Le Social

Réponse à Babou !

Alors oui Babou, y'a des EJE qui ne savent MEME pas jouer de la flûte, mais dans notre structure, on est 3 EJE et à trois on joue de 4 instruments : saxo, synthé, flûte traversière et guitare !! Et on sait aussi improviser avec des kazoos, des triangles et des maracasses !!! Je sais, y'a pas besoin de sortir de St Cyr pour être EJE, mais on est plutôt douées, non ?!! Sans compter qu'on parle aussi tout simplement à l'enfant, et que notre voix et notre plaisir quand on chante sont finalement les plus beaux instruments !!! A bon entendeur...

coucou
je suis tout à fait ok avec vous tous, le pb c'est qu'il y a une ambiguité: une bonne aux. de puér se doit aussi d'avoir tout ce questionnement concernant l'enfant... je dirais même +: une animatrice sans qualification également devrait se comporter ainsi, car à partir du moment où on se met au service de l'enfant il est important de penser à tous les facteurs de son épanouissement: soins basics, aménagement de l'espace, jeux, éveil musical, dialogue etc...
je dis ça car en fait j'effectue un remplacement de congé maternité ds une crèche tout en passant mes concours d'auxiliaire de puér, et je me soucie au quotidien de leur épanouissement! ms je préfère me qualifier car d'une part c'est rare de trouver un poste quand on est non qualifié et, d'autre part, je ressens le besoin d'approfondir mes connaissances concernant l'enfant afin d'être + à l'aise ds l'exercice de mon métier.

Merci à toutes pour vos réponses qui m'ont bien éclairées.
Mon oral s'est plutot bien passé, et à la fin de l'entretien, quand l'EJE m'a demandé si j'avais des questions, je l'ai questionné sur les bébés et le role de l'EJE, elle m'a bien expliqué (présence, voix, bien-etre...)
A bientot, merci encore :blabla:

J'ajouterai également combien l'eje est importante pour le soutien qu'elle exerce auprès des auxiliaires qui s'occuppent des nourissons. Lorsqu'il y a un projet de personne référente pour s'occupper des bébés, l'eje est me semble til, là pour soutenir le travail des aux ; ainsi que le lien parent enfant. De plus, elle réfléchit avec l'équipe, sur l'aménagement de l'espace qui évolue en même temps que les bébés, le respect des rythmes de l'enfant, la mise en place de repères, le soutien à la parentalité... La place des eje est très importante auprès des bébés, pour moi une EJE ce n'est pas Mme activité... attention les filles... on est pas là pour être des animatrices, mais faire un travail de soutien, d'accompagnement...

chez nous à la crèche les EJE s'occupent des nourrissons au même titre que les non qualifiées. personnellement, en tant que non qualifiée, je ne ressens pas le besoin d'être particulièrement "soutenue", je suis bien ds mes baskets!
on ne voit pas de réelle division des tâches chez nous, la différence se voit surtout ds le salaire!
je ne dis pas que l'EJE n'a pas de fonction particulière, ms je suis d'avis qu'une auxiliaire est tout à fait capable et se doit de réaliser un travail + ou - semblable à celui d'1 EJE (questionnement, aménagement de l'espace, éveil par le jeu et la musique, participation au projet pédagogique etc...)

La différence est dans le salaire mais aussi dans la formation...

quand je parle de soutien, moi il me semble que c'est essentiel, à tous les niveaux, que l'on soit cap petite enfance, aux', eje puer et même psy.
notre profession nous amène à rencontrer des gens différents, qui ont des pratiques nous paraissant étranges parfois avec lesquelles nous devons composer et ne surtout pas juger. Parfois on a besoin de passer le relais parce qu'avec un enfant on a du mal, on peut perdre patience, ou avec une famille, on peut pour diverses raisons que je ne juge pas, avoir des difficultés
( des parents qui arrivent en retard, qui ont du mal à communiquer, qui sont agressifs ou en retrait, ou encore un peu trop envahissants... ) toutes ces situations font qu'il est important de mettre dessus, pour pouvoir se réajuster ensuite dans la pratique.
De plus, la différence entre une EJE et une aux ou cap n'est pas que le salaire, mais réellement de formation. Ensuite, tout dépend de la place qu'on offre aux eje et quelles places elles acceptent de prendre, par choix ou obligation...

il est vrai que je juge bcp par rapport à ma propre expérience, mais c'est vrai que g la chance de travailler ds une crèche où tout le monde à sa place, éduc ou pas éduc... je pense simplement que la formation EJE est un + pr mener à bien certaines activités ou pousser encore + loin son esprit d'analyse. après il y a la question du salaire ms c'est autre chose!
en tous cas je pousse un énorme cri de joie car g la chance de bosser ds une crèche où on me donne pas de responsabilités (pas de diplôme ds la petite enfance: juste le bafa!), ça va paraître utopique pr certains ms je m'épanouis! Et si j'arrive à intégrer une école d'AP cette année je serai aux anges!

babou...
ton souhait d'integrer l'ecole d'ap est donc la preuve que tu cherches un plus pour pouvoir evoluer dans ta profession... il existe enormement de personne apte à s'occupper des enfants mais ce n'est pas pour rien qu'on demande une qualification... des parents confient ce qui leur est de plus cher au monde à des inconnu(e)s et je pense qu'u grand nombre d'enfant ne serait pas inscrit s'il n'y avait que des personnes non diplomées...
je te souhaite de suivre un maximum de formations pour que tu te rendes compte combien la dimension professionnelle qui se joue autour des enfants est importante et meme indispensable...
j'ai été ap, je suis aujourd'hui eje et je peux te dire qu'à chaque nouveau diplome, je me suis sentie differente dans ma relation à l'enfant, à ses parents et à l'ensemble de l'equipe... on se rend compte peu à peu de la difficulté, et la complexité de notre environnement professionnel.
je te souhaite de t'y epanouir.

bien sûr que je ressens le besoin de me former, je ne dis pas le contraire! la petite enfance est quand même un domaine délicat et je comprend la réticence des employeurs par rapport aux non qualifiées, car si j'étais parent, il est vrai que je serais + rassurée que mes enfants soient entre les mains de personnes qualifiées.
ce que je veux dire, c'est qu'on a tendance à faire des clivages EJE/aux de puer/puer/animatrices CAP. ça suffit! on travaille tous ds un but commun qui est l'épanouissement de l'enfant dc tt le monde doit participer à tout, en faisant bien évidemment marcher ses compétences spécifiques.
pr moi la formation me permettra de mieux connaître le jeune enfant et ainsi d'améliorer mes pratiques.
attention! je suis juste en CDD car je remplace un congé maternité, ne pensez pas que je pense que ce n'est pas la peine de se former. quand on peut se le permettre, il vaut mieux le faire.