Le Social

Bonjour à vous toute,

Moi, je suis directrice Eje et j'adore cette expression du monde des bisounours. Dans notre structure, tout va bien, j'ai de la chance d'avoir une équipe formidable, nous travaillons dans une ambiance extraordinaire avec les petits et les grands. c'est magique, Je vous l'accorde. Nous avons fait le choix de nous entendre pour le bien des petits. Je souhaite qu'on ne demande pas aux Petits quelque chose que nous ne sommes pas capables de faire en étant adulte....tout ceci pour vous dire que cela existe, même dans notre profession. Le fait de ne pas bien dormir fait parti de notre profession, lisez les articles sur le bruit, les remises en question pour toujours faire mieux, les recherches d'activités les plus ludiques et pédagogiques pour les petits....tout ceci fait que nous sommes en réflexion permanente, du coup notre cerveau a beaucoup de mal à s’apaiser, à se reposer, à se mettre en veille....je crois qu'il faut accepter de prendre de l'homéo ou d'en parler à votre médecin pour essayer de dormir...sinon votre patience va en prendre un coup...
Vous avez le choix de changer de lieux, vous avez le choix de trouver une structure qui vous convient, je pense que pour le bien des petits, vous n'avez pas le droit de venir travailler la boule au ventre... je vous souhaite à vous toutes ce qu'il y a de mieux pour vous et pour les petits.
Bon weekend reposant j'espère.
Cathy

Bonjour

Un peu de discours positif, je rejoins le post de Cathy ; en effet notre profession demande une remise en question permanente et heureusement!!pour les enfants et les familles ...donc difficile de décrocher mais c'est cela qui est passionnant et qui en fait toute sa richesse, je suis EJE depuis 1996 , un poste en tant que responsable en halte garderie( situé ds un quartier sensible) pdt 10 ans et maintenant responsable d'un multi accueil (semi-rural)depuis 2007...La fatigue se fait parfois sentir mais j'arrive toujours à rebondir avec un nouveau projet, une nouvelle réflexion sur l'accueil d'un enfant,une problématique à travailler...J'ai la chance d'avoir une équipe super motivée et dynamique (ça n'a pas toujours été le cas!!)et j'ai aussi la chance d'avoir participé à l'ouverture de cette structure une vraie aventure semée d’embûches mais aussi de rencontres tellement enrichissantes !!!je te tenais à écrire ce post car ça me désole de voir de jeunes diplômés déjà en burn out ; en effet ça n'est pas" le monde des bisounours "mais il faut persévérer et changer si l'endroit ou vous êtes ne vous convient vraiment pas. Et surtout garder en tète les raisons pour lesquelles vous avez choisi ce métier.

Bonsoir magali

Je me permets de réagir a votre mail
Sachez que j'ai toujours travaillée auprès d'enfant de tout ages et conditions sociales a savoir avec des cas sociaux âges de 16 a 25 ans
J'ai 52 ans et toujours plein de projet innovant en tete
Mais je me suis toujours sentie a ma place sauf en creche familiale ou les ass mat sont telle ment imbues de leurs personnes et tellement en soif de reconnaissance qu'elles dénigrent les professionnellles
Je me suis épuisés a la tâche a les valoriser avec une directrice harcelante au travail c'est tout cela qui m'a conduit au burn out
Ces conditions de travail et non pas mon travail dans lequel je me réaliser
Mais le fait de n'être pas respecter en tant que personne et professionnelle
A été très douloureux
J'ai décider de refuser la direction de la creche fa pour mieux me respecter je pense que je mérite mieux
Je pense que je vais m'orienter davantage vers un travail de prévention
J'ai choisi le metier d'éducatrice par vocation, mais selon ou vous travaillez meme si vous avez la securite de l'emploi, oui mais a quel prix vous êtes déshumaniser, un pion et souvent vous subissez pression et harcèlement
Je vais au travail pour vivre mais pas pour mourir même si j'aime mon metier j'ai choisi la vie tant pis si je dois renoncer a mon metier la vie est plus importante et la santé aussi ne serait que par respect pour moi même
Je ne suis pas en sucre mais dorenant il y a beaucoup de pervers narcissiques au boulot qui occupent une position hiérarchique se sentent en rivalité avec des personnes compétentes et donc on se débarrasse des personnes gênantes comme on peut
J'ai bosser pas mal tous n'est pas rose et plus cela va et plus le côté humain et respect de la personne n'est plus pris en compte Dans les secteurs de l'état et après on s'étonne que les gens se suicident
La société m'effraie
On trouve souvent 2 postes en 1 et on s'étonne que les gens soient épuisés .....

Bonjour à toutes,
Ce sujet me touche particulièrement et je m'excuse d'avance de ne pas écrire pour vous remonter le moral ni vous apporter une note d'espoir.
Je suis diplômée depuis 1993 et j'ai travaillé dans plusieurs structures : 5 crèches collectives pendant 17 ans et depuis 7 ans en halte-garderie. Je n'ai pas exercé de postes à responsabilités.
J'ai un tempérament calme, optimiste mais anxieux, ce qui fait que je ne vis pas très bien les bas de ma vie professionnelle qui me stressent beaucoup.
D'ailleurs, j'ai vécu des bas, voire des très bas (boule au ventre, angoisses, contractures, mal de dos, arrêts...) dans une structure où je n'étais pas du tout acceptée et dans laquelle j'ai tenu 4 ans.
Puis j'ai vécu 6 années idéales au sein d'un multi-accueil halte garderie-crèche) au sein duquel je me suis reconstruite. Et puis, suite à la maladie d'une collègue et à l'arrivée d'autres (turn over de CEA...), tout s'est gâtée.
Depuis deux ans, c'est la dégringolade. J'ai eu à plusieurs reprises à me justifier, à me défendre en faisant intervenir la directrice qui m'a soutenue. Mais je ne me sens plus respectée en tant qu'EJE et aussi en tant que personne. Apporter des nouveautés, des changements, lutter contre les résistances alors que je suis stressée, démoralisée, me sentant dévalorisée, mise à l'écart de certaines décisions, mise devant le fait accompli sans être écoutée, traquée, voire harcelée pour des choses qui me semblent simplement un manque de tolérance de la part des autres. J'en viens à me demander si j'ai les compétences pour gérer une équipe, si je sais faire ou si je suis nulle.
Je ne sais pas si c'est le début du burn out. Je ne sais pas si j'aime encore mon métier mais souvent, j'ai envie de tout plaquer. je ne sais pas ce que je pourrais faire d'autre.
Je suis fatiguée par la "méchanceté" de certaines collègues, par l'indifférence d'autres. Je supporte moins les bruits, même les locaux mal adaptés m'agressent; l'agitation des enfants et les "perturbateurs" qui me mettent en difficulté, ce qui ne me vaut les critiques de mes collègues. Je suis fatiguée. Je ne parviens plus à me réjouir des petits bonheurs ni à me projeter pour l'année prochaine qui peut être une nouvelle année pleine de surprises. En fait, mon optimisme naturel a disparu. Je n'ai plus confiance en moi ni en les autres.
J'ai postulé pour changer mais j'ai peur. Peur que tout continue ou recommence ailleurs. Peur de ne plus avoir envie de ce métier. Peur de ne plus être une bonne EJE ni faite pour exercer tout simplement ce travail.
Voilà je ne sais pas si vous avez traversé ces difficultés. J'ai l'impression que c'est tellement du vécu des EJE en général que je le supportais les yeux fermés. Mais je me demande... Je voulais juste témoigner qu'être EJE, c'est effectivement un beau métier qui finit par être douloureux.
Merci

Bonjour à vous toutes,

J'interviens à nouveau car je suis très triste de lire que des EJE ne vont pas bien...comme je l'ai expliqué (plus haut), je suis directrice de halte garderie et ce métier je l'adore, je suis eje depuis 1996. Mon métier m'a sauvé et me sauve encore de tous les désagréments ou méchancetés du monde extérieur...je ne demande effectivement pas grand chose à mon équipe...juste d’être des grande personne responsable et de se respecter....elles ne sont pas là pour devenir les meilleures amies du monde, juste que ,,,si elles demandent aux petits de bien s'entendre, elles doivent elles aussi appliquer la consigne....ne demande pas aux petits ce que tu n'es pas capable de faire...je vous l'accorde, il n'y a pas de pédagogue qui a écrit un truc comme cela. Mais ça marche assez bien, pourtant mon équipe comprend des personnes à forte personnalité, mais ça marche...il y a des lieux ou ça marche, je n'ai jamais eu la boule au ventre car j'ai confiance, ne vous détruisez pas la santé, si je pouvais je vous inventerai avec plaisir pour vous montrer qu'il y a des lieux qui sont magiques ou le fait de respecter et de s'occuper des petits est une joie de tous les moments. Nous vivons dans cette halte garderie des journées de rire, de plaisanterie avec les enfants,de câlins, de jeux....ou finalement nous arrivons à avoir du mal à nous quittez le soir. Il m'arrive même de venir le weekend respirer l'air de la halte juste parce que tout me manque...j'aime pourtant ma famille, mais c'est comme cela, je vis le plus beau métier du monde, il faut juste trouver le bon endroit, mais je vous assure qu'il existe, et qu'il y a des lieux ou vous avez la boule au ventre de devoir le quitter pour partir en vacances...

Bon weekend reposant et n’ayez pas peur de partir pour trouver le lieu qui vous conviendra le mieux.
Cathy

Auteur: Cathy
Date: 30/07/2015 22:03


Bonjour à vous toutes,

J'interviens à nouveau car je suis très triste de lire que des EJE ne vont pas bien...comme je l'ai expliqué (plus haut), je suis directrice de halte garderie et ce métier je l'adore, je suis eje depuis 1996. Mon métier m'a sauvé et me sauve encore de tous les désagréments ou méchancetés du monde extérieur...je ne demande effectivement pas grand chose à mon équipe...juste d’être des grandes personnes responsables et de se respecter....elles ne sont pas là pour devenir les meilleures amies du monde, juste que ,,,si elles demandent aux petits de bien s'entendre, elles doivent elles aussi appliquer la consigne....ne demande pas aux petits ce que tu n'es pas capable de faire...je vous l'accorde, il n'y a pas de pédagogue qui a écrit un truc comme cela. Mais ça marche assez bien, pourtant mon équipe comprend des personnes à forte personnalité, mais ça marche...il y a des lieux ou ça marche, je n'ai jamais eu la boule au ventre car j'ai confiance, ne vous détruisez pas la santé, si je pouvais je vous inviterai avec plaisir pour vous montrer qu'il y a des lieux qui sont magiques ou le fait de respecter et de s'occuper des petits est une joie de tous les moments. Nous vivons dans cette halte garderie des journées de rire, de plaisanterie avec les enfants,de câlins, de jeux....ou finalement nous arrivons à avoir du mal à nous quittez le soir. Il m'arrive même de venir le weekend respirer l'air de la halte juste parce que tout me manque...j'aime pourtant ma famille, mais c'est comme cela, je vis le plus beau métier du monde, il faut juste trouver le bon endroit, mais je vous assure qu'il existe, et qu'il y a des lieux ou vous avez la boule au ventre de devoir le quitter pour partir en vacances...

Bon weekend reposant et n’ayez pas peur de partir pour trouver le lieu qui vous conviendra le mieux.
Cathy

Bonjour,

je suis une brebis égarée, une auxi qui adore lire le forum des EJE (si j'avais pu...).
Comme je vous comprends. Mais sachez que cet épuisement professionnel se retrouve également chez les auxi. Tout simplement parce que nous sommes touchées comme vous par :
- les demandes de la (haute) hiérarchie
- le taux de remplissage (flashback : "pas de bébé à la consigne!")
- les collègues absentes
- l'accompagnement d'un enfant porteur de handicap avec le même nombre de professionnelles sur la section...
- ajoutez à cela une Directrice perverse narcissique/manipulatrice perverse (je te rejoins à 100% Guiraud!!!), et vous obtenez des professionelles à bout de nerfs, brisées au plus profond d'elles-mêmes, qui perdent leur confiance et leur estime de soi, qui se demandent si elles aiment leur métier, si elles sont toujours capables de (bien) le faire, si elle vont venir travailler demain...
Car "demain" ce n'est pas de l'espoir, c'est de l'angoisse, de la peur de revivre une journée épuisante, où l'on travail en "pilote automatique". Où l'on est à côté des enfants sans vraiment être avec eux, où les larmes guettent...

Il faut parler à des psychologues (et psy du travail) car eux seuls peuvent nous aider à nous reconstruire, à nous redonner goût au métier de la petite enfance. Et puis comme on dit souvent : on ne fait pas ce métier par hasard! Donc certaines blessures/fragilités enfouies peuvent refaire surface, surtout avec un pervers narcissique!

Bon courage à tous. Il faut penser à soi avant de donner aux autres!

Bonsoir,

Et oui encore moi, que je suis vraiment peinée de lire ça, je suis directrice et je ne suis pas manipulatrice perverse, narcissique...enfin j'espère... :mdr!: il y a des professionnelles bien, il y a des directrices qui sont bien,il y a des lieux qui sont très bien, ne restez pas, ne vous démolissez pas la santé, les enfants ont besoin de vous...je suis désolée de ne pas avoir réussi à vous redonner un peu d'espoir dans mes anciens messages, mais des lieux bien existent, je suis eje depuis 1996 puis je suis passée directrice, et je travaille depuis 1996 dans la même structure. Mon équipe a la parole et nous avons harmonisé notre structure en équilibre avec les besoin des petits. N'oubliez pas la devise, ne demande aux Petits ce que tu n'es pas capable de faire...
Partez, c'est le moment, les enfants ont besoin de professionnelles en formes, souriantes et contentes de travailler auprès d'eux, avec eux...ne vous découragez pas, nous ne sommes pas là par hasard... juste parce ce que vous avez beaucoup de choses à apporter aux petits.
Bon courage à vous toutes. Vous êtes de bonnes Eje ou de bonnes Auxiliaires, c'est certain, ne laissez personne vous démolir,,,les enfants ont besoin de vous. Bon courage à vous toutes.
Cathy

bonjour,
je ne suis diplomee que depuis 2 ans et j en suis deja a mon 4eme poste.... un seul m a reellement convenu et ne m a pas empeche de dormir la nuit : en centre maternel et j ai du le quitter pour cause de demenagement. aujourd hui je me demande si ce 1er travail en centre maternel ne m a pas rendu plus sensible au bien etre des enfants et aux valeurs educatives ancrees dans des pratiques bientraitantes? en creche j ai bien du mal a garder mon sang froid tant les conditions de garde des enfants et d accompagnement sont a des annees lumieres de celles que je souhaiterais avoir et avec lesquelles je suis sortie de formation et qui m ont permis de me forger une identite professionnelle. le role de l eje est tellement alleatoire en fonction des creches et pourtant j ai teste les creches parentales associatives interentreprises et dans aucune d elles je ne suis parvenue a me dire que si j avais un enfant je le confierais a la creche. pour une professionnelle petite enfance je trouve cela grave.... suis je faite de desillusions suite a la sortie de formation? je ne sais pas en tout cas je suis en serieuse reflexion sur mon avenir professionnel.... jusqu a il y a quelques mois je m etais toujours dit que je serais eje a vie car c est ce que j ai toujours voulu faire et ce pourquoi je me suis battue , une formation qui m a fait murir et un metier qui dans les dire est ce qui correspond a toutes mes attentes et a mes valeurs, pourquoi je ne m y retrouve pas? n aurais je pas du le percevoir en stage? je ne sais plus quoi penser je suis tellement eccoeuree de tout ce que je vois et je me sens impuissante. je ne me fais pas d illusions, je ne changerais pas le monde mais pour ma part et de ce que jbai observe la petite enfance est en danger.... peub de remises en question des directions ou des equipes ou les 2, peu de consideration pour les parents, une communication qui m alerte, des professionnelles qui n ont pas envi mais qui reste.... dans ce cas, qu apportons nous a l enfant? tant de questions auxquelles je ne sais que repondre et quelles solutions apporter?? je m efforce de garder en tete ma formation et mes apports theoriques, mes outils d observations et d activites ... ect... mais comment s en servir si l autre n est pas ouvert a toute remise en question et toute observation ou question pouvant relancer le debat? c est pourtant cela qui fait avancer non?

compte tenu de mon 1er poste et du marche actuel du travail pour les EJE a l ASE ainsi que de ma region ( PACA) je reflechissais a me reconvertir en tant qu ES pour faciliter mes recherches dans ce domaine . ou bien a un poste en PMI maisblequel? je voulais savoir si quelqu un vivait aussi ce malaise et cette desillusion? pour moi c est assez violent et difficile a vivre au quotidien y compris dans le cadre de ma vie privee que je tiens absolument a preserver.... dans ce genre de situation, faire une pause avec le metier d eje et y revenir plus tard ( ou pas) n est il pas la meilleurs des solutions? je n en suis pas au burn out et je ne veux pas y arriver et pourtant je ne m en sens pas si loin que ca....

une eje en detresse .... et dans le flou total....

merci lisa

coucou!

je viens un peu de relire les commentaires
je ne doute qu il y ait de vraies bonnes personnes dans la petite enfance (heureusement!!) mais moi je ne les ai pas rencontré: j ai essayé d etre la directrice sympa, qui demande juste d bon sens dans l accueil de l enfant et de sa famille....mais quand ton equipe ne te parle que de problemesn (infondés!! 15 enfants pour 4 professionnelles!!! vous imaginez le luxe!!!)

bref je passe mon agrément d assistante maternelle le temps de remettre tout d aplomb, continuer de me soigner (car merci les séquelles!!) et profiter de ma vie de famille qui a ete chaotique

mon objectif est d arreter à terme la petite enfance et de faire autre chose mais je cherche encore

bon courage à tout le monde!