Re, bonjour
alors je parle de la FNEJE, je surfe sur internet, je vous transmets cet article pris sur le site des ASH. à plus.
“Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants
Alors qu'un décret du 1er août 2000 relatif aux établissements et services d'accueil d'enfants de moins de 6 ans reconnaît aux EJE la possibilité d'accéder aux postes de direction dans des établissements d'une capacité inférieure ou égale à 40 places, la FNEJE demande une revalorisation du statut de ces professionnels et une réforme de leur formation. Leur statut actuel dans les différentes fonctions publiques ne leur permet pas cette promotion. La FNEJE réclame alors l'intégration des EJE dans la filière socio-éducative.
Issue d'un mouvement de syndicalisation des jardinières d'enfants - premières professionnelles formées à l'éducation de la petite enfance - dès les années 30, avec divers avatars à partir des années 50, la Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants (FNEJE) a été officiellement créée en 1982. Elle remplaçait alors la Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants et de jardinières éducatrices spécialisées (FNEJEJES), fondée en 1973 à l'occasion de la création du diplôme d'Etat d'EJE.
La FNEJE regroupe aujourd'hui 32 associations départementales.
Forte de ses 1 500 adhérents, cette fédération a pour buts de créer des liens entre les EJE eux-mêmes, de jouer un rôle d'organisme de formation avec la tenue tous les deux ans en octobre de ses "Universités d'automne", ou encore de renforcer la collaboration avec les associations représentatives des centres de formation et des professionnels. Elle vise aussi à représenter les intérêts des EJE auprès des instances décisionnaires du secteur, des pouvoirs publics et de la presse.
La FNEJE publie également un bulletin d'information à destination de ses adhérents.
Présidente : Martine Maurice
Vice-présidente : Catherine Thouret
Trésorière : Estelle Hubert
Secrétaire générale : Laurence Duguet
FNEJE
2, rue du Maréchal-de-Lattre-de-Tassigny,
44000 Nantes.
Tél. : 02 40 47 53 64.
Fax : 02 40 47 00 97.
Mél. : fneje@wanadoo.fr
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EJE en fonction de direction
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Hélène
Re: EJE en fonction de direction
Lorsque je vous ai parlé de syndicat apolitique je sais de quoi je parlais puisque j'étais la présidente du SEJEF (syndicat des Educateurs de Jeunes Enfants de France) qui a été crée en 2000. Le but était de réunir tous les textes de lois, faire des grilles de salaires pour le privé, reconnaissance de la profession. Malheureursement le mouvement n'a pu se poursuivre car la tâche était bien plus rude que nous le pensions (dissolution en 2002)
Nous avons rencontré le gouvernement, eu notre mot concernant les E.J.E à la direction mais, il fallait écrit les grilles de salaire et nous n'avions pas le temps (tous les membres du conseil d'administration étaient tous des bénévoles) c'est ça qu'il faudrait faire.
En ce qui concerne la FNEJE, leurs actions étaient complémentaires et ils ne nous ont pas aider, bien au contraire. Ils ont été un peu choqués que nous E.J.E puissions avoir un mouvement "corporatiste". Je pensais qu'entre E.J.E se seraient simple et bien non ! Nous ne sommes pas d'accord entre nous !!
Voilà, Nous avons fait notre chemin. Quelle expérience enrichissante et motivante que défendre les intérêts d'une profession et d'autres personnes.
Alors courage pour les postes et continuer faire reconnaitre la profession !
Nous avons rencontré le gouvernement, eu notre mot concernant les E.J.E à la direction mais, il fallait écrit les grilles de salaire et nous n'avions pas le temps (tous les membres du conseil d'administration étaient tous des bénévoles) c'est ça qu'il faudrait faire.
En ce qui concerne la FNEJE, leurs actions étaient complémentaires et ils ne nous ont pas aider, bien au contraire. Ils ont été un peu choqués que nous E.J.E puissions avoir un mouvement "corporatiste". Je pensais qu'entre E.J.E se seraient simple et bien non ! Nous ne sommes pas d'accord entre nous !!
Voilà, Nous avons fait notre chemin. Quelle expérience enrichissante et motivante que défendre les intérêts d'une profession et d'autres personnes.
Alors courage pour les postes et continuer faire reconnaitre la profession !
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Bernadette
Re: EJE en fonction de direction
Bonsoir tous, pour Lilipucinette, je suis directrice d'un multi accueil de 20 places en Périgord, mais ma grand mère était alsacienne !!! 
En ce qui concerne le débat, je n'étais pas du tout au courant de l'aventure SEJEF, je trouve ça édifiant finalement que la FNEJE aie pu se sentir en position de rivalité !
Malgré tout même si nous pouvons toujours nous plaindre de nos salaires, la position de direction est un gros progrés pour la reconnaissance de la profession, mais il y a encore du boulot si j'en crois la dernière visite que j'ai faite sur le forum puér. du site www.infirmiers ! dur dur :grrr!: :grrr!:
En ce qui concerne le débat, je n'étais pas du tout au courant de l'aventure SEJEF, je trouve ça édifiant finalement que la FNEJE aie pu se sentir en position de rivalité !
Malgré tout même si nous pouvons toujours nous plaindre de nos salaires, la position de direction est un gros progrés pour la reconnaissance de la profession, mais il y a encore du boulot si j'en crois la dernière visite que j'ai faite sur le forum puér. du site www.infirmiers ! dur dur :grrr!: :grrr!:
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Aurélie
Re: EJE en fonction de direction
Bonjour à toutes et à tous,
Vous parlez des disparités dans notre profession, en voici une autre : je suis directrice adjointe et EJE dans une crèche familiale associative de 60 places à Lyon, je suis diplomée depuis presque 3 ans et je gagne 1407.97 euros par mois. L'an dernier j'étais EJE, officieusement adjointe, dans une crèche familiale de 55 places et je gagnais approximativement 1076 euros par mois!!!! Quel écart! Je sais bien que "le coût de la vie est plus cher" sur Lyon, notamment au vu des loyers exorbitants etc etc, mais je suis surtout bien consciente que lorsque je retournerai dans le sud, entre Perpignan et Nîmes pour être précise, je ne pourrais pas prétendre à un tel salaire, malgré mon expérience... Je n'ai jamais rencontré d'EJE ayant ce salaire dans le sud, et c'est bien ce qui m'inquiète...
Je pense qu'il y a effectivement des régions où l'on emploie des EJE parce que c'est une obligation, et d'autres où les gens s'intéressent un peu plus et sont plus informés! De là découle aussi le salaire.
Ce que je regrette surtout, c'est qu'à part devenir directrice de structure, il n'y ait guère plus d'évolution de carrière envisageable pour les EJE. D'ailleurs, je me demande si ce n'est pas aussi à cause de cela que nous ne sommes pas reconnus. ça sonne un peu comme : "Petite EJE tu es, Petite EJE tu resteras" Dommage, en m'engageant dans ce métier, j'avais plus d'ambition que cela, et je ne pense pas être la seule.
Ce n'est pas une question de courage ni même d'ambition, mais de valorisation!!
En espèrant que d'autres se reconnaissent aussi dans ce message.
Aurélie
Vous parlez des disparités dans notre profession, en voici une autre : je suis directrice adjointe et EJE dans une crèche familiale associative de 60 places à Lyon, je suis diplomée depuis presque 3 ans et je gagne 1407.97 euros par mois. L'an dernier j'étais EJE, officieusement adjointe, dans une crèche familiale de 55 places et je gagnais approximativement 1076 euros par mois!!!! Quel écart! Je sais bien que "le coût de la vie est plus cher" sur Lyon, notamment au vu des loyers exorbitants etc etc, mais je suis surtout bien consciente que lorsque je retournerai dans le sud, entre Perpignan et Nîmes pour être précise, je ne pourrais pas prétendre à un tel salaire, malgré mon expérience... Je n'ai jamais rencontré d'EJE ayant ce salaire dans le sud, et c'est bien ce qui m'inquiète...
Je pense qu'il y a effectivement des régions où l'on emploie des EJE parce que c'est une obligation, et d'autres où les gens s'intéressent un peu plus et sont plus informés! De là découle aussi le salaire.
Ce que je regrette surtout, c'est qu'à part devenir directrice de structure, il n'y ait guère plus d'évolution de carrière envisageable pour les EJE. D'ailleurs, je me demande si ce n'est pas aussi à cause de cela que nous ne sommes pas reconnus. ça sonne un peu comme : "Petite EJE tu es, Petite EJE tu resteras" Dommage, en m'engageant dans ce métier, j'avais plus d'ambition que cela, et je ne pense pas être la seule.
Ce n'est pas une question de courage ni même d'ambition, mais de valorisation!!
En espèrant que d'autres se reconnaissent aussi dans ce message.
Aurélie
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julie
Re: EJE en fonction de direction
bernadette, je suis aussi allée sue le site des puer... c'est hallucinant le discours qu'elles tiennent sur la fonction d'eje... elles revendiquent leur place de chef... elles se permettent d'avancer des propos, persuadées je cite :
"qu'il est plus important d'avoir une ide qu'une educ dans une crèche ne serait ce que pour des raisons de santé!!!"
ou encore : "c'était une educatrice qui était directrice et qui ne savait rien faire !!!!! Elle a quitté la structure et je me retrouve à tout gerer sans difficultés parce que le travail en équipe, l'organisation, l'écoute, les soins, le travail relationnel etc toutes les ide maitrisent ça!!!"
"à un poste d'encadrement, je reste convaincue que c'est à une puer qu'il faut le confier, voir à une ide en cas de difficultés de recrutement. Je trouve vraiment délicat que le poste de responsable soit attribué à une educ"
une autre dit meme, pour repondre, en toute humulité : "Heureusement, toutes les éduc ne sont pas aussi bornées que celle que tu décris. De plus, les éduc ont une formation petite enfance et une formation de management d'équipe, (...). Par contre, ce qui manque aux éduc est effectivement le côté médical, mais attention, car petit à petit elles commencent à l'intégrer à leur formation. Là encore, c'est à nous d'affiner la nôtre afin d'être plus performantes et de ne pas nous laisser grignoter notre place (d'où l'intérêt de se spécialiser ! )."
et pour finir : "selon le decret d'aout 2000 qui régit les conditions d'accueil des enfants de moins de 6 ans, c'est d'abord les puer puis les les educatrices jeune enfant qui peuvent être directrices de crèche. Les ide n'arrivent qu'en soutien d'une educatrice (ce qui est une aberration d'aprés moi) ou aprés maintes et maintes dérogations au même titre qu'un travailleur social ou un educateur spécialisé.... sic "
alors dites moi, comment, face à une profession, vieille de plus d'un siecle, pour les infirmiers, et de presque 60 ans (La profession de puéricultrice diplômée d'Etat a été créée en 1947, au lendemain de la première codification des mesures de protection maternelle et infantile), qui, ayant mis des dixaines d'années à etre reconnue comme profession à part entiere, independante de celle des medecins, comment donc, peut-on rivaliser ou meme aspirer à une reconnaissance d'un meme niveau
c'est marqué dans les genes de cette profession paramedicale, l'IDE et donc la/le puer, en bavent plus que n'importe quel travailleur social... donc...
vivement que tout cela soit etablit proprement sur des grilles, dans le scteur privé et publique, avec non seulement le salaire mais egalement le rôle de chacun, la specificité de chaque profession pour qu'"on" prenne enfin conscience de l'importance de chaque poste!
"qu'il est plus important d'avoir une ide qu'une educ dans une crèche ne serait ce que pour des raisons de santé!!!"
ou encore : "c'était une educatrice qui était directrice et qui ne savait rien faire !!!!! Elle a quitté la structure et je me retrouve à tout gerer sans difficultés parce que le travail en équipe, l'organisation, l'écoute, les soins, le travail relationnel etc toutes les ide maitrisent ça!!!"
"à un poste d'encadrement, je reste convaincue que c'est à une puer qu'il faut le confier, voir à une ide en cas de difficultés de recrutement. Je trouve vraiment délicat que le poste de responsable soit attribué à une educ"
une autre dit meme, pour repondre, en toute humulité : "Heureusement, toutes les éduc ne sont pas aussi bornées que celle que tu décris. De plus, les éduc ont une formation petite enfance et une formation de management d'équipe, (...). Par contre, ce qui manque aux éduc est effectivement le côté médical, mais attention, car petit à petit elles commencent à l'intégrer à leur formation. Là encore, c'est à nous d'affiner la nôtre afin d'être plus performantes et de ne pas nous laisser grignoter notre place (d'où l'intérêt de se spécialiser ! )."
et pour finir : "selon le decret d'aout 2000 qui régit les conditions d'accueil des enfants de moins de 6 ans, c'est d'abord les puer puis les les educatrices jeune enfant qui peuvent être directrices de crèche. Les ide n'arrivent qu'en soutien d'une educatrice (ce qui est une aberration d'aprés moi) ou aprés maintes et maintes dérogations au même titre qu'un travailleur social ou un educateur spécialisé.... sic "
alors dites moi, comment, face à une profession, vieille de plus d'un siecle, pour les infirmiers, et de presque 60 ans (La profession de puéricultrice diplômée d'Etat a été créée en 1947, au lendemain de la première codification des mesures de protection maternelle et infantile), qui, ayant mis des dixaines d'années à etre reconnue comme profession à part entiere, independante de celle des medecins, comment donc, peut-on rivaliser ou meme aspirer à une reconnaissance d'un meme niveau
c'est marqué dans les genes de cette profession paramedicale, l'IDE et donc la/le puer, en bavent plus que n'importe quel travailleur social... donc...
vivement que tout cela soit etablit proprement sur des grilles, dans le scteur privé et publique, avec non seulement le salaire mais egalement le rôle de chacun, la specificité de chaque profession pour qu'"on" prenne enfin conscience de l'importance de chaque poste!
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Bernadette
Re: EJE en fonction de direction
Et oui Julie tu as vu: c'est navrant !! et elles ont l'air d'être totalement convaincues de ce qu'elles affirment, et pour elles que le décret 2000 amène les EJE en fonction de direction est totalement aberrant ! Je parle des puér. parce que leur discours est présent sur le net, mais je suppose que d'autres le pensent et que nos postes de direction nous les devons peut être au fait, non pas que nous soyons compétentes, mais plutôt que nous soyons moins "chères" !
ups!: -
lilipucinette
Re: EJE en fonction de direction
Au vu de ce que vous marquez, le travail va être rude.... :kill:
Moi ce qui m'inquiète un peu c'est que si nous nous bougeons pas un peu, les puer vont nous manger....
Moi ce qui m'inquiète un peu c'est que si nous nous bougeons pas un peu, les puer vont nous manger....
-
julie
Re: EJE en fonction de direction
je fais partie de la fonction publique et ma directrice (puer) est bien contente que le new reglement stipule que l'eje peut etre adjointe... elle n'a bientot plus d'adjointe et pourra me deleguer ses responsabilité sans scrupule le jour où elle s'absente! de toute maniere ils manquent tellement de personnel que du coup, ca les arrange ! plus besoin de puer adjointe ! mais il n'y aura pas d'eje pour remplacer l'eje qui prend le poste d'adjointe, fo pas rever!
et puis le salaire... blablabla :blabla: :blabla: :blabla: blablabla... pour l'instant, les syndicats essaient de demontrer l'absurdité de la pratique actuelle :
- en tant qu'auxiliaire, je touche une prime de responsabilité lorsque ma directrice me delegue en tant que responsable pdt son absence, en revanche, quand je suis eje, nib!
- les ap percoivent une prime "service sanitaire et sociale" et pas les eje (travailleurs sociaux)!
j'etais auxiliaire, je suis eje, je viens de reussir le concours de la fonction publique, ce qui va me donner acces à la fiche de paie des eje de la fonction publique (pour eux j'etais encore ap)... mais cela m'inquiete un peu car en tant qu'ap (3eme echelon), je touche 1240€ net!!! (dont 235,5 de primes!)... je crois que c'est pas bcp mieux por les eje...
meme si la progression de carriere est plus interessante pour nous, ca ne vole tout de meme pas haut !
je vous dirai, et crierai un bon coup à ce moment là..
dès ma premiere fiche de paie officielle, en tant qu'eje...
:note:
en tout cas, les puer ne risquent pas de nous voir diparaitre... meme si ce qu'elles souhaient en cachette...
educ : : puer
et puis le salaire... blablabla :blabla: :blabla: :blabla: blablabla... pour l'instant, les syndicats essaient de demontrer l'absurdité de la pratique actuelle :
- en tant qu'auxiliaire, je touche une prime de responsabilité lorsque ma directrice me delegue en tant que responsable pdt son absence, en revanche, quand je suis eje, nib!
- les ap percoivent une prime "service sanitaire et sociale" et pas les eje (travailleurs sociaux)!
j'etais auxiliaire, je suis eje, je viens de reussir le concours de la fonction publique, ce qui va me donner acces à la fiche de paie des eje de la fonction publique (pour eux j'etais encore ap)... mais cela m'inquiete un peu car en tant qu'ap (3eme echelon), je touche 1240€ net!!! (dont 235,5 de primes!)... je crois que c'est pas bcp mieux por les eje...
meme si la progression de carriere est plus interessante pour nous, ca ne vole tout de meme pas haut !
je vous dirai, et crierai un bon coup à ce moment là..
dès ma premiere fiche de paie officielle, en tant qu'eje...
:note:
en tout cas, les puer ne risquent pas de nous voir diparaitre... meme si ce qu'elles souhaient en cachette...
educ :
: puer-
Jerôme
Re: EJE en fonction de direction
Qu'est ce qui se passe, vous voulez jouer aux indiens et aux cowboy? Les méchantes puer qui vont dégommer les pauvres petites jejie! Pourquoi vous vous faîtes peur comme ça?
On a peut être pas besoin d' alimenter cette vieille guerre fratricide... Je trouve normal que les puer défendent leur position professionnelle, il y a une compétition pour exercer les mêmes fonctions.
On ne peut quand même pas s'attendre à ce qu'elles nous déroulent le tapis rouge, nous offrent leur places!
Au niveau des compétences je ne crois pas que la formation de base (EJE ou PUER) nous prépare à exercer une fonction de direction. En ce qui me concerne c'est pour cela que j'ai choisi de me former avant d'arriver sur ce terrain, peut-être pour renforcer ma légitimité.
Il me semble que si on veut progresser en terme de statut cela implique une professionalisation accrue (formation complémentaire, diplôme).
On a peut être pas besoin d' alimenter cette vieille guerre fratricide... Je trouve normal que les puer défendent leur position professionnelle, il y a une compétition pour exercer les mêmes fonctions.
On ne peut quand même pas s'attendre à ce qu'elles nous déroulent le tapis rouge, nous offrent leur places!
Au niveau des compétences je ne crois pas que la formation de base (EJE ou PUER) nous prépare à exercer une fonction de direction. En ce qui me concerne c'est pour cela que j'ai choisi de me former avant d'arriver sur ce terrain, peut-être pour renforcer ma légitimité.
Il me semble que si on veut progresser en terme de statut cela implique une professionalisation accrue (formation complémentaire, diplôme).