Le Social

je souhaiterais avoir quelques informations par rapport à ce statut de fonctionnaire
Ce statut est-il valable pour une commune, un département ou est-il national
si on souhaite changer de département doit-on repasser un concours ?
que signifie le détachement ?

Bonjour Nat,
Je suppose que le statut est valable sur tout le pays. A moins, que tu sois de la ville de Paris, là c'est différent.
Si tu souhaites changer de département, en aucun cas tu dois repasser le concours (encore une fois sauf si t'es de la ville de Paris).

Bonjour à tous,
J'ai une petite question qui me turlupine.
Je suis EJE depuis aout 2010 (arrêté municipal d'une durée de 1 an) mon contrat se termine fin aout 2011.
La mairie est-elle dans l'obligation d'ouvrir un poste d'EJE ? Ou bien peut-elle me refaire signer un CDD ?
Dans ce cas,Faut-il que je repasse un entretien ?


De plus au bout de 3 ans de CDD,(imaginons n'ayant toujours pas le concours de la fonction publique) est-il possible de signer un CDI ?

Est-ce légal de signer des CDD à répétition ?

J'attends vos réponses avec impatience.
Merci

bonjour Marie,
Normalement, la municipalité pour laquelle tu travailles peut encore te proposer un CDD si tu remplaces un titulaire, si ce n'est pas le cas, il devrait t'inciter à passer le concours sur titres d'EJE organisé par les centres de gestions de la fonction publique et si la municipalité apprécie ton travail te proposer une formation de préparation au concours sur titre. Renseignes-toi pour savoir si tu es sur un poste vacant ou un remplacement de titulaire. Autre chose à savoir si votre municipalité ouvre une structure,et que vous êtes embauchés, demandez si c'est sur une création de poste, dans ce cas la municipalité doit vous embaucher directement en qualité de stagiaire et vous titulariser au bout d'un an; sinon si c'est sur un poste vacant vous devez passer le concours et vous voir passer le poste sous le nez par un EJE titulaire de la fonction publique.

Bonjour Absa Lalie,
Je te remercie beaucoup pour tes informations.
Je suis donc employee dans une creche municipale qui a ouverte ses portes en septembre 2010.
J'ai ete embauchee pour l'ouverture de la creche en CDD. (ouverture de poste)
Mes collegues Auxiliaire de Puer quant a elles, sont embauchees en qualite d'Agent d'animation, mais en CDI (stagiaire la 1ere annee).

Sais-tu ou je pourrais trouver les informations necessaire ou les articles de lois.... pour prouver qu'ils peuvent m'embaucher en CDI quand il s'agit d'une ouverture de creche.

Je te remercie beaucoup.

BONSOIR,

Absa lalie, en ce qui me concerne, je bosse en creche municipale depuis 2 ans en CDD (ce n'est pas une ouverture de crèche) et la crèche créé un poste d'éduc supplémentaire pour moi. Il me faut tout de meme passer le concours de la fonction publique?!

Merci de ta réponse!