Le Social

Bonjour Geneviève,

Peut être devrais tu te renseigner auprès de la direction du travail si tu veux être sûre.
Je sais que certaines petites associations ne peuvent passer aux heures effectives à moins de couler, mais il y a peut être matière à négocier si ce n'est pas en argent que ce soit au moins en heures.

bonjour et merci pour vos infos!
petite rectification, notre chef de service fait les plannings en comptant toutes les heures de nuits (donc on commence à 23h jusqu'à 9h) mais elles ne sont pas reportées dans le decompte horaire. donc de 23 à 9h nous n'avons que 5 heures de travail effectif!!!(les 3 heures de nuits plus les deux heures du matin). Pour résumer nos heures de nuits sont comptées au forfait de 3h mais la direction fait les plannings comme si elles étaient toutes comptées!
mais la mobilisation commence à s'organisée.
Ce décret va modifier le travail en internat-la nuit est elle un temps éducatif que nous voulons maintenir ou faut il embaucher des veilleurs ? des embauches seront de toutes facon nécessaire, donc augmentation des intervenants, morcellement du travail. quelle sera alors la continuité dans notre travail?
J'ai l'impression que tout çà ne sent pas très bon.

comment est ce que ton chef compte les heures si elles ne sont pas sur ton décompte???
Est ce que qqun peut me dire si le c d'état a signer ce decret et si oui ou est ce que je peux le trouver ...
Merci et vive le flou artistique !!!

Il est vrai que c'est pas simple pour tout le monde mais si en tant qu'éduc on devra faire les nuits debout, là je démissionne. Je me vois pas à faire des rapports à 3 h du mat

il y a une article recent et instructif) sur le projet de decret en cours sur le site "oasis"

je crois que çà sent tres mauvais...cette affaire ..et va faloir se serrer les coudes.
:hein?:

effectivement il va falloir se serrer les coudes et retrousser les manches. Le plus dur sera de mobiliser une majorité de personne de la profession et c'est pas gagné. je pense qu'il sera très difficile de faire bouger les salariés du social. Sommes nous déja descendus dans la rue?

la dernière descente dans la rue ... :AieAieAie!:
c'était pour les congés trimestriel..
si ma mémoire est bonne..

dites moi si je suis à côté de la plaque ..
mais je croyais que les heures d'équivalence ne s'appliquaient pas au travail à temps partiel .
pour du flou artistique ..c'est du flou :crazy2:

Marcopolo, tu as raison, les heures d'équivalences ne s'appliquent pas au travail à temps partiel car les temps partiels qui font des nuits sont déja comptés heure pour heure... contrairement aux temps plein !
Dans la mecs ou je bosse on continue à faire les nuits en étant payé 3h de 23h à 6h15... Notre directeur nous dit attendre le décret, mais en attendant, qu'est-ce qu'on fait ?
On compte toutes nos heures ?
Le conseil général refuse de payer des veilleurs...
Je suis moi aussi un peu perdue !!

hello, ça y est pour nous c'est partie, nous avons demander a rencontrer le DRH et si ces reponses ne sont pas claires, nous avons décider de nous mobiliser. C'est vrai que nous ne sommes pas nombreux ( 16educs) mais il faut absolument que l'on se bouge, notre proffession est en réel danger et c'set a nous de la défendre, quand je vois les differents directeurs cela devient de la gestion et non plus du social. Les centres de formation aussi mettent cette profession en danger, car tous ces nouveaux étudiants qui sortent n'ont plus touta fait l'esprit revendicateur et se laisse facilement embobiner par les belles paroles des chefs d'établissements.