Re: Rôle et positionnement de l'EJE en section
Publié : 10 oct. 2016 13:59
Bonjour Saad,
Justement le fais que je me remets en question est le fait que je n'ai aucune personne ressource que je tourne en rond et que je n'accepte pas un certains nombres de dysfonctionnements qui sont devenus normal non seulement pour ma hiérarchie mais aussi après des équipes. Je ne souhaite pas le paradis non plus je comprends qu'il y ait des difficultés mais je ne supporte plus de ne pas avoir de ressources de recul face à tout ce qui m'arrive. Je pense vraiment que j'ai fait mon temps. Je préfère partir avant d'être dégoûter du metiers et je pense postuler vers des offres qui n'ont rien avoir avec les structures d'accueils classiques et plus tôt vers des lieux atypiques ou vers d'autres horizons. Je pense qu'ils ont besoin de mon départ afin qu'ils comprennent vraiment que je ne suis pas du tout en accord avec leurs idées et leurs démarches. Tant que je suis la je suis une professionnelle qui contribue à la dynamique et au roulement de la section point. Le rôle et ma place c'est devenue très secondaire et c'est trop pour moi. J'ai compris que les choses ne changerons pas donc c'est à moi de partir.
Merci pour vos points de vues déjà meme le fait d'avoir écrit ça m'a aidé à prendre la décision et à sortir de ma zone de confort.
Justement le fais que je me remets en question est le fait que je n'ai aucune personne ressource que je tourne en rond et que je n'accepte pas un certains nombres de dysfonctionnements qui sont devenus normal non seulement pour ma hiérarchie mais aussi après des équipes. Je ne souhaite pas le paradis non plus je comprends qu'il y ait des difficultés mais je ne supporte plus de ne pas avoir de ressources de recul face à tout ce qui m'arrive. Je pense vraiment que j'ai fait mon temps. Je préfère partir avant d'être dégoûter du metiers et je pense postuler vers des offres qui n'ont rien avoir avec les structures d'accueils classiques et plus tôt vers des lieux atypiques ou vers d'autres horizons. Je pense qu'ils ont besoin de mon départ afin qu'ils comprennent vraiment que je ne suis pas du tout en accord avec leurs idées et leurs démarches. Tant que je suis la je suis une professionnelle qui contribue à la dynamique et au roulement de la section point. Le rôle et ma place c'est devenue très secondaire et c'est trop pour moi. J'ai compris que les choses ne changerons pas donc c'est à moi de partir.
Merci pour vos points de vues déjà meme le fait d'avoir écrit ça m'a aidé à prendre la décision et à sortir de ma zone de confort.