Le Social

Ah Ok! En tant que directrice adjointe vous y avez droit d'emblée grâce au décret de juillet 2006.
Par contre, quand on est simples eje mais qu'on encadre malgré tout 40 assistantes maternelles, c'est bien dommage de devoir se battre pour l'avoir!
Personne d'autre que nous ne cherche à l'obtenir?
Je ne trouve pas normal de prendre des responsabilités mais qu'elles ne soient pas reconnues...si il se passait qualque chose chez une assmat, ils sauraient nous trouver je pense.

Courage essam, tu vas finir par l'avoir, c'est la loi!

bonjour Polochon,

plutôt que la NBI, pouquoi ne demandez-vous pas l'indemnité forfaitaire représentative de sujetions et de Travaux supplémentaires , IHTS ( décret du 23 octobre 2003) Bon courage.

bonjour à toutes

Je suis EJE (chef au dernier échelon) en crèche familiale et adjointe et je ne touche pas la NBI ! Sur ma fiche de paie : il est noté EJE chef et non adjointe, ou directrice adjointe, ce qui justifie sans doute que je ne touche pas la NBI .

Il y a de nombreuses années, je touchais une prime d'adjointe mentionnée comme telle de 100F (les euros n'exixtaient pas !) Ensuite, tout le personnel de chaque catégorie, a touché un régime indemnitaire, et cette prime d'adjointe a été supprimée !

Je ne trouve pas cela normal, d'autant plus que ma directrice travaille sur 2 communes et intervient uniquement 30 % sur ma commune et parfois moins. En plus de l'animation au niveau des enfants, de l'équipe des ass-mat, j'ai beaucoup de travail administratif et de responsabilités ! Du fait que le terme : adjointe ne figure pas sur la fiche de paie, il me semble difficile de négocier ! Peut-etre, vais-je me décider à faire un courrier à mon employeur !

J'ai fait des recherches sur internet et la NBI est possible pour les directrices adjointes, et non les adjointes !!!.........

@+

c'est à toi vielléduc, de faire les démarches pour revendiquer les primes qui te sont dûes du fait de tes responsabilités et du degré de technicité liés à ton poste. Il faut avoir en tête que nous accédons au poste à resonsabilités depuis 7 ans environ ( décret d'août 2000) et nous n'étions pas reconnues en tant qu'adjointe. Aussi, c'est à nous de faire valoir notre travail et de négocier des primes qui sont prévues pour les EJE.( IHTS, prime de service et NBI)Il faut savoir que toute les puéricultrices et infirmières adjointes bénéficient des primes liées à leur régime indemnitaire non pas parce que c'est obligatoire ( toutes les primes sont "facultatives" hormis la NBI)mais car elles ont sues revendiquées ce qui leur était dû.
En tant qu'EJE nous avons trop tendance à ne pas connaître notre régime indemnitaire et ne pas faire valoir nos compétences c'est une erreur. Bon courage.

merci pour ces conseils essam! Je ne connais pas du tout cette indemnité dont tu parles, mais je vais me renseigner sur le net.
Tu la touches toi? A qui s'adresse t elle?

Bonsoir Essam

Je dépends de la fonction territoriale et jusqu'à ce jour rien ne se négocie.... Tout doit se passer par l'intermédiaire des syndicats et encore......

le régime indemnitaire est déterminé par le bon vouloir de l'employeur et est différent selon les communes. Chaque catégorie de personnel a une somme déterminée par l'employeur en fonction du grade, et non négociable. Les syndicats se sont battus pour faire augnemter le régime indemnitaire des EJE

Depuis un an , mon régime indemnitaire est passé de 130 euros à 350 par mois ( si j'étais directrice d'équipement je devrais avoir 400euros,c'est-à- dire le maxi)

Quant'à la NBI elle est d'environ 80 euros.

J'ai refusé l'année dernière un poste de directrice de multi-accueil ( donc j'ai perdu environ 130 euros par mois) car je connaissais l'équipe en place et sa rigidité....J'apprécie mon travail en crèche familiale, j'ai une voiture de service et c'est un avantage non négligeable !

Mais vous avez sans doute raison, il faudrait que que je sois plus revendicative bienque cela ne soit pas vraiment dans mon tempérament !

Mais depuis quelques temps, je suis "remontée" car j'ai fini ma carrière au niveau de mes échelons depuis 2001 et je stagne depuis cette date... je dois travailler encore jusqu'à 2012 au moins...et oui, je suis vraiment une vieille éduc car j'ai 55 ans !( la plus agée sur tous les forums !) heureusement le contact avec les enfants nous permettent de garder notre "jeunesse", notre dynamisme et notre gaité!

Au fait, votre prénom me dit quelque chose : il me semble que vous faites partie du site : Passerelle EJE. Ce site est vraiment super interessant , j'y vais régulièrement et je me "régale".

Bonne nuit et @+

bonsoir vielle éduc,

oui je suis membre de la Passerelle. oui je sais que dans la fonction publique, nous nous basons sur des grilles. mais il existe des régimes indemntaires rarement mis en application, ce qui n'est pas normal au vu des diifférentes fonctions exercées par les EJE. bon courage pour les "négociations", ma collègue à un peu près le même a^ge que toi, elle est puèricultrice et elle rame aussi pour obtenir des choses qui lui sont pourtant dûe, faute d'argent lui répond-t-on...
Moi en ce moment, je négocie à coup de syndicat...on verra bien...

Polochon, je n'ai pas cette prime dont je parle mais sur le site la Passerelle, tu trouvera des personnes qui en bénéficent, ça peut peut-être t'aider. Tiens nous au courant ici ou/et sur la passerelle. A bientôt

je suis eje dans un multi accueil fonction territorialechelon 10 j'aimerai connaitre mes possibilmités d'évolution de carriere ainsi que les primes que je pourrai obtenir
merci infiniment

Bonjour à toutes,

je suis eje depuis 1985, pas mal bourlingué, et depuis plus de 2 ans je suis responsable d'un RAM avec 103 ass mat, je travaille à temps plein, je suis seule sur un grand teritoire, et j'ai réclamé la nbi à mon employeur communauté de communes, j'ai le statut territoiral, en détachement que je renouvelle tous les ans car ej fais partie de la fonction hospitalière, et je veux garder cet avantage ! on m'a répondu que je n'avais pas la foncion de direction d'établissements ni la fonction de service d'accueil au sein de la structure du multi accueil, je ne lache pas je renvoie un courrier car qui encardre mes 105 ass mat qui gére les 223 enfants, etc... mais lors de réunions inter ram qui existent dans le puy de dôme, si j'ai bien compris c'est un peu au bon vouloir de l'employeur car certaines en bénéficient.

Kikou, je viens par hasard de tomber sur votre conversation et je dois dire que cela m'intéresse fortement . Qu'elles sont les démarches que l'on doit faire pour pouvoir essayez d'obtenir cette NBI ? Je suis eje dans une crèche fa. oùj'encadre 9 ass Mat je suis officieusement eje adjointe à la responsable mais officillement sur ma fiche de apye il est écrit eje tout court je pense avoir droit a cette prime cé pourquoi je voudrai savoir coment faire? A qui m'adresser ? Merci par avancze