Le Social

salut, xxxxx
pourrais me dire si tu travail dans une M.E.C.S avec la CC66!
si oui etes vous tenus d'effectues des tâches ménagères durant la nuit.
car ou je suis c'est au bon vouloir de chacun "en gros la pagaille".

Bonsoir, quand tu bosses un 1er mai, il est payé double et récupérable une fois....
salut Val

Bjour je suis D-P je travaille dans une entrprise on a eu le meme problème, et bien je me suis battus et on a tous eu nos congés trimestriels.je r'ajoute qu'il na pas le droit de faire ça.
((COUPER POUR MIEUX RENIER))
c ça les patrons. il faut se battre si vous voulez d'autre
rensegnement ne vous génez pas.
bon courage ne vous laisser pas faire croyez moi je c de quoi je parle.@+

Je suis Aide Médico Psychologique et délégué du personnel depuis une année dans une Maison d'Accueil Spécialisée pour des adultes polyhandicapés. Cet établissement fonctionne 365 jrs.

Je recherche des personnes qui pourront m'éclairer sur des aspects que je n'arrive pas à saisir de la convention collective 66 :
pourquoi lorsque nous sommes en repos hebdomadaire et ce jour est férié, nous ne récupérons pas ce jour ?

Oui, si seulement lorsque c'est un dimanche qui est férié (1er janvier 06) et que ce jour (dimanche) coïncide à notre repos hebdomadaire.

En ce qui concerne les jours de congés payés familiaux et exceptionnels qui sont des jours ouvrables.

Pourquoi ces jours ne sont pas décomptés des jours de repos hebdomadaires ?
Ex : 5 jours pour Mariage
le personnel qui profite d'un planning simple (du lundi an vendredi) est gagnant
Pour ceux qui ont un planning sur quatre semaines, ils sont perdant.
Car sur ces 5 jours pour Mariage, il y aura systématiquement un jour de perdu
Je voudrais être en contact avec dp qui maîtrise le sujet, merci pour vos aides
Aussi il y a-t-il une récupération pour le personnel en repos hebdomadaire le lundi 1er mai de cette année

bonsoir Solayne
pour ce qui est des jours fériés je pense que tu fais référence à l'article 23 de la cc66 " le salarié dont le repos hebdomadaire n'est pas habituellement le dimanche, a droit, quand ces jours fériés légaux tombent un dimanche, à un repos compensateur d'égale durée: quand il a effectivement assuré son service un jour férié légal ou si ce jour coïncidait avec son repos hebdomadaire"
il y a eu beaucoup de discussions à ce sujet la vision des syndicats employeur et syndicats direction n'est pas la même.
mais maintenant avec l'annualisation c'est l'accord cadre relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 1999 ( 35 h) qui s'applique
article 16: L'article 23 de la cc n'est pas applicable en cas de répartition du temps de travail sur l'année.Il est créé dans la cc un article 23 bis intitulé " Congés payés fériés en cas de modulation ou d'annualisation", ainsi rédigé:
En cas de modulation ou d'annualisation, le salarié qui a travaillé un jour férié légal bénéficie d'un repos d'égale durée.
Pour tes autres questions , il faut ce référé au code du travail
les jours de congés pour événements familiaux sont assimilés à des jours de travail effectif, n'entre donc pas en compte les jours de repos.
pour le 1er Mai normalement c'est récupéré, mais d'aprés le code du travail, le 1er Mai n'est pas rémunéré s'il avait de toute façon été chômé par le travailleur, parce qu'il correspondait au jour de repos hebdomadaire.
Maintenant tout dépend aussi de la direction.
je tacherais de te donner plus d'infos plus tard, car là je suis chez moi et je n'ai pas tout mes documents sous la main.
@+

:tv) :th) Je te remercie midway bcq, effectivement j'ai eu un éclaircissement à ce sujet et donc tu viens encore me le confirmer davantage. Pour moi, cet article porte beaucoup à confusion... il me pas très juste
Oui, il me semble qu'il y a un problème en qui concernent les jours de congés pour événements familiaux.
Le planning est fait sur quatre semaines et inclus un dimanche de repos sur deux. Il est extrènement ou voir impossible de profiter de ces jours, lorsqu'ils sont au nombre de cinq dans mon planning.
merci pour ton aide...

Bjr,
Je cherche désesperement la CCN51 !
Pourriez vous me l'envoyer, ce serait super sympa.
Cordialement,

ST

je recherche un travail en ile de france et pafois les salaires en cv 66 sont vraiment différents 1300euro net ou parfois 1600 euros net comment cela se fait?

Bonjour,

Je suis EJE et j'aimerai connaîte le salaire en travaillant dans une halte garderie avec la convention 51, ainsi que le nombre de jours de congés. Je suis actuellement dans un établissement avec la convention 66 depuis 2 ans 1/2. merci

Y at'il des primes, un 13e mois, des CT etc...
Merci pour vos réponses

Salut

Peux tu m'envoyer la convention 66 Merci pour ton aide

Ce site est vraiment interressant