Le Social

salut

prends peut être le temps de "faire tes preuves": ta présence doit tout chambouller si elles n'ont pas l'habitude d'avoir une eje à leurs côtés. pense aussi à valoriser ce qu'elles font de bien... ça évite les "la petite jeunes nouvelle venue elle croit tout savoir".

pour ce qui est des réunions, en stage l'équipe se réunissait un samedi par mois... heures qui étaient ensuite récupérées!
et elles profitaient des siestes le jeudi pour toutes se voir (vive les talky walky!).

tiens nous au courant!!

Suite à une réunion du personnel, les choses ont été mises à plat quand au rôle que l'on voulait (les autres membres de l'équipe et la direction) me voir jouer. Un malentendu au départ (EJE=activités) a engendré une icompréhension et un malaise des deux côtés. Mais ouf ! je sais maintenant quelle est ma place... et je sens que cela me permettra d'aborder plus facilement certains sujets délicats et aussi aux autres de m'en parler. Je n'avais pas l'intention de brûler les étapes mais après tout, je ne pas tout juste sortie de l'école (7 ans de travail dont 3 en tant que directrice de halte-garderie) mais dans des conditions très différentes et j'avoue que j'ai du mal avec ce changement radical. en tout cas, merci à toutes pour votre soutien et vos conseils