Le Social

il n'existe pas de texte de loi !!!un papier de sa main ne t' empeche pas de prendre tes responsabilites et tu devra les assumer en cas de problemes et ton patron aussi!!bizou

je ne me prend pas pour une as la profession ne m interresse pas tant que ca!!bien que je sois obligé d assumer ses fonction dans l ehpad ou je bosse.mon patron souhaite fortement que je donne en plus les ttt comment resister sans se faire virer!merci

vous n avez pas de délégué du personnel dans votre boite !!au besoin un appel a l inspection du travail devrait faire l affaire.on peu aussi faire un courier a la drass de .(maniere anonyme).c est toujour suivi d un courier de leur part et d une petite visite de l etablissement.par surprise ou non.tchao

ns ds notre étalissement, ns avons fait un courrier et ns allons le montrer au directeur pr qu'il ns fasse une lettre nominative de ns dégager en cas de problèmes ou alors les infirmiers qui les donnent. ils sont présents ns demandons que le directeur prenne une position. bon courage a + chris 26

un papier ne dégage pas la responsabilité de celui qui effectu l acte.(juridiquement)il faudrait au minimun prouver l'obligation de ton patron et démontrer qu'on n'a pas eu d autre choix que d'obéir mais en cas de gros pépin ,pas vraiment sur que cela suffise.un appel a l'inspection du travail ou a la drass pourrait te le confirmer,les I D E S ont le droit de donner les TTT il devrait mème les mettres en bouches des residents pour etre en conformité avec la loi ou délégué aux a.soignantes.A + BIZOU

Moi je bosse dans la fonction publique territoriale,pas de délégué du personnel,pas de syndicat,comment se défendre?

bonjour,
contacter un syndicat ou un service juridique.N'y-a-t'il pas d'instances paritaires sur les conditions de travail et le fonctionnement des services ? Mettre le sujet à l'ordre du jour des réunions paritaires. Considérer la situation au plan juridique.

lette anonyme à la drass??? c' est pas bien grenouillette :bounce: :tv)

inspection du travail;pas besoin d un syndicat dans la boite.il suffit parfois d etre syndiquer soit meme.ne pas hesiter a contacter la ddass et le conseil general du rhone ou la caisse d assurance maladie.faire un meme courier aux differentes instances et bien preciser sur le courier l envoi simultané.

seul les ides et a.s sous leurs autorités ont le droit de donner des TTT.une amp ne fait pas partie du personnel de soin et n est pas qualifié pour ce travail.les directeur d etablissement le savent mais passent outre sachant qu'un salarié préférera éxécuter plutot que d'etre viré.surtout sans qualification ou cdi.n oublieé pas que vous allez vous aussi etre vieux un jour...ne faites pas ce que vous ne voudriez pas qu on vous fasses