Le Social

depuis le passage aux 35 heures il faut au moins 11 heures entre 2 periodes travaillées.

je ne pense pas que ce soit bien légal de favoriser un poste à la gente masculine. où a-t'on mis l'égalité des chances face à un emploi. On ne peut prioriser un poste de ME à un homme. Pas de scandale, mais tout de même

Bonjour à tous
j'aurai voulu savoir si la convention stipulait quelque chose sur le fait de cumuler des conges trimestriels a savoir s'il est possible de prendre la derniere semaine du premier trimestre et la première du second trimestre?
merci de m'eclaircir sur ce point

Bonsoir

Je suis educ sous contrat depuis le 21/06/2000 sous convention 66 dans le meme service. Je pensais beneficier cette annee de 2 jours de CT (a prendre d'ici avril), or la secretaire m'affirme que je n'y ai pas encore droit.....Je ne comprends pas, merci de m'eclairer.

je risque de rentrer dans un cat en avril comme moniteur d'atelier es ce que je peut pretendre au conger la premiere annee et de combien est le salaire au depart merci de votre reponse alex

alex, tu risque :lol2: de rentrer dans un ESAT, ce n'est pas un grand risque tu as droit a des congés trimerstriels si ton dirigeant les a laissés a tes collègues. Il ne sont pas obligatoire, il faut savoir que pour l'encadrements des adultes, beaucoup de dirigeants d'ESAT les ont supprimés. Alors oui tu as le droit a la premiere année de les avoir ( avec les conditions que je viens de t'évoquer) tu compte sept/oct/nov = 1 trimestre janv/fev/ mars = 1 trimestre avr/mai/juin = 1 trimestre donc si tu commence début avril, fin juin tu aurait droit a ta semaine.

:hein?: :hein?:
pour les reprise d'ancienneté art 38 de la ccn 1966pour la cour de cassation la restriction 2/3
ne se limite pas aux seul établissement compris dans son champ d'application
cass soc 15 janv 1997
pour le recrutement direct prise en compte de l'ancienneté au jour d'obtention du diplome cass soc 21 janvier
maintenant il faut que tu compare ton salaire net et tes avantages statutaires pour les retranscrire sur la paie car les inf sont payées aux ras des paquerettes dans la ccn 1966

l'employeur aprés en avoir avisé le salarié, doit respecter un délai de 7 jours avant de mettre en application les changements d'horaires, ou 3 jours si c'est pour une situation d'urgence(dérogation.

Bonjour Altai

Ta réponse concernant la reprise d'ancienneté
, art 38 de la CC66 , m'intéresse ...;

Pourrais tu en dire un peu plus concernant l'arrete de la cour de cassation du 15 Janvier 1997 et - ou me dire comment faire , ou le consulter ?

Merci
Alain

les congés annuels restent les mêmes 5 semaines et tu as droit à 6 jours de congés trimestriels, ce qui te fais 18 jours en plus à prendre normalement : 6 jours entre octobre et décembre,6 jours entre janviet et mars et 6 jours entre avril et juin . Renseignes-toi si tu récupère tous les jours fériés c'est parfois un accord d'entreprise bonnes vacances