Le Social

je venais d'un autre secteur d'activité que le secteur social. j'ai ddé une congé individuel de formation, refusé par le fongecif poitou charentes
j'ai eu la reponse debut juillet 2005 comme koi cif refusé
j'ai donc vu avec mon employeur pour etre licenciée, seule solution pour licenciement pour faute grave avec motif abandon de poste car sinon si faute legere juste retards...j'avais 2 mois de preavis donc trop tard pour formation mi sept

apres accord de mon employeur, j'ai arrete de travailler mi juillet donc les jours ou tu ne viens pas tu n'es pas payée donc il fo k la procedure soit rapide
ensuite tu recois un 1er courrier signalant absence injustifiée, puis un 2eme qui te fixe un rdv avec patron, on a fé comm si j'y etais allée.
puis 3eme courrier lettre de licenciement obtenu mi aout, donc procedure à peine 1 mois, à savoir qu'en 15 jrs 3 sem ca peut etre fait, c ton employeur ki envoit courrier

et apres je me suis inscrite assedic et anpe meme journée
ai vu conseiller anpe, ai dit k je souhaitais suivre formation me, pas de pbleme, ai obtenu attestation entree en stage à remettre à l'école à la rentrée !!

la seule chose c se mettre ok avec ton patron sur motif de licenciement et juste avoir un min confiance en lui pour kil ne fasse pas trainer la procedure sinon en 1 mois maxi c regler. a savoir que com tu taffes ds le social, lui n'a pas le droit de divulguer en principe à tes futurs enmployeurs le motif de ton depart.s'il est de bonne foi et ok pour procedure, ca roule pour toi !!

bon courage, c une periode tres stressante mais kel bonheur de suivre cette formation !!
didou

ok merci didou pour tes explications

Mon employeur est ok pour qu'on se mette d'accord car il connait ma REELLE motivation et me soutient dans mon projet
J'ai confiance en lui et il sait que je veux juste partir le plus vite possible pour pas rater ma formation et que je ne veux en aucun cas créer quelques pb qu'il soit avec son établissement

On a opté pour un licenciement pour inaptitude sur mon poste (bien evidemment il aura rien d'autres à me proposer ) mais le souci qu'on a c'est qu'on est pris par le temps, car il appelé lui m^me notre médecin affilié au centre et elle ne peut me recevoir que jeudi et elle est en congé à partir du 3 juillet. Or la procédure de licenciement pour inaptitude veut qu'il y ait 2 visites en 15 jours de temps et comme elle sera en vacances pour la 2ème, je sais pas quand ce sera possible de la faire cette visite, puis nous le centre est fermé en Aout, donc on arrive à septembre et le temps de la 2 ème visite, puis des entretiens obligatoires entre médecine du travail/ directeur et moi pour négocier et decider d'un licenciement, j'ai peur que ce soit trop juste sans compter qu'ensuite j'ai tous mes dossiers assediics/ anpe à monter .....

Ne t'inkiete pas pour monter dossier assedic et anpe, en une journée c'est fait. Tu t'inscris d'abord aux assedics qui te remette un dossier que tu dois completer et apporter à l'anpe. Je l'ai fait en 5 min puis direction ANPE, tu vois un conseiller et là tu lui dis k tu veux faire formation...
la seule chose, c'est qu'entre le moment ou patron envoit courrier et entretien il y a des delais à respecter de qques jrs avt convocation et idem pour envoi 2eme lettre, donc si tu vois medecin debut sept ca va etre juste juste au niveau delai, mais pas impossible.
renseigne toi ou dde à ton patron quels sont les delais exacts entre envoi 1ere convocation et lettre de licenciement...

bon courage !!

didou

salut didou

bon alors ça avance un peu mes affaires, j'ai vu le toubib de la médecine du travail hier soir; on a joué cartes sur table et elle met en place une inaptitude sur mon poste, elle part en vacances mercredi et donc notre première rencontre officielle a lieu le mardi 25 juillet et le lendemain elle vient m'observer sur mon poste, ensuite le 02 aout mon directeur reprend le boulot et il a l'entretien obligatoire avec elle me concernant et moi je la revois le 08 aout pour la 2ème visite et là elle signe mon inaptitude
Ensuite mon employeur pense que vers fin aout au plus tard tout sera réglé sur le plan de mon licenciement, il n'y aura ni préavis d'effectué ni payé! donc je pense démarrer mes dossiers au plus tard fin aout; tu penses que c'est jouable pour que mes dossiers (anpe/assedics) soient validés pour la rentrée du 04 octobre ??

En tout cas merci pour tous tes renseignements, c'est super sympa de ta part :chine:

rebonjour sandrine !!

c largement bon pour faire ton dossier et t'inkiete pas en une journée c fait : inscription assedic et ensuite va voir un conseiller à l'anpe.
c pas facile à faire mais bon quel plaisir d'avoir reussi le concours et de suivre ensuite la formation !!
en plus tu as la chance que ton employeur te soutienne, d'autres pers se trouvent ds des situations bcp plus délicates donc felicitation !!!

bye :bye:

Merci beaucoup didou pour tous tes renseignements et bon courage aussi à toi :chine: :chine:

salut a tous! y aurait il quelqu un qui est de firminy qui pourrait me dire si il a eu les resultat!moi j suis de la ravoir et apparament c'est demain!maour pour firm' c'eatit aujourd hui!bizzzz