Le Social

Bonsoir à toutes,
J'ai intégré un multi-acceuil en juin et je suis responsable aussi d'une section, je me sens en difficulté, pas confiance en moi et je dois prendre également 2 jours par semaine le poste de la directrice ( structure qui accueille 40 enfants environ ) je suis jeune diplomée, jeme sens pas à l'aise du tout, je l'ai dis mais je sais pas si c entendu. Pas de motivation et j'ai hate de finir mon CDD. En plus très mauvaise ambiance, beaucoup de non dit et copinage, je me sens pas à l'aise, ambiance malsaine... ENVIE DE CHANGER; Un poste à repsonsabilité en CDD pour 2 mois et nouvelle en plus est ce pas maladroit de me mettre là ????

bonsoir à toutes
je suis aussi jeune diplomée travaillant dans une creche collective de la ville de paris. cela fait seulement une semaine que je travaille et je suis déjà déprimée. impossible d'observer du à un manque d'effectif. on me parle peu, on me fait des reproches(tu n'as pas nettoyé le sol après ton activité pâte à modeler, il faut nettoyer le sol avec le balai. Ok mais ou est le balai!!!). j'essaye au maximum de m'adapter à la demande de l'équipe mais eux ne m'aide pas beaucoup à trouver mes marques. je suis souvent seule avec les enfants. j'ai l'impression d'être mangée toute cru... miam miam une petite nouvelle. Franchement je ne sais pas quoi faire....

Salut tt le monde,
Je viens trouver un peu de réconfort dans vos messages. J'aimerai témoigner de ma situation un peu atypique et peut-être trouver des réponses.
Voilà, jeune diplômée, je suis employée par une mairie depuis peu de temps mais je ne suis pas embauchée. J'ai le statut de vacataire.Cette mairie m'a proposé un contrat à l'année renouvellable chaque mois pour 2 jours par semaine dans 2 crèches collectives différentes. Pour le reste de la semaine on me propose des remplacements dans différents endroits encore.Ces 2 crèches co ont chacunes trois sections qui tournent avec des auxis et l'EJE ( donc moi quand j'y suis) est en plus.Je n'ai jamais été confrontée à ce genre de configuration (stages en petites structures) et en étant là si peu de temps je finis par me demander quel peut être mon rôle . Les eje en postes ( que je n'ai jamais rencontrées car je les remplace ces jours là) semblent être là pour pallier aux manque d'effectifs si besoins, faire des projets à l'année en allant vers des intervenants exterieurs ou en les faisant venir dans la structure et pour faire des activités avec les enfants(ce n'est surement pas là tout leur travail, mais à travers mes investigations c'est ce que j'ai repérer pour le moment). De mon coté, je tente de mettre en place des activités et essaie de faire ma place en faisant partie de l'équipe de la section avec laquelle je suis à ce moment là. Mais concrètement, dans une telle situation, mon rôle doit il se résumer à faire de l'animation et veiller aux besoins primaires des enfants??????? J'ai fait cette formation pour donner du sens aux différents temps que je passe avec les enfants (avant j'étais anim)et là, j'avoue que je ne m'y retrouve pas. Qu'en pensez- vous?

Je remarque effectivement que je ne suis pas la seule dans ce cas, mais je crois que c'est pire pour moi. Je suis responsable de la section des 24-36 mois. Nous sommes 2 à travailler sur ce groupe, moi en tant qu'EJE et ma collègue en tant qu'auxiliaire puer. Nous sommes confrontées à un cruel manque de personnel, nous retrouvant chacune à gérer le groupe de 14 ENFANTS seules!!! J'aimerais le dire, néanmoins je subis parfois les reproches et les non-dit de certaines collègues qui ne sont pas indulgentes et nous saquent à la première occasion. Que faire???

bonjour

et bien tu dois faire remonter l'info auprès de ta direction, de la mairie, du conseil général, de la CAF, PMI, enfin bref les instances responsables

le taux d'encadrement est de une professionnelle pour HUIT enfants et non pour QUATORZE!!! il n'est pas normal de travailler dans de telles conditions

je pense que les enfants dans ce cas là ne sont plus en sécurité ni physique ni affective, qu'en disent les parents, tes autres collègues?

bon courage à toi

nath

Bonjour,

j'aimerais prendre des nouvelles des EJE qui se sentaient en difficultés au début de leur carrière professionnelle. Exercez-vous toujours en crèche? Comment avez-vous pu trouver vos repères au sein de l'équipe et , pour certaines, surmonter les obstacles (mauvaise ambiance, copinage, manque de coopération et de bienveillance)? Maintenant, c'est mon tour de me mettre à la place d'une débutante: je prends mon premier poste dans une semaine, en CDD de 6 mois, au sein d'une grande crèche hospitalière, donc, évidemment, je me pose beaucoup de questions quant à l'intégration en équipe. merci d'avance pour vos réponses!