trop dur!

[opale]

Ambre,comme je te comprends!!!
C'est justement parceque tu es surement une bonne professionnelle que tu t'indignes contre tes conditions de travail et pour le bien être et le confort des gens dont tu t'occupes.En cela tu rejoins ce que je pense du travail qui est fait auprès des personnes agées,moi qui pensais être seule dans mon coin à souffrir de la situation,je me rends compte que c'est partout pareil.Je suis moi aussi épuisée par la lourdeur des taches,le manque de personnel,de considération,de temps....Je suis de tout coeur avec toi!

[nora]

ambre
Je viens de parcourir toute ces lettres et je me dis, que le jugement est facile.Je lis plutot de la frustration, de la colére, de l'épuisement d'une A.M.P qui aime son travail et qui a envie de bien le faire.
Il y a beaucoup de professionnel qui sont dans ta situation j'ai juste envie:
-Faite du mieux que possible
-communiquer avec la direction
-avec vos collègues...
-chercher des solutions,
-Il y a des lois qui existes pour la protection de ces personnes et tout ça se dénonce car la MALTRAITANCE commence par là,
sans que l'on s'en rende compte (ne serais ce que de dépécher qq1 pour un repas, une toilette...car on est pris par le temps)
Alors n'est pas peur mais si tu sens que ça t'épuise il te faut aller voir ailleur pour te préserver. courage

[Franck]

En réponse à IZA :


ne pensez vous pas que la toilette est un moment relationnel énorme? Il me semble qu'à ce moment là vous devez pouvoir échanger tant de choses, en essayant de rendre agréable et détendu ce moment pénible pour vous mais aussi certainement pour la personne âgée? essayez de vous imginer dans dans quelques dizaines d'années, dépendante, avec qualuq'un qui vous fera votre toilette... c'est peut être bien dans ces moments de la vie quotidienne, si intimes, qu'il se passe le plus de choses. comment la personne âgée peut elle se sentir, voyant le regard d'un "étranger" se porter sur ce vieux corps malade, dépendant, flétri (tout ce que je dis là n'est pas péjoratif, j'espère que vous l'aurez compris... (bref... c'est ainsi sur je ne sais combien de lignes)

... Maintenant chère Iza, explique moi comment tu mets ta "belle" théorie en pratique alors que tu n'as pas de temps à consacrer à cette fameuse relation et que l'effectif te donne du 1 salarié pour 15 personnes ??? Evidemment que Ambre s'est projetée des années en avant, évidemment qu'elle fait tout ce qu'elle peut pour rendre ces moments de lourdes prises en charge plus détendue, tout cela transpire dans ce qu'elle a écrit... Tu vois Iza, tu es une future éduc. doppée à la sauce théorique et je sais pertinemment que tu n'as JAMAIS bossé en maison de retraite car tu n'aurais en aucun cas écrit de telles absurdités si tel avait été le cas (connaissant trop bien les failles de ce secteur)...

Souvient toi qu'entre théorie et pratique il y a souvent un très très large fossé, et que ceux qui théorisent "à fond les tuyaux" on parfois de sérieuses lacunes pratiques... qu'hélas les directeurs ne savent pas toujours voir...

... à bon entendeur...

Franck

[birgitt]

de tout coeur avec toi et toutes celles qui sont ds le mme cas;futur amp ,je suis déja en train de me battre contr ce soi-disant fatalisme qui en fait n'en ai pas 1;voir les messages dejean-michel,djamila et ts les autres qui essaient de faire bouger les choses!allez continuez à témoigner sur les problèmes que vous rencontrer ds les mr,pour faire votre travail d'amp digne de ce nom!!!et courage ,on est beaucoup ds ce mme bateau! :+: :bye:

[aicha]

c'est vrai l'espace de travail est dur quelqu'il soit. mais il faut combattre et renforcer notre force par la croyance, il y a un dieu qui nous donne l'énergie pour continuer notre chemin. croyais moi, le travail est contre le diable et les mauvaises pensées. je vous conseille de faire du sport ou moins une fois par semaine.la vie est belle...

[JO]

Salut tout le monde,
Je suis complètement d'accord avec Ambre et Franck. Je suis en formation d'amp, je m'occupe seule d'un cantou de 12 personnes et je peux vous assurer que l'on ne peut pas prendre son temps le matin pour faire du relationnel. Je répondrais à Iza que le matin je dis bonjour à mes résidents, que je leur parle, mais ceci n'est qu'un peu de relationnel, contrairement au métier d'amp.On est bousculé par le temps et nos résidents le sont aussi C'EST FRUSTRANT ! Aujourd'hui, j'ai un souci avec ma supérieure AMP qui m'a descendu pour ma validation de 1ere année (elle ne bosse pas beaucoup et ne vient jamais voir ce qui se passe dans le cantou).Alors oui le boulot en maison de retraite est frustrant et démoralisant. Bisous à tous et courage quand même. Jo

[Laura]

Moi je fume et j'ai cessé de travailler pour les mr. voilà voilà.... :smoke: Mais je suppose pour relativiser qu'il existe sans doute quelques rares MR où l'AMP puisse faire son job (et pas seulement pour les besoins primaires!!!!) mais où les places d'amp doivent être tellement prisées qu'il n'y en a pas... de place!! Quant à toi, Iza, savais-tu que l'aide médico-psychologique seconde l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives ? Nous aussi on observe, on monte des projets, etc... On est formé pour cela. Il est facile de juger sans vraiment savoir. Que connais-tu de l'usure professionnelle ? Quand tu n'es pas reconnu dans ton rôle, il est difficile de se sentir bien. C'est un des premiers critères de l'usure. Puis d'autres critères viennent se sur-ajouter ce qui peut conduire comme le dit si justement Ambre à de la maltraitance.
Merci Ambre pour ton témoignage et bon courage pour la suite. Je pense que comme tu es en poste depuis 5 ans, tu pourrais peut-être te permettre de taper du poing sur la table en essayant d'imposer oui je dis bien imposer tes envies de travailler autrement et ta conception du travail auprès des p.âgées. Après tout, c'est pour leur bien-être et en plus c'est eux qui payent et par conséquent qui remplissent les poches de la direction.
Tiens nous au courant....

[fabrice]

bonjour tous et toutes, je suis moi aussi amp en fonction d'animateur dans une maison de retraite/long seéjour. J'ai travaillé en MAS, FAHG (FAS), CAT avant d'intégrer un poste d'aide soignant où j'ai moi aussi connu des moments de découragements et de sentiment d'impuissance, j'en ai parlé à mon directeur et après bien des projets et des écrits il a accepté ma proposition de creer un poste d'animateur. Je n'ai pas renocé aux soins que j'ai adaptés et améliorés, je ne pratique plus que des soins de confort, moments tendresses, riches en échanges. L'ensemble de l'équipe a saisi le message et tous vont dans la même direction. Où sont les priorités? Peut-on parler de rentabilité avec des personnes âgées? Il existe toujours ces moments très lourd, mais la fin de vie est mieux accompagnée, ce que nous avons perdu en rapidité , nous l'avons gagné en qualité. Je peus mener de nombreuses activités (peinture, journal, gym douce, balades, visites, piques niques....)la qualité des soins est plus que jamais présente, mais nous avons cessé de nous plaindre et avons commencé par travailler logiquement en tenant compte de la personne avant le reste. Les soignants sont mieux, plus performants et les residants y trouvent leur compte. Tout ça n'est pas venu en un jour ,il a fallu trois ans de boulot et de remise en question, y compris surveillant et directeur mais je crois que nous sommes sur la bonne voie, bien que tout ne soit jamais acquis et gagné...il reste toujours des irréductibles qui ne comprendront jamais rien et qui refuset d'évoluer

[lilas]

OUI c'est dur! Oui on n'en peux plus!
Oui dans les maisons de retraites nous ne faisons pas notre job convenablement.Oui nous ne sommes pas reconnus.
Mais quoi qu'il en soit, on peut toujours donner quelques minutes et un sourire a nos résidants. C'est surement pas grand chose mais au moins ils partiront avec ça dans le coeur, et on ne restera pas sur nos regrets.

[gwlad]

Je suis dans la même galère que vous tous;
Ca fait presque un an que je travaille dans une maison de retraite et je suis la seule A.M.P
Evidemment, je n'ai pas le poste d'A.M.P. et je ne suis pas écouté. Je suis arrivé à un moment où je ne veux plus entendre parler de percevérance et de communication car j'ai perdu tout espoir et j'ai le sentiment d'avoir tout perdu de mon rôle d'A.M.P.Le seul fil qui me maintient à ce métier se sont les résidents car je sais qu'ils m'apprécient et que je les aimes.
Et je voudrais pour une fois lire une expérience positive qui puisse me redonner de l'espoir.