Le Social

En ce qui ma concerne, je suis hors roulement, par contre dès qu'une aux est absent ( dans quelque service que ce soit ) je bouche les trous! Entre les vacances posées les semaine du soir et les rtt, je ne chome pas!!! c'est écoeurant d'etre si mal percues!

Bonjour à toutes!
Juste pour vous faire rire(car moi ça ne me fait pas rire du tout!!) à ce sujet, la semaine prochaine je suis censée être en vacances et ma chère dirlo m'a appris dans le courant de la semaine passée(ce devait être mercredi me semble -t-il!!) que je devais revenir bosser mercredi pour 4 enfants présents, sachant qu'une de mes collègues auxi fait 7h45-14h45 et que mon autre collègue auxi fait 10h30 18h30!!Et sachant aussi que l'on a mis cette obligation d'être là sur le fait que mes collègues ne pouvaient pas rester seules dans le service et sachant aussi que nous sommes une structure qui comporte une crèche où je travaille et une halte garderie et que tout le monde est en contact et que donc au moindre souci qq'un peut intervenir(malaise etc...)Donc je vais aller bosser, dommage pour les vacnaces avec mes Jujus et mon Homme!!On avait prévu plein de choses et ben voilà!!C'est ça de tjs vouloir rendre service!!Après on n'ose plus rien dire et les gens en abusent!!!Je suis furax!!!!A plus tard!! Valou

moi je trouve ca assez abérant de voir comment on travaille avec des petits enfants....de - en - de personnels, de moins en moins de possibilité de temps individuels avec l'enfant....tout se transforme en usine à bébés...

Pareil pour moi, ca fait 2 fois que je change de boulot, pour passer d'un multi accueil a une garderie, et le probleme est partout le meme...le pire, est que vu qu'on est pas assez de personnel (légalement si, mais la loi ne tient pas compte de la répartition des enfants dans 2 ou 3 groupes disctincts...ce qui complique le quotidien ...je veux dire par la que la loi IMPOSE 1 adulte pour 5 bébés qui marchent pas.....ok, mais si dans une structure, on ne dépasse pas le taux de 5 bébés, alors une personne se retrouve SEULE toute la journée avec un groupe de 4-5 bébés qui est séparé du groupe des plus grands....est ce légal ca?? si la nana fait un malaise, ou change un enfant...qui s'occupe du reste du groupe???? bref...)

EN +, on ne peut meme pas prendre de pause dans la journée... Franchement, d'un point de vue légal il me semble qu'à partir de 4 heures de travail on a droit a une pause....non?
Dans tous les cas dans les 2 structures ou j'ai bossé, il était clairement stipulé oralement, PAS DE PAUSE, pas le temps pour ca, pas le luxe faute de personnel encadrant. Alors franchement, une journée continue de 8h à 17h sans pause(s), au bout de 5 heures je deviens folle et je ne supporte plus les enfants...est ce une facon de leur rendre service?

Comment ca se passe niveau "pauses" chez vous? Comment faire valoir ce droit quand on débarque dans une nouvelle équipe qui fonctionne sans ce droit depuis toujours???

j'en ai de + en + marre, je trouve pas de boulot qui me convienne, je rentre épuisée et frustrée le soir, je me sens bouche trou, ou nounou a temps partiel, mais de - en - EJE..................C'est à peine si on se trouve le temps d'aller faire pipi ou de boire un verre d'eau..heureusement que je ne fume pas, car je sais pas comment je supporterai 7-8heures non stop sans ca.....
OU ALLONS NOUS COMME CA?

bonsoir,
Alors que dit la loi ?
6 heures de travail = 20 mn de pause ou voir ta convention collective qui ne peut être que plus intéressante que ça si tu en a une

Il faut être toujours 2 dans la structures voir plus. Il faut mimimum 2 personnes une qui s'occupent du groupe pendant que l'autre fait les changes. donc mimimun 4 personnes pour 13 enfants
bonne soirée

lil j'ai du mal a suivre d'ou viens ton "minimum 4 personnes pour 13 enfants.."parce que si c'etait vrai ben ce serai le top!!! et ça se saurai je pense..

sinon eje en colere, chez nous aussi ça arrive assez frequemment qu'une personne se retrouve seule dans sa section.. et oui c la merde quand on change un enfant pour gerer en meme temps le reste du groupe.. et ça les textes n'en tiennent pas compte.. seule precision 1/5 enfants qui marchent pas et 1/8 qui marchent..

Bonsoir à tous !

Je suis consternée, effarée, horrifiée, bref j'hallucine complètement de voir dans quelles conditions vous travaillez... Je ne suis pas dans une structure parfaite, mais au vu de ce que vous racontez, j'ai l'impression de bosser dans un cadre idyllique !!!
Mes horaires font partie du roulement de l'équipe (sauf qu'il ya que moi qui fait ceux là) mais en aucun cas ils changent pour boucher les trous des absences !!! Absences qui d'ailleurs sont remplacées au max ou alors on accueille moins d'enfants : la sécurité et le bien être des enfants en dépend !
Le manque de temps pour mettre des projets et des réflexions en place je connais un peu mais j'arrive à prendre du temps pour cela quand même avec l'aval et la compréhension de l'équipe.
Je me retrouve un peu dans ce que dit Mélissa, je tourne avec l'autre EJE toutes les 4 semaines d'un groupe sur l'autre (3-20 mois environ et 20 mois-5 ans environ) et c'est chaud pour le suivi, mais on progresse car il ya peu c'était 2 semaines dans chaque espace et encore avant c'était 1 semaine...Fonctionnement qui convenait tout à fait à ma collègue EJE d'ailleurs.
Pour ce qui est des pauses, ce n'est pas humain de bosser sans s'arrêter !! Tu manges quand "EJE en colère" ? Mes pauses vont d'une durée d'1h à 1h45.
A la lecture de tous vos témoignages, j'ai l'impression que notre rôle et place d'EJE n'est pas bien compris ni pris en compte par les équipes !!
Je compatis sincèrement car ce ne doit pas être facile tous les jours...
D'ailleurs j'ai longtemps servi de bouche-trous avec des horaires modifiés la veille pour le lendemain et des jours de repos sautés, mais cela quand j'effectuais des remplacements sur plusieurs structures d'une même commune et que je n'avais aucun poste fixe !!! A priori vous êtes toutes sur un poste fixe et pourquoi serait-ce les EJE et pas les AP qui comblerait aussi les manques ?
Encore bon courage et je vais relire vos messages pour bien comprendre ce qui se passe !!! et j'attends aussi d'autres témoignages pour nous redonner espoir sur la considération de notre place d'EJE au sein d'une équipe !!!!
Kenavo NoNo

Euh.......Y'at-il une EJE heureuse dans son travail mais qui a connu la galère avant, histoire de nous rassurer?
Merci

En tout cas bon courage à tous, facile à dire, je sais, mais je suis certaine que le jour viendra où vous trouverez un poste convenable...

Bel

Bonsoir !C'est re-moi!!Oh oui histoire de vous faire rire à nouveau!!!Mais moi je suis tjs aussi furax!!Ma chère collègue de l'aprem qui était en arrêt maladie durant toute la semaine a téléphoné au moment où je débauchais pour nous avertir qu'elle était prolongée jusqu'à jeudi prochain!Donc mes congés sont de nouveau raccourcis(étant donné que c'était pour la plupart des jours de la semaine prochaines des récups!)donc en fait je vais aussi bosser lundi!!!!CHOUETTE!!Je suis euphorique!DDonc je ne serai en congés que mardi jeudi et vendredi sur une semaine qui m'avait été accordé lundi dernier!TROP COOL!!!!Alors maintenant plus de cadeau!Je fais mes heures et basta!!!!!A force de tjs être serviable.... Bon week end à toutes et tous!!!Valou

ben chez nous c'est simple les ap peuvent pas combler les manques car elles sont en sous effectifs!!
3 chez les bebes, et 2 chez les moyens et 2 chez les grands..
c le bordel..quan il y a des jours de repos, de congé.. la galere!
mis a part ça, mon boulot a quand meme de bons coté parce que je reste passionée par ce que je fais;mais c'est sur, c'est pas des conditions ideales, et bonjour la culpabilité certains soirs en rentrant parce qu'on a pas "accueilli" de façon top les enfants..

Quand je mange? ben quand je fais du continue, je mange en meme temps que les enfants, plus ou moins les "restes" car ca suffit toujours pour les adultes, ou je me ramene en + un fruit ou un yaourt, que je mange en meme temps, ou les rares fois ou je me permets de prendre 5 minutes apres une pause pipi pour manger mon yaourt tranquille dans la salle de repos....!

La je viens de rétintégrer une nouvelle équipe et une nouvelle structure et a priori ca sera pareil voir pire, y a meme pas de salle de pause, car pas de pause du tout... je vais laisser passer une semaine et voir comment ca évolue car y a des modif. de personnels prévues suite à des démissions, et je verrai avec la direction...car du non stop sans pause, c'est pas gérable, manger a la va vite avec les enfants le midi, j'ai connu, et j'ai pris 5 kg en 6 mois a cause de ca...YOUPI!!!!!