Le Social

Bonjour

Je suis CESF. Je vais être embauchée comme éducatrice familiale. Apparemment, ce poste n'est financé qu'à hauteur du salaire d'un moniteur éducateur sous convention 51 (choix du Conseil Général). Je vais travailler nuits et we, et j'ai un an d'expérience professionnelle hors convention 51. Je n'arrive pas à me dépatouiller avec les primes de nuits, de we, d'internat, de sujétion etc... enfin de tout ce dont parle la convention 51! Pouvez-vous me dire à quel salaire net je dois m'attendre?

Merci beaucoup pour votre aide

CESF dans la ccn d'octobre 1951 :indice de départ 479 x valeur du point 4.71 =1997 euros bruts + 1% par année d'ancienneté..Pour le reste ; reprise d'ancienneté . w de nuit et WE , congés etc...va sur le site du JORF ; "legifrance" le numéro d'accès à la ccn d'octobre 1951 est 3198. bonne , longue , et édifiante lecture.( tu peux même imprimer...)

Bonjour

Merci beaucoup Rinaldo d'avoir pris le temps de me répondre mais moi, je cherche réellement le salaire net d'un moniteur éducateur qui travaille en internat car le poste que je vais prendre est financé à ce salaire que tu sois ME, TISF ou CESF. C'est d'ailleurs pour cela que malgré la recommandation d'embaucher des CESF, on en voit pas bcp sur ce poste.

VANESSA.CCN de 1951 moniteur éducatif ( et non pas éducateur..car ce poste est classé assistanr socio-éducatif , alors que CESF comme ES sont classés techniciens ,d'où la différence de salaire.) L'indice de départ 378 X valeur du point 4.17 = 1576 bruts moins 21 à 22 % de cotisations pour obtenir le net, car je ne connais pas le taux exact des établissements de la FEHAP .A ce salaire de base brut faut ajouter les nuits les WE etc...Mais je pense que tu peux prétendre à mieux d'autant que le travail en internat n'est pas follichon .Essaies toujours si le poste t'intéresses de négocier à l'indice de départ d'une CESF ( 479)s'ils refusent c'est qu'il en ont rien à foutre ni de toi ni de ta qualification....Je ne sais pas où tu résides mais en IDF ce n'est pas les offres d'emploi qui font défaut.( vois le site des ASH ).

Merci pour tes réponses Rinaldo

Bonjour

Pour info
Je viens de recevoir ma promesse d'embauche. C'est le statut assistante maternelle sous CC51 -> 408pts x 4.172€ + primes internat

salut ,
pour un calcul approximatif:
dis toi que tu touchera en net 80% du salaire brut;

kinou50 :za!ar:

VANESSA ; Décidement ça devient opaque...L'établissement qui t'embauche dispose d'un service de placement ? Car une assistante maternelle est salariée d'un service de placement familial ( annexe 10 de la CCN d'octobre 1951 ).Son statut n'a rien à voir avec la filière socio-éducative et son salaire varie en fonction du nombre d'enfants qui lui sont confiés( art A.10.06).Sachant cela quels seront ton statut et ta fonction ? :1) l'A.M n'étant pas sous le même régime que les salariés de la filière socio-éducative n'a pas les mêmes avantages ( primes, heures supp, WE,congés annuels et trimestriels )tu verras d'ailleurs que cette profession ne figure pas dans la classificaton de la filière ( site www.cftc-santesociaux.fr.) Comment la Direction justifie -t-elle tout cela envers la tutelle DDASS ?. 2) Et ta fonction ? embaucher une CESF pour faire un travail de ME avec un salaire d'AM ? tu feras le ménage ausi ? ...Ce n'est pas honnéte par rapport au savoir faire que t'accorde ton diplôme .Et je ne parle pas du salaire ...71 points de moins de ce à quoi tu peux prétendre.Il va falloir si vraiment tu demeures désireuse de travailler dans cet établissement ,être très attentive à ce qui sera inscrit sur le contrat de travail avant de signer . Le contrat doit être signé dans la première semaine de la période d'éssai , laquelle dure 1 mois , et durant ce mois les parties peuvent se séparer à tout moment sans indemnités ni préavis .Une fois l'éssai effectué et durant les deux premières années le préavis est de 1 mois.Bon courage , moi je pars en vacances.Si tu te poses des questions tu as un "chat" sur le site :www.sante.cgt.fr/ :chine:

Merci Rinaldo de t'inquiéter pour moi.

Entre temps, j'ai lu tout la cc51, vu le site cftc santesociaux et le site légifrance sur lequel il y a une nouvelle législation quant à l'assoc qui m'emploie. En fait, il n'y a pas d'erreur. C'est juste qu'il n'y a que 2 assoc en france qui fonctionnent ainsi et qu'elles ont des dérogations particulières données par le ministère (y'a même une modif législative qui est passée en début d'année pour plus qu'on soit appelés AM mais éducateur familial). Le statut est AM car c'est un des seuls métiers en france où tu travailles de façon forfaitaire (et pas à l'heure), ils ne pouvaient pas faire autrement (c'est trop rares comme profil pour être dans la classification)

Effectivement, on peut considérer que je vais perdre de l'argent (CESF à 479pts) mais en pratique, je vais gagner 250€ de plus par mois (même si je bosse plus!) car actuellement je suis sous accord entreprise -> CESF pour le FSL = 1600 € brut.
Mais contrairement, à ce que tu penses, je trouve très intéressant le travail d'internat, et que selon comment on tient son poste, il faut toutes les connaissances d'une CESF (technique de la vie quotidienne, sociale et éducative (j'ai une licence sciences de l'éduc)). D'ailleurs, l'assoc voudrait bien n'embaucher que des CESF sur ces postes mais comme le conseil général ne suit pas au niveau des financements, elle arrive pas à en recruter (sauf quelques têtues comme moi! lol).

Enfin, en tant que CESF, je peux te dire que je suis les conseils que je donne aux usagers, et que toi tu me donnes, à savoir que je vais être très attentive à mon contrat de travail et à mes droits.

Je te remercie vraiment de passer du temps à répondre aux questions du forum. Une question me tarode, tu es ME? tu n'as pas l'air d'apprécier le travail en internat (ou excuse moi si j'ai rien compris), dans quel domaine travailles-tu?

Bonnes vacances !

sur une annonce le salaire est un salaire brut et aprés on enléve environ 20% du salaire pour les charges...