Contrat CAE

[Monik]

Hello,
J'ai 48 ans, j'effectue un CAE dans un collège au secrétariat de 2x6 mois. Si tu es demandeur d'emploi depuis plus d'un an, l'âge ne compte pas.

[fatima]

Salut à tous !!!

J'ai lu vos messages et j'en ai apprie pas mal. Mais ma question première serait de savoir si un contrat cae de 20h/semaine peut être transformé en temps plein et forcément rémunéré en temps plein !! Je travail dans un lycée et le proviseur me dit que si je travail à temps plein je serais payée la même somme qu'un 20heures soit 576euros !!! J'ai étè me renseigner au assédic et il m'ont dit que je pouvais travailler à temps plein et je serais payée en conséquence soit 35h X la base du smic !!! Ce qui me semble normal, j'en ai repparlé à mon chef mais j'attend toujours !!!
Si une personne en sait un peut plus que moi laisser moi un message, merci d'avance

[karla]

Bonjour,

Peux tu me dire comment tu as fait pour être recruté cela m'interesse car mon contrat d'assistante d'éducation arrive à terme

Merci

[Evelyne]

Bonjour,

Ravie d'en trouver au moins une!!! Mais pourriez vous creuser un peu la question auprès de votre chef d'établissement? A quand remonte votre embauche en CAE? A qui aviez vous envoyé CV + lette, au chef d'etab ou au rectorat ou encore à l'inspection académique?
Merci beaucoup par avance...il n'est pas simple de se recycler à 46 ans!!

[Monik]

Bonjour,
L'offre d'emploi est à l'ANPE, il faut téléphoner à l'établissement pour obtenir un rendez-vous avec le proviseur ou le principal, c'est lui qui se charge du recrutement.
Mon CAE a débuter en septembre 2005.Bonne chance!

[sandrine]

Coucou ,c'est la première fois que je viens sur ce site... Je suis moi aussi au banc des EVS. As tu déjà signé ton contrat et seras tu en poste avant ta visite médicale ?. Si ce n'est pas le cas ,sois tu joue les idiotes par rapport à tes employeurs ,le stess agissant de façon très étrange sur le corps féminin ...(tu ne pensais vraiment pas être enceinte).
Pour être plus réaliste Je dirai que si tu as signé ton contrat ,visite médicale ou non ce n'est pas une faute d'être enceinte et pas un motif de licenciement... Ne te laisse pas décourager.Explique aussi au toubib que tu as peur des réactions des tes employeurs.
courage

[lila]

bonjour , je suis nouvelle sur ce forum.au chômage depuis longtemps , j'ai eu le temps de comprendre les mécanismes de ce type de contrat.
il est normal de faire 26h en étant payé 20h seulement :les 6h par semaine que tu fais en plus se reportent sur les vacances scolaires où bien sur tu ne travailleras pas mais , pour lesquelles tu toucheras ton salaire habituel...

[Audrey]

bonsoir, je reviens à la charge avec mes congés payés lol,une amie m'a dit que si elle ne prennait pas ses congés, il ne lui payé pas en fin de contrat, elle est obligée de les prendre pour en bénéficier.

personellement je fais 20h j'ai les vacances + 2 jours de permanences (pendant les vac)

je lis partout que certains font plus d'heure pour etre payé pendant les vacances et que les congé payé comptaient pour ces jours de vac...
je ne comprend plus

[Audrey]

Personne ne veut me répondre :'( , soi disant que les congés payés ne compte que pour les vacances, c'est a dire qu'on a pas le droit de les prendre pour pouvoir etre payé en juillet aout...
est ce vrai?

[marie]

audrey tu travaille 26h pour etre payé 20 et avoir les vacances scolaires. voila quelle est ta question précise?

Pour les gens de + de 26 ans il existe le CA (contrat d'avenir).

les syndicats enseignants lancent une pétitions contre les nouvelles embauches précaires "EVS", renseignez vous si vous avez le temps @+