Le Social

salut,

effectivement le salaire est peu élevé.je travaille en bretagne et malheureusement peu de places eje.moi je suis très satifaite du poste que j'occupe mais le salaire est vraiment bas au regard de mes responsabilités et "aux valeurs ajoutées" (comme tu le disait) que jai apporté a l association.

est ce que la convention de juin 1983 va changer qqchose?

qu'en est il ds vos structures?

normalement oui. La convention de 83 avec ses criteres devrait rehausser un peu ton salaire. Tu dois etre associée a la "cotation" de ton poste afin de valider ce que tu fais vraiment dans la structure.

tu travailles ou en bretagne? tu sors de l'AFPE? Moi j'en suis sorti en 2002 et j'ai travaillé un peu a rennes et autour.

seb

j'ai fait ma formation a st honoré paris, bossé trois ans en région parisienne puis retour en bretagne ds le finistere!

jai vu mes employeurs aujourdhui par rapport a cette convention coll.ils ne pourront pas augmenter mon salaire;a mon embauche déjà javais réussi a négocier le tx horaire mais vu l état financier de la structure, pas de revalorisation des salaires.je suppose que ca concerne bcq de creche et halte garderie parentale qui dailleurs se font de plus en plus rares!

En tant que resp technique avec 5 ans d expérience en crèche collective: 2250 brut soit 1800 nets plus ttes les heures supp. Soit environ 2000 nets. Et avec le repas gratuit élaboré par un nutritionniste et livré. Tous les taxis sont payés.

Qristal

Bonjour,
Je souhaite devenir EJE, mais ne sait pas comment m'y prendre pour trouver une école gratuite ou par alternance ; est-ce possible ?
Merci

non mais là douda, excuse moi, mé c pa possible!!
je veux bien qu'il y ait moin de poste en bretagne qu'à paris mais fo pas abuser!!
estime tu ta valeur à ce prix là? ton travail effectué auprès des enfants chaque jours vaut ce prix là? cheche autre chose tout de suite ou bien monte ta structure... c urgent!
pour moi, un eje ne doit pas accepter un poste sous 1500€ net(à paris), après c négociable selon région mais pas en dessous de 1300€ (je parle pour un eje non responsable bien sur!) g u moi mm différents entretien, tu passe facilement du smic à 2000€.
accepter un salaire bas, fait du mal à notre profession et notre statut.
merci pour tous les eje de france de refuser d salaire si misérable.
au fait, ADSL, t où?

Bonjour à tous!

Je travaille depuis 4 ans dans la même asso dans le Tarn-et-Garonne et avec ma collègue nous commençons tout juste à commencer à vouloir être augmentées: j'ai pris la direction de la crèche en juin et suis payée 1483€ net (ne t'étrangle pas Coralie!)le déclic: nous gagnons 100€ de plus que nos collègues diplômées CAP et moins qu'un ouvrier exécutant (dixit une amie qui bosse en entreprise!) Nous,(surtout ma collègue puisque je suis partie en congé parental...!) bataillons pour que le bureau obtienne un plus de subventions de la part de la communauté de communes. Bureau qui trouve curieux que nous ayons eu bcp de mal à recruter une EJE dernièrement!

Merci à toutes les personnes qui ont bien voulu communiquer leur salaire, ça nous donne un argument de plus (non, nous ne sommes pas d'infâmes EJE vénales!) Je ne retiendrai pas ton salaire Douda mais j'envoie un grand bonjour à mon Finistère natal!

douda,
normalement en signant la convention tes employeurs sont obligés de s'aligner sur les salaires definis par cette derniere...

Bonsoir!

Après relecture de mon message: je parle de 1483€ brut évidemment!

Côté convention, nous n'en avons pas encore mais le bureau y travaille. Un suivi de toutes les crèches parentales du département a d'ailleurs été mis en place à ce sujet puisque pour nous elle ne serait obligatoire qu'à partir de l'année prochaine. Il faut savoir qu'une convention est effectivement avantageuse pour les salariés mais peut s'avérer coûteuse et donc dangereuse sur le plan financier pour l'employeur. Si mon souvenir sont bons, il s'agira d'une convention spécifique aux employés de crèche qui une fois entérinée par le ministère deviendra obligatoire pour toutes les crèches (d'où d'énormes inquiétudes pour la pérennité de certaines crèches associatives...) Côté obligation, l'employeur est obligé de verser les charges patronales prévues par la convention mais le salaire versé à l'employé peut rester identique si l'employeur n'a pas les finances pour.

Bonsoir et bonne année à tous !
Je prends en cours ces échanges ...
Je suis dans le public et je cherche depuis peu dans le privé (différentes structures). Je demande 3000€ brut et je ne trouve pas cela excessif. Aujourd'hui je touche 1900€net avec les primes. Dans le privé je n'aurais pas ces primes. Donc pour maintenir mon salaire actuel ou un peu plus, 3000€ brut me semble raisonnable.