Le Social

Bonjour Florence,

mon patron partirait bien à la retraite mais cela se ferait ds un 2° temps. D'abord il veut vendre, a trouvé un acheteur qui reprendrait tous les salariés (transfert de contrat). Donc je ne peux pas utiliser le motif de licenciement pour cessation d'activité. Puis-je refuser de rester et percevoir des indemnités Pole Emploi ou est-ce considéré comme une démission ? Dans ce cas, comment puis-je partir sans que ceci ne soit considéré comme une démission : rupture conevtionnelle avant le transfert de mon contrat ? le motif du licenciement économique est-il possible ? Abandon de poste ? Merci d'avance. Caroline

Bonjour Florence,

J'aurais dû te repréciser l’intégralité de ma situation....
En fait, comme tu me l'avais précédemment conseillé, je prévois plutôt de choisir la Rupture Conventionnelle de Contrat avec mon employeur après résultat concours courant Mai/ Juin, d'où mes interrogations au niveau ASSEDIC, mais comme tu me l'as dit je verrai bien avec eux si au moins ils me proposent différentes solutions (taux journalier élevé mais moins longtemps sur période 2007 ou taux moins élevé mais plus longtemps en prenant en compte la moyenne de 2007/2008/2009) où s'ils choisissent arbitrairement le taux et la durée!
Merci Florence

Bonsoir,

- Pour Caroline :
Tu dis : "Puis-je refuser de rester et percevoir des indemnités Pole Emploi ou est-ce considéré comme une démission ? " --> je ne sais pas ... Si on considère ce changement d'employeur comme une modification du contrat de travail, alors tu peux partir pour ce motif (licenciement pour refus de modif du contrat de travail), mais je ne sais pas si c'est possible, si le contrat est repris à l'identique.
Sinon, il te restera à demander une rupture conventionnelle, avant ou après transfert ; mais ne pas oublier que plus tu pars tôt, plus vite tes indemnités Assedic seront finies ...
L'abandon de poste "sec" n'est pas une bonne solution, car peut risquer d'être assimilé à une démission. Et l'employeur peut faire "traîner" la procédure pour te licencier, ce qui veut dire plusieurs mois sans ressources ...
Pour l'instant, renseigne-toi auprès d'un syndicat ou auprès de l'inspection du travail pour savoir si cahngement de société dirigeante = modification substantielle du contrat de travail qu'un salarié peut refuser.

- Pour sand : de rien
:chine:

bonjour,

je suis actuellement en CDi et j'aurai voulu savoire s'il existe une formation d'assistante sociale en FONGECIF ou en CIf en région parissienne? car je vs avouerai j'ai du mal à dissocier les deux. comment dois-je procéder sachant qu'actuellement mon employeur envisage une ruputure conventionnel pour les salariés qui le souhaite suite des problemes financer (ca^peut etre bénéfiques)! Merci pour toutes réponses apportées! quand je vois que des femmes de plus de 30 ans ont fait l'école franchement ca me réboustes et ca me donne envie d'y croire!

Bonsoir, j'aimerais savoir si certains ont trouvé un moyen de se faire financer les 3 années de formation IDE en complément du CIF financé par le Fongecif? Je suis AS dans le privé, mon employeur est ok pour le CIF mais pas de prise en charge des 2 autres années restantes à ma charge que le Fongecif ne finance pas!
Si des certains ont des tuyaux, je suis preneuse ... Merci

Bonsoir,

- Pour Ala :
Il n'y a pas de formation spécifique : toutes les écoles de formation ASS peuvent accueillir des salariés en CIF ou des demandeurs d'emploi financés par le FONGECIF.
Si ton employeur envisage une rupture de contrat (par convention ou par licenciement éonomique, c'est pareil), tu pourras bénéficier des Assedic pendant 2 ans si il y avait au moins 2 ans que tu travaillais.
Quant à avoir plus de 30 ans en formation, bien évidemment c'est possible ! (j'ai eu le DE à 44 ans)

- Pour Sandra :
Le tuyau que tu cherches s'appelle "Assedic". Il faudra négocier une rupture conventionnelle avec ton employeur après la 1ère année de formation.
mais ... il faut commenecer par réussir le concours !

ok merci c'est bien ce que je pensais, rien de mieux... et pour ce qui est du concours je l'ai obtenu en 2011 donc une bonne chose de faite déjà!

Bonsoir Florence, dès que j'aurai fini d'éplucher mon contrat, je vous dirai dans quelle condition je peux rompre mon contrat. Cependant, je ne pourrai pas demander un report de rentrée à l'IFSI en février 2013(la rentrée est en février 2012), pour la seule raison qu'il m'a été dit que les personnes placées sur liste complémentaire ne pouvaient bénéficier d'un report de rentrée, et qu'ils appelaient la personne suivante sur la liste. Dois-je perdre l'opportunité qui se présente à moi d'intégrer la formation que je souhaite de tout coeur, n'ai-je aucun autre recours financièrement? Merci de prendre du temps pour nous répondre en tous les cas.

- Pour Prisc :
En effet, vérfiez bien dans quelles conditions (pour quels motifs, dans quels délais ...) vous pouvez rompre votre contrat AED.
Je ne vous l'avais pas précisé, mais il est IMPERATIF d'être inscrite (plus exactement pré-inscrite par téléphone ou internet) AVANT d'entrer en formation.
Etes-vous sûre qu'il n'y a aucun moyen de reculer votre rentrée en septembre 2012 ? (car il y a bien des entrées en septembre pour les formations d'infirmière)

Florence, je vois que vous avez bcp de connaissances concernant le Fongecif. Je souhaiterai avoir votre avis concernant ma situation.

J'ai 2 employeurs.
L'un d'eux souhaite mettre fin à mon contrat de travail grâce à la rupture conventionnelle.
Je vais recevoir un complément de salaire de la part de Pôle Emploi.
Je souhaite faire une reconversion professionnelle grâce au CIF et souhaite demander l'aide du Fongecif pour financer ma formation et maintenir mon salaire.

Ma question : Si le Fongecif accepte mon dossier, Pôle Emploi va-t-il continuer à me verser mon complément de salaire ? Ou le Fongecif se base-t-il sur les derniers salaires perçus des 2 employeurs ?
En effet, je ne peux pas concevoir de perdre 350 euros par mois.
Ou peut-être que la solution est de faire une rupture conventionnelle avec mon second employeur pour que ce soit Pôle emploi qui prenne en charge ma formation !

Je suis perdue, j'essaye de trouver des réponses auprès de Pôle Emploi et du Fongecif, mais ils ne sont pas très réactifs.

Merci d'avance pour votre réponse.