que peut on faire dans ce cas

[myriem]

tu as peur, et c'est normal...j'ai même envie de dire que c'est sain !!!

je pense qu'il faut absolument que tu trouves tes appuis à l'EXTERIEUR de l'institution. je pense vraiment que la solution (la tienne et celle des enfants !) est dehors. c'est aussi par des filons extérieurs que tu peux trouver la trace des anciens éducs. à l'intérieur, tu ne peux plus adopter une attitude nouvelle, tu es trop prise dans une dynamique de groupe immuable. "sous emprise", comme tu dis... n'essaie pas de lutter dedans, mais dehors. tous les éducs d'une ville se connaissent de près ou de loin ! tu peux retrouver le filon "des anciens". je pense sincèrement que c'est l'union qui peut vous aider.
tout le monde ne fonctionne pas de la même façon, mais je pense que ces "anciens" ont sans doute des "séquelles" de cette expérience terrible. Se regrouper pour mener une action rend plus fort, mais aussi ça REPARE. en plus, ces anciens ne sont plus dedans, ils ont du recul, ils ne sont plus sous emprise ! ils peuvent être protecteurs pour toi.
ton ami te soutient, c'est indispensable. mais je t'assure qu'il n'y a rien de tel- que quelqu'un qui SAIT ce que tu vit. qui sait ce que c'est que d'y ETRE.
j'ai vécu une expérience professionnelle terrible, à cause de la personnalité d'une collègue avec qui je bossais en duo, il y a 4 ans. je me "répare" aujourd'hui seulement, parce que l'éduc qui y est actuellement vit le même calvaire que moi. on a mobilisé ensemble syndicat et médecin du travail, et d'autres collègues nous ont finalement apporté du soutien.
mon expérience me laisse penser que les anciens éducs de ton institution, ils seraient peut-être contents que tu les sollicitent !

[laure]

pkoi ne leur dis tu carrément pas que tu n'es pas daccord avec cette "prise en charge" et que tu aimerai en parler en réunion d'équipe? Il est tout à fait normal de parler en réunion de nos points de vue en fonction de la manière de bosser de chacun , ca fait partie de notre travail, et même avant qu'il n'y ait "maltraitance", comme dans ton cas..car je pense que c est de la maltraitance, à la façon dont tu décris les choses...
Quel age ont les gamins?
Sinon, parles à ton chef de service ou demande un rdv avec le directeur. A savoir que tu te dois, en tant que^professionnel de dénoncer des actes maltraitant. L 'article 223-6 du code^pénal dailleurs stipule: "quiconque pouvant empecher par son action immédiate , sans risque pour lui ou pour un tiers, soit un crime, soit un délit contre l'intégrité corporelle (je pense quici c le cas..)de la personne sabstient volontairement de le faire est puni de 5ans dempprisonnement et de 75000euros damendes..ect"
De+ tu seras protégé (et heuresusement que maintenant on l est!!)par la loi du 16nov2001 qui stipule: "interdiction de tte discrimination dans lemploi (donc licenciement par ex)contre les personnels des institutions sociales et médico sociales qui ont témoignés de mauvais traitements infligés à une personne accueillie ou relaté de tels agissements"
Je pense quil faut que tu prennes un peu + sur toi et que tu parles, tu es éducateur, pas stagiaire??
courage

[L.fouan]

je n'ai pas fait mes études ici donc je n'ai pas vraiment de base de droit mais je sais qu'il faut dénoncer. je suis pas sure d'être vraiment protégée même si la loi le dit, des éducatrices avant moi on dit des choses on ne les a pas attaquées d'entrer mais usées patit à petit, jusqu'à ce qu'elles partent...
les enfants ont de 7 à 15 ans environ
Myriem merci pour tes conseils mais les éducs ontpour la plupart quitté la ville, ils n'ont plus contacté les autres et je les comprends, à part nous il n'y a pas d'autres strcutures aux alentours. Je ne sais pas si je peux ou veux les contacter...

[ano]

je comprends qu etru hésites à contacter des anciens éducs de ton institution, c'est pas évident mais il se peut que certains soient aptes à t'aider.
Je ne pense pas que tu doives en rester là ce seraitpa strès pro et en plus cela donne le beau rôle aux éducs qui tyrannisent les enfants... C'est pas simple, je reste dubitative sur les enquêtes de la dass qu'attend -t-elle, qui a été entendu pourquoi.
Quels éducs sont partis et pourquoi, qui les a poussé dehors...
Comment sais tu ce qui se passe, y a tu assisté pou entendu dire ce qui se passe le soir en l'absence des directeurs? si tu l'as vu de visu t'y es tu opposé, et les autres, ils font quoi??? T'es pas la seule éduc a voir ça alors pourquoi ne faites vous rien, qu'attendez vous vous aussi

[myriem]

n'y a-t-il pas des enfants confiés à l'ASE dans ton institution ? par les référents, tu pourrais peut-être retrouver la trace des anciens. Et les référents pourraient aussi être un appui, des personnes que tu pourrais alarmer : ils ont quand même LA mission de protection des enfants qu'ils suivent (j'en sais quelque chose, je suis réf. ASE...).
Un autre filon : le médecin du travail.
en fait, je suis en train d'essayer de trouver le truc qui te permettra de préparer une démarche de dénonciation, mais pas seule ! quoique tu entreprennes, surtout évite de le faire seule !

[L.fouan]

Je suis là depuis nov 2003, et donc les jeunes de l'intitution ont changé depuis, pour ce qui est du nom de l'éducatrice qui était sur le groupe où je suis,je l'ai vu dans les dossiers, mais vu par où elle est passé je ne sais pas comment elle réagirait si je la contactais, apparament d'après les oui dire elle était très sensible et très liée à son collègue...!! elle a beaucoup souffert et est partie à cause de lui dixit les services généraux. Mais elle protégait beaucoup les enfants, pour les autres ils sont en couple dans la région.
Pas beaucoup de piste ASE, le médecin du travail je vois pas trop à quoi il peut servir dans ce cas. Des enfants sont au CDe mais la femme de mon collègue de groupe y tavaille dès qu'un gamin dit quelque chose la bas il est au courant. Un vrai truc de fous.
J'ai une ME qui est là depuis peu, j'ai essayé de voir mais rien,je me demande si je sus pas en train de devenir folle, personne ne dénonce rien, ne dit rien...C'est terrible car tout el monde est au courant....!!!

[myriem]

elle me tracasse, ton histoire...
...j'

[myriem]

ton histoire me tracasse....
....j'ai trouvé un doc' dans un CIDF, ça s'appelle "la violence au travail n'est pas une fatalité - vous êtes victime ou témoin d'une agression ou d"événements graves ?"... c'est plein d'infos pour toi...
tu peux m'appeler 06 76 67 99 43;

[1 - 0]

je trouve que tu prends des risques si tes collègues lisent ils vont te,se reconnaître crois moi. Je me demande moi quelle place tu as, quelle place tu prends dans ce bazar.Tu dis que tu en as marre de tes collègues mais que tu es avec eux, cela me questionne. et puis tu as l'air très au courant de ce qui s'est passé avant entre ton collègue et sa collègue pourquoi ne demandes tu pas son nom aux services généraux. Ils t'ont déjà raconté des choses sur eux, leur relation alors...si cette femme était sensible on peut penser qu'elle l'est toujours sauf si ton collègue à qui elle étéit liée l'a fait changer en la faisant partir.
Tout ça me semble étrange comme ambiance et me fait penser à un IR. En tout cas saches que tu vas avoir du mal à faire avancer les choses, à mobiliser les personnes de ton lieu de travail, à les faire voir leurs responsabilités, et à faire changer les autres.
Peut être parce que toi tu dis, critiques des choses, des personnes dis en avoir marre, ne plus pouvoir travailler avec mais qu'en fait tu es tout le temps avec...ça va paraître étrange
Mais en tant qu'éduc tu dois dénoncer les choses, comme le dis myriem peut-être que certains anciens sont prêts à te tendre la main...crois moi.Courage, mobilise les nouvelles venues, et les personnes des services généraux.

[lilou]

Bonsoir fouan, je comprend ta difficulté mais si tu prends en charge et en consideration tous ses parametres (un tel connait untel...) tu rentres toi même dans un fonctionnement pathos, je sais c'est facile à dire mais tes alertes via chef de service ou direction sont inevitables. Tu parles d'emprise sur toi, mais c'est sur que la pression (implicite) de groupe, est très menacante pour les petits individus que nous sommes. Il y'a aussi bcp de peurs d'exclusion, de ne plus appartenir à..., du rejet, qui sont des peurs propres à chacun, selon son histoire. Mais si il te semble juste de dénoncer ce que tu vois, ce que tu sais, alors je t'encourage, car c'est aussi pour cela que nous sommes censés avoir choisi cette fonction (oui...je sais c'est idyllique comme vision...), mais c'est aussi un devoir de citoyen. Et puis, quel est le veritable risque que tu prends? parfois il est vital, notamment pour rester fidèle à qui l'on est, de s'arracher de nos peurs. Et puis oui, tu l'as dis, ce sont des enfants, avec des droits, des lois dont on entend parler à longueur d'année alors cessons de faire croire que ce n'est que du vent. Si ta demarche s'inscrit dans l'idée de respect des personnes, je te le demande à nouveau, qu'est-ce que tu risque? Cordialement. Donne de tes nouvelles.