Le Social

vous dites tous n'importe quoi. la cour européenne des droits de l'homme vient de condamné le 9 janvier 2007 le gouvernement français à payer heures pour heures toutes les heures de présence des éducateurs qui éffectuent des nuits. Tous les éducateurs qui ont fait une démarche en justice à cette cours européenne ont reçu des indemnités conséquantes en arrièrés de salaire.aller sur le "portail de la cour européenne des droits de l'homme" faites votre recherche à la date du 9 janvier sur heures de nuits non payés et vous trouverez ces mêmes réponses. vos directeurs vous mênent en bateau sur ce sujet et bien d'autres comme d'habitude.

on ne dit pas n'importe quoi, regarde donc le decret qui est tombé et tu verras de quoi il retourne.
dans mon cas, j'ai 4h30 a redeployer.
les syndicats proposent-ils 1 mobilisation contre cette loi de m... qui désavantage les salariés ?
concrètement, où se place le service rendu aux usagers la-dedans ?

Désolée mais on ne dit pas n'importe quoi, du moins je ne pense pas. En tout cas je n'ai pas lu qu'on était payé heure pour heure, trouves moi la phrase excat et je te croirerai
Pour lessyndicats je ne sais pas ou ils se placent, j'ai une réunion CE lundi, y a aura un représentan CFDT, j'espère bien qu'il en sera davantage

n'hésite pas à nous tenir au courant pitch de ce que la cfdt indique et a comme info. dans mon assoc, ce decret risque de modifier considérablement nos horaires et de discréditer tout le travail que l'on peut faire

Après mettre penché sur la question il semblerait que sédric ait raison cad qu'1h sera payé 1h ce qui n'est évidement pas sans poser des problèmes au niveau des différents payeurs.De plus,les salariés qui sont allés devant la justice ont obtenu gain de cause souivent avec une somme conséquante.

j'ai fais la même lecture que sédric!
l'etat francais a été condamné et les décisions de justice et autres textes de lois sortis aprés qu'il y ait eu des actions en justice, ont été déclaréss caduques par la cour europeenne car elles allaient à l'encontre de la directive europeenne. IL NE PEUT PLUS Y AVOIR D'EQUIVALENCE HORAIRE. Tout temps passé à disposition de l'employeur doit étre comptè comme du temps de travail.
D'ailleurs dans bien des structures, les éduc ne font plus les nuits car cela coûte trop cher, on fait travailler des "surveillants de nuit" qui n'ont pas de formation particulière mais qui coûtent bien moins cher.
Ceci, cependant, me semble dommageable pour le travail éducatif et l'encadrement des publics surtout les enfants et les ados pour qui la nuit est un moment d'angoisse trés souvent et donc la présence d'un éduc ( quelqu'un ayant une formation pour la relation d'aide, l'ecoute..)me parait indispensable.
Cette décision de la cour europeenne devrait certainement avoir des répercussions sur les conditions de travail et sur les diverses primes ou/et sur les coef de la fonction éducative. Si le temps de travail est intégralement payé, il pourrait y avoir tentation de supprimer les primes d'internat, les primes de contraintes particulieres, etc.
Il faut rester aux aguets car les budgets des établissements sont sous surveillance et les financeurs ne sont pas portés à lacher du gras .Vigilance!

wouaaaaaa

Ca change tout ça dans ces conditions, mon directeur fait la lecture qu'il souhaiteseulement donc

Bernadette ou sécric pourriez vous m'envoyer le texte excate, que je me tienne prête à aller voire mon directeur, merci par avance, car là ça change la donne

Comme c'est utile de partager lespoints de vue de tout le monde
voici monb adresse: pitchounette200323@yahoo.fr

C'est encore moi, etes vous sures que c'est la même loi lorsqu'on fait les nuits coucher et les nuits debout
Car moi je parle des nuits coucher, d'ou le fait qu'on ne soit pas payé heure pour heure non?