Le Social

Bonjour,

Tu veux partir à l'amiable ? et pourquoi ne pas les remercier aussi de t'avoir fait subir ce qu'ils t'ont fait subir.
Trop de gens se taisent. Ce qu'ils ont fait est condamnable et il faut qu'il le soit et surtout que sa se sache.
Tu devrais te rendre au prud'homme prendre un avocat apporté tout les témoignages qui sont en ta possession afin de construire un dossier beton pour qu'ils soient condamnés sévèrement sinon c'est les inciter à recommencé. C'est long, pénible et parfois couteux en temps.
Attention à ne pas te mettre en tort non plus car ne pas se presenté à ton poste durant 30 jours il me semble ils peuvent te licenciers sans indemnités.

Bon courage et n'hesite pas si tu veux

Romuald

bonjour, que pense que c'est pas facile et surtout tres usant de lançer une procedure contre l'entreprise j'ai moi meme fait un abandon de poste suite à mon retour de conges maternité il m'ont bien fait comprendre qu'il voulait que je demissionne surtout ne pas faire ça sinon aucune indemnité alors qu'un abandon de poste vous toucher les assedics meme pour faute grave (mon cas) j'ai donc areté d'aller au travail et je n'ai repondu a aucun courier et a aucun rdv un peu plus d'un mois pour reçevoir ma lettre de licenciement et maintenant j'en profite pour reprendre l'ecole chose que je ne pensé pas faire bon courage a tous!!!!!!

je suis actuellement dans la situation d'un abandon de poste. Mon employeur a voulu m'envoyer ma lettre de licenciment mais comme je suis délégué du personnel nous sommes convoqués tout les deux devant l'inspection du travail pour qu'il juge si la demande est valable.
Si elle accepte mon licenciment quand pensez vous que je puisse avoir mon solde de tout compte? merci

bonjour moi aussi je suis entrain de faire un abandon de poste. Suite à l'annonce du divorce par mon mari,j'ai du m'insaller dans une autre ville. Jene pouvais pas garder mon boulot et ni avoir une mutation car mon fils étais trop déstabilisé.Maintenant je ne suis pas licencier car j'étais délégué du personnel et donc je suis convoquée à l'inspection du travail pour qu'il juge si mon employeur a bien rspecter la procédure. Je voulais savoir quand je vais pouvoir avoir mon solde de tout compte?

oui, mais risqué
L'employeur peut très bien ne pas vous licencier, vous faire pendant des mois voire des années des bulletins de salaire à O euros, avec absence injustifiée

voilà je suis licencier quel soulagement si des personnes veulent des renseignements sur ce sujet je pourrais vous conseillez comme les personnes qui m'ont conseillé;

va voir medecin du travail pour qu il accepte de te mettre inapte pour ce poste de travail pour cette entreprise

va voir l inspection du travail

retourne a ton travail pour un licenciement a l amiable

Bonjour, ce serait juste pour savoir combien de temps ça a pris à votre employeur pour vous licencié? merci

Bonjour,
Voila mon cas: je suis donc en arret maladie pour dépréssion nerveurse car je ne supporté plus mon employeur, je ne compte pas retourné a mon poste suite a mes congés, je souhaiterais savoir si je ne me présente pas au travail en cas de licenciement est ce que elle pourra me suprimé mes congés payés sachant que je suis en contrat CNE???
Merci pour votre réponse coordialement

voila moi je suis une maman de 5 enfants et des heures trop tot pour eux j ai donc demander a mon patron de me changer mes heures qu il a bien sur refuser donc je n ai toujours pas repris mon poste en date du 21 janvier par telephone il ma anoncer qu il me licencier mais depuis plus de nouvelles que puis je faire merci d avance