Le Social

bonjour,

je suis vacataire depuis début février pour un greta. on me propose un CDD qui aurait dû débuter début avril. j'ai démissionné de mon poste de travail précédent pour être disponible au niveau des différentes interventions proposées par le greta. on m'a informé que je ne signerai mon contrat que fin avril (cdd jusqu'en août). par ailleurs j'ai un emploi du temps hebdomadaire de plus de 30 heures, voir 35 heures et plus certaines semaines. mes collègues me disent qu'il n'y a pas de possibilités de rattraper les heures sous forme de congés. je ne m'attendais pas à faire autant d'heures, ce n'est pas réellement ce qui m'a été dit. par ailleurs je n'ai aucune référence salaire sur le salaire d'un formateur greta à temps plein contractuel (j'ai un bac + 5) et une expérience de travail social. pouvez vous me renseigner ? merci à vous

SORE

Bonjour,

Je suis tombée sur ce forum en faisant des recherches sur le statut de vacataire que je pratique depuis 5 ans :crazy2: Je travaille au CNFPT où je fais de la remise à niveau des savoirs de base (math - français) et de l'hygiène-sécurité notamment pour les prépa concours sanitaire et social et techniques (je suis biologiste de formation).
Etant donné la précarité de l'emploi (pour le moment je n'ai pas à me plaindre je suis à 4 jours / 4,5 jours par semaine jsuqu'en juillet ups!: ) je cherche à diversifier mes interventions en particulier vers les formations hygiène et sécurité au travail. Auriez-vous des pistes d'éventuels employeurs ?

Merci d'avance :chine:

vous pouvez envoyer un CV à mon organisme de formation et les themes d'interventions. je suis sur les bouches du Rhone.
amina.boyard@9business.fr
@+

Bonjours
je suis tombé sur ce forum car je recherche des info sur les vacations dans le milieu culturel.
en effet je suis vacataire de la fonction publique d'état, pour un organisme dépendant du ministère de l'éducation nationale. je travaille dans le secteur muséal, en ntant qu'agent d'accueil et de secrétairiat, mais vacations se font au mois par moi, et je recherche des infos, concernant principalement mais droit en matière de congés, de jours de repos lorsque je travaille le Week end, et le taux horaire auquel j'ai droit.
en effet, pour l'insatnt avec un bac + 5, je ne suis payé qu'au taux du smic, puis je refuser de signer une prochaine demande de vacation pour un mois, si le nombre d'heures, le taux horaire, ou m'a demande de jours de repos (notamment pour aller passer des concours ou réviser, ne me convient pas. que risque ton? Si certains on connu ce cas, qu'il néciste pas à me répondre . merci d'avance.

bonjour, je dirige une association dans l'animation. je voudrais employer deux jeunes dont une de 16ans en contrat apprentissage et un lycéen de 17 ans. pourriez vous me dire sur quel contrat je dois les positionner, et le salaire au forfait, en sachant que les moments interventions, sont merdredi et samedi apres midi, et les vacances scolaire.

Merci de bien vouloir m'aider
Cordialement de marseille

bonjour,
j'ai mis mon employeur au prudh'ommes par ce qu'il passe des annonces des annonces anpe:
cdi, contrat de travailetc...
mais il propose ensuite de signer une convention de travail à la vacation

j'ai rien signé et je passe au prud'hommes !

Bonjour Sylvie,

Arrivée sur ce forum en cherchant des infos sur les contrats à la vacation, je suis tombée sur un de vos posts.On me propose de faire un contrat à la vacation sur un module qualité à la cci, or est-il vrai que nous ne pouvons acquérir de droits au chômage?si c'est le cas, c'est vraiment lamentable!!

Merci par avance de votre réponse,

Cordialement,

Nelly

on me propose un poste en vacataire dans un organisme de formation adultes, je suis actuellement en congés parental pour mon fils de 2 ans , il ne s'agit que de 20 heures environ par semaine, puis-je prétendre à un complément caf congé parental ou est-ce impossible ?

quels sont les droits ? visiblement d'aprés ce que j'ai pu lire sur les differents messages : pas de chômage...
quelles sont les couvertures : si arrêt maladie... ?

merci de me répondre et à bientôt

martine

Comme la plupart d'entre vous,j'ai découvert ce forum en cherchant des informations sur le statut de vacataire. Je suis professeur vacataire en anglais. Je travaille entre autre pour le Greta. Je travaille pour 3 établissements différents. J'aimerais savoir si une lettre d'engagement a une valeur juridique. Je n'ai pas signé de contrat mais seulement cette lettre d'engagement où est indiqué l'état de service prévisionnel jusqu'à fin 2006. Puis-je arrêter de donner les cours du jour au lendemain. Les conditions de travail ne me conviennent pas. Merci de me répondre et à bientôt.

bonjour
je suis vacataire en CDI dans un centre hospitalier pourriez vous svp me dire si c'est légal ou non ?
je suis payée une misère par heure et je n'ai aucun avantage ni prime, ni quoique soit..
merci d'avance pour votre réponse