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Qu'est ce qu'un multi-accueil??
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moon
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
Je travaille actuellement en multi-accueil. Nous proposons des accueils réguliers (5jours par semaine, 10h par jour ou en demi journée), des accueils occasionnels (demi-journée, 2, 3 ou 4 jours par semaine), des accueils d'urgence (pour les familles en difficultés sociales). Si tu as d'autres questions n'hésite pas. A bientôt, moon.
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Auré
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
Bonsoir,
Encore un petit complément, un multi-accueil peut aussi comprendre accueil collectif et accueil familial.
Auré
Encore un petit complément, un multi-accueil peut aussi comprendre accueil collectif et accueil familial.
Auré
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ophelia
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
bonjour
cest pour savoi rse qui est le lmieux en 3eme faire un stage en crèche ou dans une école maternelle la ou je ferai leplus de choses merci
cest pour savoi rse qui est le lmieux en 3eme faire un stage en crèche ou dans une école maternelle la ou je ferai leplus de choses merci
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orientation
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
Bonjour,
Cela n'a rien à voir.
De toute façon le stage de 3ème est un stage d'observation.C'est pas une question de "faire" plus ou moins
En Crèche, ou Multiaccueil tu vas rencontrer des enfants de 10 semaines à 3/4 voire 6 ans selon l'établissement (mais seulement en dehors du temps scolaire). Les professionnels : Infirmière puéricultrice/ Educatrices/ aux de puériculture/ cap petite enfance...
En école :des enfants de 3à 6 ans; un professeur des écoles, et une ATSEM (cap petite enfance)
Donc, tu fais ta demande de stage soit en fonction de l'âge des enfants vers lesquels tu t'orientes, soit le métier que tu souhaites observer....et ton niveau scolaire. Si tu t'orientes vers des études courtes ou longues.
Dépèche toi pour ta demande de stage.
Cela n'a rien à voir.
De toute façon le stage de 3ème est un stage d'observation.C'est pas une question de "faire" plus ou moins
En Crèche, ou Multiaccueil tu vas rencontrer des enfants de 10 semaines à 3/4 voire 6 ans selon l'établissement (mais seulement en dehors du temps scolaire). Les professionnels : Infirmière puéricultrice/ Educatrices/ aux de puériculture/ cap petite enfance...
En école :des enfants de 3à 6 ans; un professeur des écoles, et une ATSEM (cap petite enfance)
Donc, tu fais ta demande de stage soit en fonction de l'âge des enfants vers lesquels tu t'orientes, soit le métier que tu souhaites observer....et ton niveau scolaire. Si tu t'orientes vers des études courtes ou longues.
Dépèche toi pour ta demande de stage.
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céline
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
vous etes directrice où DV stp ? J'aurais vraiment besoin de te poser des questions sur ton travail. merci beaucoup d'avance.
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orientation
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
Céline : si ta question s'adresse à moi, oui, je suis directrice d'un Multiaccueil, et chef de service petite enfance.
vas y pour les questions si je peux t'aider
vas y pour les questions si je peux t'aider
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bl
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
bjr Céline,
on me propose responsable halte garderie et chef de service PE ?
Comment geres tu les deux ?
Quel est ton temps de travail ?
merci
on me propose responsable halte garderie et chef de service PE ?
Comment geres tu les deux ?
Quel est ton temps de travail ?
merci
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Falgous
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
Bonjour actuellement en recherche d emploi (pôle emploi veulent que mon fils soit inscrit soit en crèche ou halte garderie) mon conjoint travaille une semaine sur deux.on voudrait que notre fils soit à la crèche ou hg une semaine sur deux toute la journee es possible ??
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Tata Maria
Re: Qu'est ce qu'un multi-accueil??
A Falgous
Ca dépend...
De beaucoup de paramètres. En théorie la réponse est OUI.
En pratique tout dépend où vous habitez : la caf de votre département peut avoir imposé des modalités d'accueil dans les structures de votre département.
Ca dépend aussi des règlements de fonctionnement...l'établissement peut ou non accepter ce type de contrat, la difficulté étant de trouver un autre enfant qui remplisse les périodes où vous ne mettez pas le vôtre.
En pratique, renseignez vous directement auprès des établissements ou de leur gestionnaire (privé et public) pour savoir si c'est possible.
Enfin, si vous allez dans un établissement qui a un contrat avec la CAF (ce qui est le cas dans 99% des établissements), vous paierez un tarif horaire proportionnel à vos revenus et au nombre de personnes à charge de votre foyer.
Si vous obtenez une place, vous pouvez donc envisager d'inscrire votre enfant à temps plein et prévenir qu'il ne sera pas là certains jours ou pas toute la journée les semaines où le papa ne travaille pas. Il est possible que financièrement ce soit abordable...
Enfin, vous pouvez aussi vous renseigner auprès d'une assistante maternelle, c'est peut être moins cher.
L'essentiel est de pouvoir dire à l'employeur potentiel que vous êtes immédiatement disponible en cas de recrutement immédiat et que vous n'avez pas à vous organiser pour trouver un mode de garde.
Ca dépend...
De beaucoup de paramètres. En théorie la réponse est OUI.
En pratique tout dépend où vous habitez : la caf de votre département peut avoir imposé des modalités d'accueil dans les structures de votre département.
Ca dépend aussi des règlements de fonctionnement...l'établissement peut ou non accepter ce type de contrat, la difficulté étant de trouver un autre enfant qui remplisse les périodes où vous ne mettez pas le vôtre.
En pratique, renseignez vous directement auprès des établissements ou de leur gestionnaire (privé et public) pour savoir si c'est possible.
Enfin, si vous allez dans un établissement qui a un contrat avec la CAF (ce qui est le cas dans 99% des établissements), vous paierez un tarif horaire proportionnel à vos revenus et au nombre de personnes à charge de votre foyer.
Si vous obtenez une place, vous pouvez donc envisager d'inscrire votre enfant à temps plein et prévenir qu'il ne sera pas là certains jours ou pas toute la journée les semaines où le papa ne travaille pas. Il est possible que financièrement ce soit abordable...
Enfin, vous pouvez aussi vous renseigner auprès d'une assistante maternelle, c'est peut être moins cher.
L'essentiel est de pouvoir dire à l'employeur potentiel que vous êtes immédiatement disponible en cas de recrutement immédiat et que vous n'avez pas à vous organiser pour trouver un mode de garde.