Le Social

BONJOUR,
J'ai vu votre message qui date un peu mais je suis dans le meme cas. En effet, je travaille en structure CCN51 et étant titulaire du DEAVS puis je avoir le complement diplome si je n'interviens pas à domicile mais uniquement en structure.
Merci pour votre réponse.

bjr, bien sur si la ccn fehap 51 est instauré dans votre structure et si vous êtes diplomé deavs vous avez droit aux 33 points reconnu pour cette fonction a bientôt

bjr,de tte façon la loi l'oblige a vous verser un rappel est de remonter cinq ans en arriere,mais ds votre cas deux ans ,en faite c ou il vous régularise avc un rappel de deux ans ou il attent et le rappel il le fera avc a chaque fois une année supplémentaire a lui de voir a bientôt ,allez sur le site de votre sindicat cgt cfdt tte les infos s'y trouve a bientôt

Tu peux la trouver dans ta convention collective liée à ton métier.

Si tu souhaites connaitre la fouchette de ton salaire par rapport au marché.

J’ai découvert un site complet sur les salaires : salaire-net.fr. C’est un moteur pour calculer son salaire où il y a plein d’infos sur l’ensemble des métiers et pour booster sa carrière. Il est clair et simple à utiliser.

Jennifer

bonjour à tous,
je suis à la recherche de la grille des salaires concernant la boulangerie patisserie, ancien code ape 158C?
rien sur boulangerie.org
merci

bonjour,

Ma femme est DEAVS dans les Yvelines, chez la société ALTRUIS à Guyancourt.
Payée 9 euros de l'heure brut. Heures supplémentaires aux contrats non payées. Salaires versés en deux fois qd la société a le temps. Frais kilométrique remboursés vers le 15 du mois suivant. La société ne fournit aucune protection individuelle (gants etc ....) et AUCUNE CONVENTION COLLECTIVE. AUCUN COEFF Etc .....

Sur la fiche de paie indiquée : A défaut de convention collective ..... bla bla.

C'est une profession ou la loi de la jungle regne, une escroquerie très organisée par les employeurs entre eux. Des CDD courts, un diplome non reconnu. Salaire de misère. Bref, une profession à éviter.

Bonjour et bonne semaine chikunkun,
Depuis la loi Borloo, les services à la personne ont vu la prolifération d'une multitude d'auto-entrepreneurs, de SARL, de micro-entreprises, etc., en plus des associations d'aide ou de maintien à domicile et des particuliers employeurs.
Seuls ces deux derniers, "associations d'aide ou de maintien à domicile et des particuliers employeurs", sont régis par une convention collective.
Il c'est cependant créé un Syndicat des Auto-Entrepreneurs de Services à la Personne : La FESP (Fédération des Entreprises de Services à la Personne) ayant pour mission, depuis sa création en 2006, de fédérer les acteurs du marché des services à la personne et de défendre leurs intérêts communs, mais à ma connaissance cette Fédération des Entreprises de Services à la Personne n'a pas de convention collective et est régie par le seul Code du travail.
Ce régime d'auto-entrepreneur est officiel depuis le janvier 2009. C'est un régime dérogatoire qui est né pour celles et ceux qui exercent ou veulent exercer une activité indépendante sous la forme d'une entreprise individuelle, et qui relèvent du régime fiscal de la micro-entreprise.
Contrairement à ce que vous avancez seule la méconnaissance, par les salariés, de la législation du travail et des droits y afférents autorise ces employeurs ce que vous dénommez comme :«une profession ou la loi de la jungle règne, une escroquerie très organisée par les employeurs entre eux. Des CDD courts, un diplôme non reconnu. Salaire de misère. Bref, une profession à éviter.»
Pour exemple : n'ayant pas de convention collective ces Auto-Entrepreneurs de Services à la Personne recrutent des auxiliaires de vie sociale ou des assistantes de vie qui sont des qualifications spécifiques aux associations d'aide ou de maintien à domicile et/ou des salariés du particulier employeur mais rien n'empêche ces salariées qualifiées de négocier leur salaire au tarif de leur qualification... votre conjointe a-t-elle fait cette démarche ? A-t-elle cherché à se renseigner sur les articles du Code du travail relatifs au CCD et au temps partiel ? Elle a pourtant suivi une formation pour obtenir le DEAVS... alors pourquoi ne pas se former uin tant soit peu sur la législation du travail ?
cphsab

Bonjour,


J'aimerais savoir quel salaire peut prétendre une Auxiliaire de vie sociale diplômée du DEAVS, quel est son coeff?
D'avance merci.

bonjour,
je suis titulaire du deavs depuis juin 2008.
je vias redémarrer à domicile en cesu, et je n'ai aucune idée des tarifs que l'on peux appliquer.
peux tu stp, me donner une idée sur les tarif de nuit et de jour.
merci

je suis avs convention 3217 aide et maintien a domicile je voudrai savoir quel augmentation a chaque date d anniversaire d optention du cafad nous devons avoir car en septembre j ai obtenu mon diplome et je n ai rien eu .merci de m éclaicir .nadia merci