notre directrice "casse pied"

[vermicelles]

salut

dans ce cas là il n'y a rien à faire
prendre son mal en patience ou partir

[lulu]

salut
la personne qui lui a fait des remarques... comment lui a t elle parlé?
en prenant des gants, de la diplomacie, en se référent aux fiches de poste, au projet... ça ne marcherait pas?

et en tournant la phrase genre "nous avons besoin de votre présence et de votre compétence auprès des enfants..."

peut être que cette femme a besoin d'être revalorisée dans ses compétences, dans son rôle???
et en mettant en place un projet en binome avec elle (je sais pas moi, un spectacle de marionnette pour les enfants par exemple)...

ce nest pas forcément perdu. il faut aussi se dire que cette personne est la supérieure hiérarchique, qu'elle peut avoir la pression (budget, gestion du personnel...) et qu'elle n'a pas forcément de soutien... peut être est ce sa manière de décompresser et de dire quelle n'en peut plus.

je me fais l'avocate du diable, mais il faut se battre si tu en as la force.

biensur, il faut aussi te préserver et penser aux enfants.

je ne sais pas ce que vous en pensez????????

lulu