 20 ans d'expérience (perso je pense que dans le travail social qui concerne l'humain on est toujours des débutants, en apprentissage).

Tu devrais te responsabiliser, cesser de t'infantiliser, et de rechercher le regard des autres, discuter directement avec ta collègue, cesser de cultiver, alimenter, ou créer ??? la concurence entre toi et ta collègue souvent alimenter par les usagers, ne pas croire le discours de l'usager, moi tous les jours je reçois des usagers qui se plaignent que "l'assistante sociale de la mairie est "méchante" "nulle" .. qu'elle leur refuse de l'aide ?? etc, je refuse de rentrer dans ces discours, tout simplement car c'est un jeu !!
et certainement qu'ils disent la même chose de moi à d'autres.

Soyons adultes, et sain d'esprit.
Discute directement avec ta collègue, et frontalement.


Désolé de mon message assez direct mais marre de ces travailleurs sociaux immatures et malsains à l'esprit parfois belliqueux !!! qui créent un malaise, qui veuelnt être aimés des usagers, se placent en concurences avec leurs collègues !
Bon courage.

Et que dire des gens qui commentent les posts des autres sans y apporter de réponse ou simplement pour critiquer?

Nous avons affaire à une fine psychologue qui se permet de juger le positionnement d'une collègue, la sensibilité d'une as sous couvert de maturité et de recul nécessaire à avoir dans nos métiers.....
Quand je vous lis IDA, c'est marrant je pense à "l'effet miroir" concept psychologique que vous devez surement connaitre, jugez plutôt : "marre de ces travailleurs sociaux immatures et malsains à l 'esprit parfois belliqueux" ouhaouh!! pour une AS c'est d'une violence qui me fait dire que vous attribuez aux autres ce que vous pensez de vous-même...
Notre métier nous apprend (ou devrait) à respecter l'autre dans sa différence, mais ce n'est pas qu'un concept, c'est quelque chose qui se vit et qui s'éprouve de façon entière et globale,je ne me prononcerai pas sur le problème présenté car effectivement nous avons la version d'une seule personne, mais en même temps nous ne sommes pas enquêteurs ou magistrat. Je pense que notre profession souffre vraiment d'un manque de reconnaissance mais qui commence déjà entre nous, j'ai toujours entendu des AS se taper dessus, polyvalence/spécialisé, impliqué/désengagé, professionnelle/pas professionnelle!! mais qui êtes-vous bon sang? le bon dieu (si tant est qu'il existe).
Fleur voulait recueillir notre avis, vous auriez pu lui répondre de façon beaucoup plus polie et adaptée, il ne me semble pas qu'elle ait insulté quiconque...
si peu de considération m'interroge sur votre positionnement professionnel, mais bon tout cela vous concerne et vous êtes tellement une bonne professionnelle, sûre de son éthique et de sa maturité que vous n'aurez jamais à recueillir l'avis de collègues potentiellement bienveillantes, d'ailleurs......je suis très étonnée de votre présence sur ce forum et de votre ténacité à répondre de façon aussi violente! manqueriez-vous d'activité ?