Le Social

Faire évoluer les mentalités dans une équipe est un véritable challenge.
Tu dis être depuis très peu de tmps en poste.
- Alors plonge-toi dans l'équipe.
- Apprendre à connaître chacun et chacune.
- Se fixer un objectif à la fois.L'urgence face à la prévention de la maltraitance est souvent le ce qui donne la ligne des priorité.
- Discute de ton objectif avec ta hiérarchie, assure-toi de son soutien.
- Ensuite, il te faudra sans doute beaucoup de temps et d'énergie et pourquoi pas le passage par des écrits dans le projet de vie de l'établissement par exemple.
Il est certain que sans le soutien de la direction, c'est lépuisement qui te quête.
Le tableau que tu décris est hélas un tableau que beaucoup d'entre nous on découvert dans beaucoup trop de structures de la petite enfance.
Bonne continuation.

Merci beaucoup Bernadette, pour l'info.
Je l'ai commandé, on verra....

Merci pour ton soutien et tes conseils Rachel

Bonjour,

J'ai également le projet de devenir eje (je passe le concours) et j'ai assisté à un colloque à Paris (Elsevier) où il était question des douces violences (l'intervenante érait M. Schul), et j'ai ADORE. C'est vraiement une excellente base de travail...