Le Social

bonsoir jessica,

j'ai une petite question (encore...j'en profite car tu as l'air d'être pas mal au courant...). sais ttu s'il faut faire une lettre de démission spéciale pour rompre un arrêté de recrutement de la fonction publique??

J'ai été voir sur différent site et je n'ai rien trouvé de gratuit (comme exemple de lettre) , sinon rien de concret.

Merci mille fois pr tte ton aide. Bonne soirée stef

Eh oui, moi aussi je suis dans ce cas là...mais moi, je suis dans le privé, et avec un CDD...qui se finit en janvier 2009 et je ne pourrais pas tenir jusque là. moi aussi j'avais honte (que dis-je j'ai honte !) car ce poste est une aubaine pour moi ! mais ce n'est pas possible, je vis l'enfer ! j'espère un arrangement amiable avec mon employeur ou retrouver un emploi (ce qui va être + difficile dans mon coin...)
bon courage à toutes !

C'est une lettre basique. J'ai pris comme exemple une lettre de rupture de CDD au profit d'un CDI. J'ai dit que j'avais trouvé autre chose (même si c'était pas vrai).

Ce qui est important, c'est que tu dises ta situation (contractuelle, stagiaire, ...), depuis combien de temps tu es en poste, à quel poste (EJE), dans quelle structure (adresse éventuellement).
Tu dis que tu souhaites quitter ton poste, que conformément à la loi, tu dois un mois de préavis ou que tu dois rien (suivant ce qu'on t'a dit au 3939). Tu donnes la date de fin de préavis, s'il y en a un. J'ai fait débuter le préavis à la date d'envoi du courrier.

Voilà, si t'as d'autres questions

merci jessica pr ttes ces infos.
Merci aussi: Ils sont très clair au 3939!

ça fait longtemps que tu as démissionné???

Pour ce qui est des assédics je leur ai expliqué mon cas et pas de droit suite à une démission. Ils n'ont rien trouvé de mieux que de me dire de trouver un médecin qui accepte de me mettre en arrêt jusqu'à la fin de mon contrat! bien l'orientation je trouve...

bref, c'est pas aujourd'hui que je vais me mettre en révolution contre le système mais c'est hallucinant qu'un conseiller assédic dise ce genre de chose!

bref, j'ai commencé à voir avec la direction du personnel aujourd'hui par téléphone. Ils m'ont même dit qu'il y aurait peut etre possibilité de réduire mon préavis...j'attends de voir car ce ne sont que des mots!

demain matin je vais voir mon médecin pour adapter mon traitement...on verra bien...

Bon courage à tous! et nounoute ne perd pas espoir!!! tu cherches où exactement??

Bonsoir à toutes
je me demandais pourquoi vous en arrivez à démissionner? Est-ce le projet, le manque d'effectif ou autre?

bonjour Anna

Il ya encore trois mois je me demandais tout comme toi pour quelles raisons on pouvait démissionner. Après tout, le travail pr eje ne court pas les rues!

Et bien aujourd'hui, j'en arrive à la démission car ça fait trois mois que j'assume trois postes en même temps. Celui d'eje (ce qui est normal) celui de l'adjointe (qui elle, est en arrêt longue maladie) et celui de la directrice (en arrêt longue maladie également). Bien entendu, je ne suis pas rémunérée en fonction, ni reconnue comme adjointe de mon statut: je suis contractuelle!!!et c'est tout!!!
Le CCAS cherche "désespéremment" une directrice, mais comme c'est une crèche de 50berceaux, il faut une puer! et les puer contractuelle, ici, ça ne court pas les rues!!

comme tu peux le voir ce genre de situation où tout repose sur tes épaules est très lourde à porter! je pensais pouvoir surmonter (et oui, je me croyais sur humaine) mais aujourd'hui c'est mon corps qui me dit stop! crises d'angoisses à répétition m'immobilisant pendant plusieurs heures, vertiges, vomissements, dépression...bref tout ce que j'ai accumulé de stress depuis trois mois sans rien dire et qui ressort ainsi aujourd'hui.

Je ne te souhaite de jamais comprendre cette situation dans le fond car cela voudrait dire que tu la vit ou que tu l'as vécu!

bonne journée

RE BONJOUR A TOUTES!
je profite de cette conversation pour vous faire par de mes difficultés!voila j'ai eu la chance de trouver un poste en cdi dans ma region,pays de la loire! sauf que ça fait un an que j' occupe ce poste de directrice et je rencontre pas mal d'obstacles donc j'aurai voulu votre avis!voila c un poste de directrice de halte nous accueillons douze enfants.nous sommes deux profesionnelles.j'ai seulement une heure de détachée par semaine et je n'y arrive pas! quand j'ai demandé une augmentation de temps de travail on ma repondu qu'on me demandait pas de mettre en place des projets que financièrement ç n'etais pas possible et que en gros si j'etais pas contente plein de professionnelle pourrait prendre mon poste.donc en gros pas de reunions d'equipe pas de temps pour renconter les parents les partenaires pas de temps pour mettre des projets en place et reflechir a l'accueil des enfants(pourtant c'est loin d'etre parfait) comment ça se passe dans vos structures?avez vous déja connu et accepté ce genre de situation?toutes les reunions sont sur le principe du benevolat!la nous devons amenager dans de nouveaux locaux du coup nous devons bosser sur les plans et faire des demarches mais toujours sans retour!!!!j'ai la chance d'avoir un cdi mais ça n'est vraiment pas la manière dont je souhaite travailler! d'autant qu' a deux pour douze on ne chome pas!en gros on me demande de faire de la surveillance et rien d'autre!!!je me tourne vers vous car la presidente de l'asso me trouve vindicative et du coup je me demande vraiment si c moi qui suis trop exigeante!j'envisage la demission, bref suis perdue!!!!

bonjour Mika,

si ça peut te rassurer tu ne sembles pas vindicative! au contraire tu sembles plutot pertinente dans ta démarche de faire évoluer les choses.

Sans indiscrétion où es tu dans les pays de la loire? Je suis originaire de cholet (plus exactement la tessoualle, une commune tout près de cholet ds le 49).

Et tu ne peux pas te ralier à d'autres personnes de l'asso qui se sentiraient concernés par l'accueil des enfants? n'avez vous pas des subventions de la mairie? de la caf ou autre?

Ca m'ai pour ma part, souvent arrivé de faire des réunions après les heures de travail car pas de budget. Après cela dépend de ce que vous voulez céder ou pas à l'asso...mais je ne te dis pas ça pour te culpabiliser bien au contraire!!!Je trouve ça très bien de justement se battre pour avoir une reconnaissance!!!

n'hésite pas si tu as besoin!bonne soirée

Stef, j'ai fini mon préavis le 8 mai dernier. C'est tout frais.
Moi aussi, je suis partie parce que je somatisais. J'en dormais mal, j'y allais à reculons, ...

Re Mika,
juste pour te préciser que je me suis renseignée auprès des assédics (pour répondre à ta premi-ère question en début de post). En cas de démission, si tu travailles 3mois en temps plein ou l'équivalent en nombres d'heures, tu reprends des droits si tu étais demandeur d'emploi. Toutefois, si tu n'étais pas demandeur d'emploi quand tu as démissionné il te faut attendre 6mois à temps complet ou l'équivalent en heures (910h il me semble).

Voilà bonne soirée