Le Social

tu aurais les chevilles qui gonfle que cela ne m'etoone pas un ME ou ES le salaire c'est tout un E S est un carrieriste arrivee en haut de l'echelle quitte a bouffe son voisin 5 institutions pour lequelle j'ai travaillé
tu veux l'adresse tu as le profil

lis donc tous les messages de cette discussion avant de te défouler après une dure journée de boulot (sans doute!). D'autant plus que je n'ai pas bien compris ce qui t'énervait...si c'est le fait qu'un M.E aie le souhait de monter une structure dans le futur. J'e, suis navré pour toi, je suis peut être carriériste. Mais il est vrai que je n'ai pas envie de rester à 1200€ /mois, ç'est une certitude.
Dernière chose, révises tes cours, qui que tu sois, on t'a mal expliqué les profils des ES et des ME, ils ne font pas le même boulot, en tout cas, ils n'ont pas les mêmes possibilités d'évolution.
Serait tu M.E désabusé qui a planté son concours ES, ou juste un type qui n'aime pas les gens avec des projets... A méditer! Bon courage à toi.. un:smoke: vaut mieux qu'une

Bonjour,

Je suis ME, j'interviens dans un CAO (accueil d'urgence), Mon contrat (fait par le directeur général) est tenu d'une clause, m'engager dans les 3, 5 ans dans une VAE en vu de devenir ES., Jusque là, parfais, mais ma direction fait un différenc entendable et discutable car je suis le seul ME.
De ce fait, elle ne veut pas me donner de référence. Seuleument, je pense que mon futur dossier VAE devra être le plus complet possible car dans ces centre le référence prend beaucoup de place et d'importance.

As tu un avis sur ce sujet?
Merci,

Ps: je pense qu'il faut être clair sur les 2 formations.
pour moi, les ES ont plus de connaissances sur la Psycho socio et la sociologie, ce qui permet un analyse plus juste des situtations. En cours de ME, nous avons moins d'info sur ces domaines, mais rien n'empêche aus gens de s'y intéresser.

salut djé, je n'ai pas encore regardé le contenu du dossier VAE, je ne peux donc pas te dire la place que prend la référence d'enfants. Evidemment c'est important, ce qui m'étonne c'est que ton D.G te propose la VAE mais qu'en même temps il te bride dans tes prises en charge. Tes collègues sont tous ES? T'as t il signé un papier stipulant qu'il te propose la VAE?
Dans quelle mesure ta structure s'engage pour ta VAE?
Si je ne me trompe pas, tu n'as pas besoin de l'accord ni le soutien de ta structure pour passer ta VAE, il faut juste qu'elle souscrive à PROMOFAF, d'après les échos que j'en ai eu. Tiens moi au courant, ça m'intéresse!
Bon courage et bonnes démarches.
Jeudes

Disons que nous avons une clause dans les deux parties
la direction générale s'est engagée à m'aider à constituer mon dossier VAE (ex, en disant que je suis bien dans une fonction et un rôle d'ES au sein du CAo )et elle s'engege à m'aider à financer cette démarche , si besoin, à hauteur de 50 pourcents
De mon côté, je me suis engager à faire ces démarches fdans les 3, 5 ans.

il faut ajouter que C'est une démarche du Dg car il annoncent de gros départs en retraite dans les années à venir.
Ma question / à la référence, j'ai un DG est oK et ma directrice ainsi que mon CDS ne sont pas vraimment OK pour la réf (mais ils n'étaient pas présents au recrutement)

Jeudes, monter "sa propre structure" est souvent un rêve tout à fait légitime que peu de personnes finalement réalisent....pour autant il y en a et je te souhaites d'y parvenir d'autant que ds le social, on manque d'initiatives innovantes....
cela dit creer sa propre structure est un gros boulot, un gros investissement matériel, financier, personnel....cela apporte des satisfactions en terme de liberté de travail et d'initiative mais de là à penser faire fortune sur le plan financier, il vaudrait mieux oublier ! (si c'est le but, il faut changer d'orientation, le social ne paie pas....pour ceux qui y croieraient encore....)
sa propre structure: qu'est ce que cela veut dire:
prendre la direction d'un établissement associatif ou creer sa propre association,monter et présenter un projet se faire habiliter, embaucher....

le DSTS est une piste de travail ou un diplome de directeur (CAFDES ou autre diplome universitaire??)
la formation ES, puis fonction et formation chef de service puis cumul d'expériences et références sont des voies utiles....

plus rapide, peut-être plus hasardeux pourrait être l'idée de monter un lieu de vie ou accueil familial...il y a de la demande mais ausi beaucoup de difficulté à trouver et faire sa place, donner confiance, être reconnu dans un fatras de structures se créant puis disparaissant, mutant...certaines sérieuses, d'autres moins .....voire pas du tout.Dans le milieu profesionnel, ces structures sont recherchées souvzent en dernier recours, qd le traditionnel ne marche plus....parfois elles permettent un déclic, répondent à des besoins ponctuels, rarement sur du long terme....
bon courage à toi
FB