Re: EJE / Auxi
Publié : 10 déc. 2006 03:22
Bonsoir,
C'est vrai que le travail en équipe n'est pas toujours facile, on ne se comprends pas toujours, nous avons pas tous les memes objectifs parfois, ni memme les memes idées et vision des choses...
Alors comment faire? difficile de répondre enfin d'avoir une réponse miracle.
C'est quelque chose qui se travail petit a petit je pense. Il faut d'abord que les places de chacun soient bien définies...puis la communication ets primordiale. Quelque chose qui me parait essentielle également c'est le respect du travail de chacun et la reconnaissance entre professionels. Si tu veux par exemple travailler plus finement avec des auxialires de puer, il faut d'abord savoir reconnaitre leur travail au quotidien et respecter cela. Instaurer des réunions me parait interessant dans ce sens la, tu peux alors développer un sujet et renforcer aussi bien le travail de réflexion, d'équipe puis creer plsu de liens et de cohésion dans l'équipe. Si tu rencontre un soucis avec un professionnel en particulier dans son intervention tu peux aussi vraiment si tu n'arrives pas a faire changer les choses, le travailler avec ta direction...
Pour ma part cette année par exemple en début d'année j'ai présenté les choses ainsi en réunion d'équipe : j ai dit a mon équipe que nous étions tous la poru aller dans le meme sens et pour enrichir l'accueil des enfants et de leur famille, donc que nous essayerons de travvailer ça au mieux dans l'année. Il me parait important de resituer cela pour qu'au final meme si nous avons des roles, des places et parcours différents, chacun est important et va apporter quelque chose et nous allons tous dans le meme sens. Sur ce j'ai d'ailleurs demander a chacun a tour de role de se présenter (travail antécédent, formation...) meme si certains se connaissaient deja pour leur montrer que nous avons tous un parcours différents et que cela va faire la richesse de notre travail. On s'apporte alors beaucoup chacun! Bref j'ai pensé a cette démarche aussi pour que l'on se respecte vraiment dans notre travail. Il me semble que l'on peut rencontrer des difficultés a travailler avec quelqu'un car on ne se connaissait pas et on ne prend pas le temps de se connaitre.
Bon en tout cas ça se passe bien, en général on dialogue quand on rencontre une difficulté, quand j'observe quelque chose qui me dérange je leur en fait part. Après c'est vrai que cela dépend des professionnels...
Tu peux peut-etre leur demander, si elles ont du mal avec ton statut, ce qu'elles attendent de toi...
Sinon en ce qui concerne la remarque de tourloupette, elle me semble interessante et aller dans le bon sens. Au final c'est bien ça nous sommes tous professionnels travaillant auprès d'enfants alors comment faire ensemble...
C'est vrai que le travail en équipe n'est pas toujours facile, on ne se comprends pas toujours, nous avons pas tous les memes objectifs parfois, ni memme les memes idées et vision des choses...
Alors comment faire? difficile de répondre enfin d'avoir une réponse miracle.
C'est quelque chose qui se travail petit a petit je pense. Il faut d'abord que les places de chacun soient bien définies...puis la communication ets primordiale. Quelque chose qui me parait essentielle également c'est le respect du travail de chacun et la reconnaissance entre professionels. Si tu veux par exemple travailler plus finement avec des auxialires de puer, il faut d'abord savoir reconnaitre leur travail au quotidien et respecter cela. Instaurer des réunions me parait interessant dans ce sens la, tu peux alors développer un sujet et renforcer aussi bien le travail de réflexion, d'équipe puis creer plsu de liens et de cohésion dans l'équipe. Si tu rencontre un soucis avec un professionnel en particulier dans son intervention tu peux aussi vraiment si tu n'arrives pas a faire changer les choses, le travailler avec ta direction...
Pour ma part cette année par exemple en début d'année j'ai présenté les choses ainsi en réunion d'équipe : j ai dit a mon équipe que nous étions tous la poru aller dans le meme sens et pour enrichir l'accueil des enfants et de leur famille, donc que nous essayerons de travvailer ça au mieux dans l'année. Il me parait important de resituer cela pour qu'au final meme si nous avons des roles, des places et parcours différents, chacun est important et va apporter quelque chose et nous allons tous dans le meme sens. Sur ce j'ai d'ailleurs demander a chacun a tour de role de se présenter (travail antécédent, formation...) meme si certains se connaissaient deja pour leur montrer que nous avons tous un parcours différents et que cela va faire la richesse de notre travail. On s'apporte alors beaucoup chacun! Bref j'ai pensé a cette démarche aussi pour que l'on se respecte vraiment dans notre travail. Il me semble que l'on peut rencontrer des difficultés a travailler avec quelqu'un car on ne se connaissait pas et on ne prend pas le temps de se connaitre.
Bon en tout cas ça se passe bien, en général on dialogue quand on rencontre une difficulté, quand j'observe quelque chose qui me dérange je leur en fait part. Après c'est vrai que cela dépend des professionnels...
Tu peux peut-etre leur demander, si elles ont du mal avec ton statut, ce qu'elles attendent de toi...
Sinon en ce qui concerne la remarque de tourloupette, elle me semble interessante et aller dans le bon sens. Au final c'est bien ça nous sommes tous professionnels travaillant auprès d'enfants alors comment faire ensemble...