Le Social

bonjour flo!!!

je suis dans un cas similaire au tien!!

je te donne mon adresse mail:*

figurine@tiscali.fr

et si tu as msn, on pourra discuter ensemble (je te donnerai mon adresse msn car elle est différente de mon adresse mail!!)

à bientot!!

nad

salut flo,

cela me désole de voir dans quel pétrain tu te trouve .
Comment cette personne peux etre directrice en étant AP.
TU FAIS BIEN DE DEMLENDER UN rdv avec association as tu essayé d'avoir un entretien avec la directrice en personne pour vous expliquer. ALORS QUE FAIS TU EXACTEMent dans la structure puisqu'elle limite tes actions.
COURAGE je n'ai pas encore trouvé du travail mais mes amies EJE me disent que c'est pas si facile, entre humain on ne se comprend pas on nous accuse nous les EJE de ne pas montrer ce que l'on vaut comment le peut on si il y a conflits on n'arrive à rien, se sont bien les ap QUI DISENT QU4ELLES ne voient pas à quoi on sert mais elles ne veulent pas le voir je crois bien, elles sont dans un rapport de force on veut prendre notre place , sil y a des ap qui lisent ce message qu'attendez vous des eje.

salut, je réponds à christelle, je suis eje depuis 3 ans, j ai eu de grosses difficultées avec les ap lorsde mon premier poste dans un centre maternel, de la résistance au changement, de l abus de pouvoir, je commencais ma carrière et j avais beaucoup de choses a prouver, aujourd'hui, j ai beaucoup plus de recul de distance par rapport à ma pratique et je sais beaucoup mieux me positioner en tant qu eje, tout les problème ne viennent pas des ap, comme dans toutes les professions il y en a des tres bien, il ne faut justement ne pas rentrer dans un rapport de force avec les aux, aujourd hui je travaille dans une structure ou j encadre 3 ap, et meme si ce n est pas toujours facile, je sais mieux comprendre leurs attentes et leurs besoins, et je sais ou est ma place.la directrice à un role à jouer aussi sur la place et le role d une eje dans une structure

bonjour,
tout d'abord il existe de nombreuses strucutres ou à la direction il y a une AP avec 10 expériences ou des personne sans diplome puisqu'elle ont créer leur structure il y a 20 ou 30 ans (la pmi leur laisse toujours la direction mais elles doivent toutes embaucher une E.J.e qui sera la responsable technique)

bonjour je suis ap etje viens répondre au message de christelle:NON toutes les ap ne refusent pas de travailler en équipe avec les eje mais ta façon de penser reflete malheureusement cette lutte de pouvoir débile entre ap et eje,où l'on oublie que nous sommes là pour les

enfants et grace aux enfants!!
et toi q'attends tu du travaille avec les ap a part changer les couches!??? prendre la place de qui??? nous devons travailler ENSEMBLE pour le bien etre des enfants qui nous sont confiés car c'est cela un travail d'équipe... on ne vient pas travailler pour etre "aimé" mais on doit se respecter et ceux qui ne le comprennent pas qu'elles soient eje,ap ou autres et bien je trouve cela bien triste .Quand a toi flo bon courage ne baisse pas les bras et ne laisse pas les personnes intransgigeantes,méchantes et pas professionnelles te saper ta foi dans ton métier bon courage

salut,

c'est christelle.
TANIA ET LEILA, tant mieux vous m'avez répondu, mais je crois que nous nous sommes mal comprise, et je ne pense pas que ce soit si débile que ça mes propos sont tirés de mes expériences en stage et si vous entendez les dire des ap alors vous comprendriez
quelques ex
moi je ne comrend pas à quoi sert l'eje ou encore je n'ai besoin de personne pour m'indiquer ce que je dois faire j'ai 10 ans expéreince et toi en tant eje tu n'en a pas alors ne viens pas me dire ce que je dois faire or les responsables de strutures veulent justement remedier a cette situation c a d penser aux changements et l'eje y trouve sa place bien sur pas tout seule c'est pas pour rien qu'il y a équipe, mais je veux de l'échange entre ap et eje du dialogue et point de vue pour avancée, je disais qu'il y a des similitudes dans nos travaux .ET VOUS COMMENT VOUS VOYEZ EJE dans la structure

bonsoir,
je vais me répéter mais pour moi le métier d'eje va bien au delà de l'éducatif et des activités, je dirai que c'est un spécialiste de la pédagogie du jeune enfant et un acteur indispensable dans la réflexion des pratiques professionnelles dans les lieux d'accueil des enfants de moins de 7 ans (sain ou en difficulté)donc pour moi rien à voir ni comparable avec le métier d'auxiliaire de puériculture même si certains s'obstinent à ne voir que les tâches communes ou des similitudes (réalisées dans l'intérêt de l'enfant) ou à voir que la seule différence c'est eje=activité et auxi=soin

Le niveau n'est pas le même ZUT ! et je ne veux pas que les personnes se sentent blessées, c'est la réalité et le constat des deux formations. sinon pourquoi faire auxiliaire 1 an de formation et E.J.E 3 ans de formation.

bonjour christelle,
les exemples que tu cites montrent a quel point certaines personnes peuvent etre puériles:"je n'ai besoin de personne ect..."mais je pourrait aussi te citer qques exemples de perles dont sont capable certaines(pas toutes heureusement)eje.Après tout est question comme je te le disais de respect d'autrui et de capaciter a se remettre en question,nous avons toutes besoin les unes des autres ne serait ce que pour travailler ensemble avec pour seul souci le bien etre des enfants.Pour répondre a ta question et là je ne parles qu'en mon nom et pas pour toutes mes collègues ap:j'attends d'une eje une complémentarité avec l'ap se qui passe par le travail d'équipe,je sais je me répete. Car mon travail ne se limite pas qu'a des soins corporels et le tien aux activités,mais aussi une réflexion commune basée sur les observations des unes et des autres.J'attends aussi une véritable écoute lorsque l'on pointe une difficulté avec un enfant et non comme je l'ai entendu "a chacun son boulot toi les changes et moi les observations" que diriez-vous si une puer. ou un psy vous rembarrai sous prétexte que vous n'avez pas le meme diplome!?? nous sommes tous complémentaire dans le domaine sanitaire et social.Et avons toutes a apprendre et a nous apporté les unes et les autres voilà pour moi vous avez votre place et vos compétences au sein de toutes les structures

je pense en effet que notre travail d'eje consiste à travailler avec divers professionnels et que nous sommes les médiateurs d'un travail en collaboration car sans cela une structure ne fonctionnerait pas. Du fait de nos formations différentes, nous sommes complémentaires et nous nous apportons beaucoup les unes les autres. Mais dans mon cas où la directrice est une AP je ne pense pas qu'elle puisse avoir tous les pouvoirs abusifs qu'elle s'octroye et qui nous pourrissent la vie. Mon rdv avec l'association s'est très bien passé et comme à son habitude la directrice a pleuré....s'est excusée...et puis elle a fait des efforts pendant 2 jours et puis rebelote....elle a recommencé a être tyranique...En tout cas je suis touchée de l'attention que vous m'avez portée parce que tout cela m'ait très difficile à digérer. Pour répondre à certaines d'entre vous, j'ai tenu un cahier à jour de ttes mes remarques mais l'association n'a pas voulu les entendre pour le moment et nous avons une autre réunion avec les autres membres de l'équipe mecredi...ce sera le moment de tt balancer...En attendant je cherche du travail ailleurs m^me si j'ai l'impression d'être lâche et d'abandonner mes collègues....
Merci encore à toutes