Le Social

salut Filledu57,
tu ferais mieux de discuter un peu avec ton DP ' délégué du personnel) ou de te renseigner auprès de l'inspection du travail, car vous avez l'air de pas mal galérer, surtout que tu n'es pas encore diplomée.
Car meme si on n'aime notre boulot, y a un moment ou ca ne passe plus
Courage tout de meme, mais renseigne toi au cas ou

bonjour,
je suis surprise que la direction n'est pas fait appel à un cabinet d'infirmier libéral pour la preparation des médoc à la semaine. que se passe-t-il si il y a un problème puisque en tant qu'AMP nous ne somme pas habilité à la faire?

il me semble que sur l'Art. L 372 de la circulaire DGS/DAS 320 DU 4 juin 1999 il é stipulé exactement en fin de cet art.: "Le libellé de la prescription médicale permettra selon qu'il sera fait ou non référence à la nécessité de l'intervention d'auxiliaire médicaux, de distinguer s'il s'agit ou non d'acte de la vie courante" la difference entre la distribution par l'AMP et l'infir. c'est qu'il faut qu'il est marqué sur l'ordonnance : acte de la vie courante pour que l'AMP distribue mais tt cela dans la f° AMP on nous l'apprend !!!!
a + bon courage

bonjour betty!je suis très intéressée par tes remarques car je travaille également de nuit depuis 5 ans ds 1 mdr,et chez nous les nuits sont relativement calmes(sauf par moments).les résidents sont couchés à 6h30 avec les 3/4, des sommifères.alors bien sûr,quelques personnes ont le sommeil perturbé mais pas de quoi s'occuper d'eux pdt 10 heures.c'est aussi pour cette raison que rentabilité rime avec activités et que la nuit,l'employeur nous demande de s'occuper de la lingerie(y compris l'as)alors l'amp la nuit !..... :-: :hein?:

salut a tous je suis une vielle amp diplome en 1996 on n'est pas sorti de la m---e!!!!!!! je n'ai jamais reussit a occupe un vrai emplois d'amp vous ete sur que c'a existe cette equivalence avec les ash nous tue tous et fait bien gagner de l'avance a nos employeurs et des sous et en plus quand la vie nous oblige a en gagner ns sommes souvent des cibles de choix!!!!!car nous sommes polivalents!!!!!!bref de la main d'oeuvre de choix pour pas cher et pour finir je travaille de nuit en septembre en map mais equipe super sympa ce qui permet d'oublier le reste se ne sont pas nos employeurs les fautif c'est cette foutue equivalence etablie par qui?????? je vous pose la question :ID2: :ID2: :ID2:

ups!: :th) Bonjour tout le monde!

En lisant tous vos messages , je me pose beaucoup de questions. Je suis actuellement agent de service dans une école maternelle privée , (je devrais dire très polyvalente, puisque je travaille aussi avec les enfants du primaire), je n'ai pas de poste bien défini, c'est plutôt d'après le travail qu'il y a à faire!! et j'aimerai changer , alors la fonction d'AMP telle qu'elle est présentée dans les fiches métiers de lANPE m'interressait, mais en vous lisant je me pose d'énormes questions . Est ce si interressant que cela? Et puis , je serai obligé d'arreter de travailler pour suivre la formation , est elle rémunérée, vous allez dire "elle rêve" , mais j'ai 42 ans , et besoins d'un salaire, comme beaucoup je pense!! en ce moment , je ne fais que 28 h , vous imaginez , jamais d'augmentation, jamais de prime, et pourtant je suis disponible dès que l'on me le demande, et comme j'adore le racontact des enfants, je ne sais refuser. Bon j'attends avec impatience vos réponses, pour essayer de me regonfler un peu le moral, et savoir quelle décision prendre, en plus je ne sais meme pas comment m'y prendre pour suivre cette formation , et l'école , et tout et tout.... A bientôt :hein?: :hein?:

Bonsoir Martine,

Peut être as tu le droit à une formation par le biais de ton employeur ? Dans ce cas la rémunération est prise en charge, par contre le coût de la formation, je ne sais pas. Peut-être devrais tu te rapprocher de l'ANPE ou au moins d'un centre de formation tel que l'IRTS pour savoir ce que tu peux faire. Je suis en formation d'AMP en stage auprès d'un public déficient léger à moyen, la fonction que j'y occupe ressemble d'avantage à celle de M.E, mais j'ai aussi fait un stage court en MAS. Si la structure reconnait le métier d'AMP pour ce qu'il est vraiment (accompagnement, maintien et développement des acquis, apport de relations chaleureuses) alors c'est un métier extraordinaire, si on est considéré comme des torches .... alors ça l'est moins forcèment, bien sur cela fait partie de la fonction, et même la toilette peut être un moment privilégié pour la personne que l'on accompagne, le tout c'est que ce ne soit pas du travail à la chaîne, et que l'employeur ne nous limite pas à cela. Ce métier peut être riche de relation, d'échange, il faut juste qu'on nous accorde cette place. J'espère avoir répondu un peu à tes attentes;
Je reste à ta disposition

Un décret a été signé les AMP peuvent distribuer les médicaments "préparé par l'IDE" et en cas de " crise " ce n'est pas l'AS que l'on appelle mais l'IDE.

:hein?: :hein?: :ID2: Bonjour je suis AMP DEPUIS 1 ANS Le travail de nuit est complétement différent que celui de jour. Pour moi cela est beaucoup du travail d'écoute pour les personnes angoisées la nuit. De la surveillance pour les personnes désorientées. Des transmissions; pour l'équipe de jour, pour comprendre le comportement des personnes si il y a eu un problème. Je l'ai fait je suis repartie de jour et j'avoue que je le regrette.

NATHALIE

apres avoir lu tous vos message, voila mon oppinion: l'amp du moins dans les maison de retraite n'est là que pour remplacer l'as, les maisons de retraite ne connaissent absolument pas le w d'amp, d'ailleur la plupart sans morde les doigts d'avoir fait passer le diplome, car bcp de jeunes diplomés sans vont voir ailleurs. je suis amp de nuit est je sais tres bien que même si il y a de l'ecoute vers 23h les residents dorment, donc je fais de l'ecoute surtout en faisant le menage...Je ne desespere pourtant pas ...