Re: période noire pour un emploi eje
Publié : 06 avr. 2005 11:39
salut à tous et toutes!
Je suis plus que d'accord avec vous. je suis sur Nantes et ne peux pas vraiment bouger plus qu'à 70km aux alentours car mon conjoint à un cdi ici et on va avoir un bb. J'ai fait beaucoup de candidatures spontanées, n'ai répondu qu'à une seule offre d'emploi, ai fait un entretien où on m'a répondu que je n'avais pas assez d'expérience!!!! Il y a pas mal de structures municipales donc il faut le concours de la fpt qui est difficile car il paraît qu'à l'oral tu es souvent recalée si tu n'as pas assez d'expérience: c'est l'histoire du serpent qui se mord la queue!
De plus, sur Nantes en toous cas, ils ont mis en place un nouveau système de remplacement dans les structures municipales: 1 remplacement sur 2 est effectué par la directrice adjointe de la structure qui a un temps débloqué pour cela au détriment des tâches administratives. j'ai une copine de formation qui fait un remplacement de responsable de halte d'enfant en municipal pendant 13 mois, elle fait plus de 40 heures/semaines tellement elle a de boulot et elle est payée comme une auxiliaire remplaçante, voilà! Devons-nous tout accepter?... Oui, quand on cherche désespérément un boulot!!!
De plus, je vais sur les offres d'emploi de la fonction publique et ils recherchent bcp d'auxiliaires de puér, quand on voit le descriptif de leurs missions, c'est celui de l'EJE: adjointe de direction, gestion d'équipe, mise en place du projet éducatif...Mais voilà: on paye moins cher une aux qu'une EJE selon le barême!
A nantes, ils vont restructures quasiment toutes les structures pour en faire des multi-accueil ce qui demande de l'argent pour l'architecture, la mise au norme/ au décret, donc il faut bien économiser qqpart.
Autre exemple, une mini-crèche asssociative m'appelle pour faire un remplacement de 3 jours de la directrice, puéricultrice en l'occurence, je saute sur l'occasion, me prépare, prend mes clés de voiture et on me rappelle pour me dire que finalement ils ont trouvé une puér par intérim qui pourra venir dès le lendemain donc pour 2 jours de remplacement alors que moi j'étais dispo aussitôt. J'ai aussi appris que le remplacement était à effectuer depuis déjà 3 jours mais qu'ils préféraient attendre sans personnel d'avoir une puér plutôt que de voir dans leur liste de candidature des EJE.
En fait, j'ai l'impression que l'EJE, c'est le maillon "en trop" pour ne pas dire faible de la Petite Enfance.
Je vais adhérer à la FNEJE pour les motiver à se bouger un peu et à GUEULER dans la rue, s'il le faut. Je trouve inadmissible que la fomramtion passe à 3 années sans être reconnus à bac + 3 pôur se retrouver à faire des remplacements d'auxiliaires!!!!(sauf mon respect pour celle-cimais ne confondons pas nos tâches et nos rôles...)
salut à tous!!!
Je suis plus que d'accord avec vous. je suis sur Nantes et ne peux pas vraiment bouger plus qu'à 70km aux alentours car mon conjoint à un cdi ici et on va avoir un bb. J'ai fait beaucoup de candidatures spontanées, n'ai répondu qu'à une seule offre d'emploi, ai fait un entretien où on m'a répondu que je n'avais pas assez d'expérience!!!! Il y a pas mal de structures municipales donc il faut le concours de la fpt qui est difficile car il paraît qu'à l'oral tu es souvent recalée si tu n'as pas assez d'expérience: c'est l'histoire du serpent qui se mord la queue!
De plus, sur Nantes en toous cas, ils ont mis en place un nouveau système de remplacement dans les structures municipales: 1 remplacement sur 2 est effectué par la directrice adjointe de la structure qui a un temps débloqué pour cela au détriment des tâches administratives. j'ai une copine de formation qui fait un remplacement de responsable de halte d'enfant en municipal pendant 13 mois, elle fait plus de 40 heures/semaines tellement elle a de boulot et elle est payée comme une auxiliaire remplaçante, voilà! Devons-nous tout accepter?... Oui, quand on cherche désespérément un boulot!!!
De plus, je vais sur les offres d'emploi de la fonction publique et ils recherchent bcp d'auxiliaires de puér, quand on voit le descriptif de leurs missions, c'est celui de l'EJE: adjointe de direction, gestion d'équipe, mise en place du projet éducatif...Mais voilà: on paye moins cher une aux qu'une EJE selon le barême!
A nantes, ils vont restructures quasiment toutes les structures pour en faire des multi-accueil ce qui demande de l'argent pour l'architecture, la mise au norme/ au décret, donc il faut bien économiser qqpart.
Autre exemple, une mini-crèche asssociative m'appelle pour faire un remplacement de 3 jours de la directrice, puéricultrice en l'occurence, je saute sur l'occasion, me prépare, prend mes clés de voiture et on me rappelle pour me dire que finalement ils ont trouvé une puér par intérim qui pourra venir dès le lendemain donc pour 2 jours de remplacement alors que moi j'étais dispo aussitôt. J'ai aussi appris que le remplacement était à effectuer depuis déjà 3 jours mais qu'ils préféraient attendre sans personnel d'avoir une puér plutôt que de voir dans leur liste de candidature des EJE.
En fait, j'ai l'impression que l'EJE, c'est le maillon "en trop" pour ne pas dire faible de la Petite Enfance.
Je vais adhérer à la FNEJE pour les motiver à se bouger un peu et à GUEULER dans la rue, s'il le faut. Je trouve inadmissible que la fomramtion passe à 3 années sans être reconnus à bac + 3 pôur se retrouver à faire des remplacements d'auxiliaires!!!!(sauf mon respect pour celle-cimais ne confondons pas nos tâches et nos rôles...)
salut à tous!!!