Le Social

Bonsoir,

Mi, je souhaiterais savoir qui ont ces personnes plus expérimenter avec lesquelles tu peux échanger et te référer???
Merci

et les filles, il faut arreter de sacraliser le role de responsable comme ça... on est pas des deesse qui ont tout vu et tout connu avec une expérience de baroudeuse qui peut dire: "tu vois ma ptite, bah moi je connais pleins de truc alors laisse moi faire"
désolé, c'est vrai, ça peut paraitre dommageable et ça peut l'etre dans certains cas, mais tout dépend de comment on se place. personnellement j'effectue un vrai travail d'équipe, nous prenons toutes les décisions sauf que c'est moi la représentante de nos décisions face au instances extérieur. les filles comptent sur moi pour que je tienne cette place....
je pense en effet qu'il faudrait etre moins catégorique amis ce n'est qu'un point de vue...
coco

Coco, tout à fait d'accord avec toi.

Sandrine, je suis pas la seule directrice de crèche dans le coin !! Y en a d'autrese, enfin je crois (lol).
Les forums de discussion existent tout comme les échanges verbaux entre professionnelles, anciennes collègues de promo et autres personnes (en n'oubliant pas le secret professionnel bien sûr)
Sinon, je peux parler avec le bureau de l'association ou à mes collègues. Ca s'appelle le travail d'équipe. C'est ça ou je me serais trompée !!

Bonsoir à toutes et tous,

Ok Coco je veux bien être moins catégorique... mais de votre coté arrêtez peut être de vendre la place de responsable comme quelque chose de facile à obtenir quand on sort de l'école!!!
Pour vous citer vous-même:

- Didine qui dit que son but est d'être directrice de crèche ( c'est constructif d'avoir de l'ambition mais l'objectif a atteindre peut aller au-delà de la sortie d'école)

- Coco qui dit que la PMI accorde FACILEMENT des dérogations( cela dépend tout de même du médecin chef!!!)

- Leelo et Mi qui parle de salaire et pas du tout d'enfant???

Effectivement je me sens un peu extrémiste et focalisée quand je reprends ce que vous écrivez mais je campe sur ma position quant aux orientations que prennent les centres de formation et sur ce qu'ils tendent à transmettre aux étudiantes car vous êtes loin d'être des cas isolés!!!
De plus en plus de stagiaires EJE n'ont même pas fini leur formation qu'elles parlent déjà de leurs postes de responsables!!!!
Enfin tout ceci doit surement faire partie de la réforme: plus d'EJE responsable, bien moins de gens diplômés sur le terrain!!!!
A bon entendeur salut...
Et bonne soirée quand même

ps: Coco dans un autre jargon, ce ne sont les filles mais les collègues...lol!!!

bonjour,

Dire les filles venant d'eje! est- ce comme cela que l'on va se valoriser aux yeux des parents? du public? les professionnelles travaillant aupès des enfants sont des collègues et les filles de leurs parents tout comme les enfants ne sont pas les nôtres!(imaginons deux secondes que la directrice s'appelle Claude)

Eloignons nous de la sphère privée et restons dans la sphère professionnelle cela ne fera aucun tord au travail d'équipe bien au contraire.

c'est judicieux d'y avoir ajouté une correction,

Une cadre de santé puéricultrice directrice d'une crèche.
Bonne journée

dis donc dis donc...
sandrine, es tu responsable de structure? je voulais savoir car tu as l'air très fervente quand au rôle exacte d'une responsable dans une structure.
cependant, je comprend tes craintes quant à la nouvelle réforme ( à mon sens c'est plutot une avancée d'avoir plus d'heure au niveau des postes à responsabilité, mais je peux entendre que certaines écoles vont devenir des usines à responsable). quand je dis que la PMI accorde facilement les dérogation, ça ne veux pas dire que cette place est facile à tenir et que n'importe qui peux la tenir en sortant de l'école.
Je pense que certaines personnes sont capable de tenir ce role dans une structure en sortant de l'école car elles ont déjà beaucoup d'expériece de terrain. mais c'est pas pour rien que la lois propose trois année d'expériences avant de prendre la responsabilité d'une structure, c'est bien normal. ensuite c'est au recruteur de faire la part des choses. tombé devant une nana qui a passé son diplome d'eje simplement pour etre responsable de qqchose, c'est ridicule et elle se cassera la figure sur le terrain... je parle de celle (comme moi) qui sont passionnée par leur métier, qui soutiennent un positionnement quant à l'accompagnement des enfants durant leur présence sur la structure, qui sont inusable sur le sujet et qui passent des heures à cogiter sur le meileur accompagnement, l'aménagement ou encore sur cet enfant là, que personne ne voit parce q'il est presque transprent tellement on l'entend pas... de celles qui sont pleines de verves et d'envie de monter un projet avec une équipe, d'élaborer un traville d'équipe qui tienne la route et qui soit suffisament sécurisant pour chacun.

personnellement j'ai envoyé une candidature spontannée et on m'a téléphoné pour un poste de responsable. je n'aurais pas postulé de moi mm sur un tel poste de peur de ne pas etre crédible en sortant de l'école. cependant après un an de recul, je suis heureuse qu'on m'ait donné cette chance car notre équipe effectue un bon travaille et se sent bien. je ne me sent pas perdue et si cela m'arrive parfois "mes collegues" (tu as raison pour le terme "les filles" merci de me l'avoir fait remarquer!) m'épaulent comme je les épaules lorsqu'elles en ont besoin (c'est pas parce que ça fait 15 ans qu'elles bosses, qu'elles ne doutes pas de temsp en temps...)

je tiens à précisé que j'ai été présidente d'une crèche parentale et c'est dans ce cadre que les recruteur ont voulu m'accorder leur confiance en sortant de l'école. (evidemment, faut pas etre faux cul, ça les arrange bien de prendre une eje sortant de l'école, ainsi ils font des économies, ça leur coute moins cher)

voici ma réponse, un peu longue mais je voulais éclaircir qqs point et surtout dire aux eje comme sandrine qui emettent des doutes, que je comprend leurs craintes car j'ai les mm doutes quant à la VAE mais ceci est un autre débat....

Sandrine, écoute. Je vais pas polémiquer. On me pose une question sur mon salaire, je réponds. Ca s'appelle la politesse. Maintenant, si on se lançait dans une discussion, bien sûr que je parlerai des enfants et des familles. De l'impression d'être parfois partout et nulle part à la fois, de la complexité de trouver sa place, ... (je dis bien etc parce qu'il y a tellement à dire) Mais là en l'occurence, la conversation ne s'est pas orienté vers ça.

Perso, je voulais être directrice mais plus tard. Une super opportunité s'est présentée, j'ai pas voulu la laisser passer. Surtout que j'ai travaillé avec l'ancienne directrice pour me former un peu. MAintenant, tu peux penser ce que tu veux, ça m'est égal. J'ai le soutien des parents, de l'équipe, du bureau de l'assoc. Les enfants n'ont pas l'air malheureux alors je pense que je suis bien là où je suis sortie fraîchement de l'école ou non.

bonsoir Mi,

Ce que sandrine95 veut te dire, c'est qu'une expérience de terrain au préalable aurait été bénéfique pour toi pour trouver ta place! Tu aurai été bcp plus armée.
Maintenant, heureusement que l'on te soutiens. Mais si y a pénurie d'eje dasn ton coin, j'espère qu'ils n'en profitent pas pour que tu restes à tout prix! Il faut se protéger et se préserver, car c'est pas tjrs facile!

Misty

J'habite en région parisienne. On peut pas dire qu'il y a pénurie d'EJE.

Pour ma part, 1 mois aprés le DE, je me suis retrouvée à la direction d'un multi-accueil de 45 places. Fautes d'EJE avec 3 ans d'expérience, la municipalité m'a embauchée pour 6 mois... Bien que cette expérience se soit déroulée dans de super conditions, être en direction à la sortie de la formation n'est certainement pas des mieux adapté !On se retrouve dans un bureau, à côté de la réalité de la vie de la structure, à accompagner des équipes qui ont de l'expérience et une structure qui tourne depuis quelques temps, à partir de notre formation...