Le Social

bonjour, a tous je suis nouveau sur le site !

Voila j ai une question je souhaiterais passé mon concourt d aide soignant l année prochaine et pour l instant je suis en congé parental et je suis une formation a distance pour AS.

J ai trois enfants à charge comment vas se passé ma rémunération en cas d acceptation de concourt ? puis je prétendre le FONGECIF ou le CIF ? pole emploi pourras t il m aider pendant 12 mois? car avec seulement le salaire de ma femme cela sera très difficile

cordialement

Bonjour Christophe,

Vous ne donnez pas beaucoup de détails sur votre situation professionnelle actuelle : vous êtes en CDI ? depuis combien de temps ? vous êtes en congé parental pour combien de temps ?

En tous cas, pour solliciter le FONGECIF (si il y a plus d'un an que vous êtes en CDI dans la même entreprise), il vaut vous y prendre TRES TRES vite, car il faut faire la demande à l'employeur minimum 4 mois avant l'entrée en formation !!!
Pourquoi parlez-vous de Pole Emploi si vous êtes en CDI ? Si vous voulez interrompre votre contrat (au cas où vous auriez un refus par le FONGECIF ou par votre employeur), il faudra faire une rupture conventionnelle de CDI. Mais je ne sais pas si c'est possible quand on est en congé parental. Renseignez-vous aurprès de l'employeur ou auprès de l'inspection du travail. Et il faudra absolument être inscrit à Pole Emploi AVANT d'entrer en formation. Pour ça, attention au délai de rupture conventionnelle, qui est d'un mois minimum, mais il vaut mieux en compter deux !

Bonjour,
Je vous avais contacté il y a queulques mois pour des renseignements CIF et ASSEDIC pour financer une formation infirmiere pour un jeune de moins de 26ans.
Je reviens vers vous car on a qq soucis avec les DRH qui ont dit qu'ils preferaient que l'on retarde la formation d'une année et qu'ils la financeraient. Hors les connaissant, l'an prochain ils repeteront la meme chose!!!
Quels arguments peut on avancer pour obtenir notre rupture conventionnelle de contrat ou licenciement "arrange" pour la rentrée de septembre s'il vous plait???

Bonjour Florence,

Voici ma situation, j'espère que vous pourrez m'apporter des réponses

Je suis en CDI, l'année dernière j'ai fait une demande de CIF de 3 ans pour suivre la formation d'infirmier
et fait une demande de financement au FONGECIF qui m'a été refusée

Cette année, je recommence mais cette fois je demande le financement uniquement de la 1ere année
et pour les 2 autres années je bénéficierais normalement des indemnités ASSEDIC

Si le fongecif refuse aussi de me financer 1 an, je négocierais une rupture conventionnelle pour commencer la formation en septembre

Comment dois je me déclarer au pôle emploi? Comme sans emploi ou en formation?


Par avance merci !!!!

Florence,
je vois que l'on te sollicite alors je me permets également

je suis en congé parental, que je peux écourter, j'ai bien compris qu'il fallait s'inscrire au pole emploi pour (15 jours pour inscription et environ 1 mois pour traiter la demande de formation et AFF). environ 650 euros pas mois...
Ma question est la suivante :
- en tant que bénéficiaire du PARE puis je demander une bourse régionale ?

Bonjour,
Je vais répondre dans l'ordre aux 3 derniers messages.

- Pour Emma86 : il faut savoir que l'employeur peut refuser la demande de CIF 2 années consécutives, c'est son droit. Par contre, la 3ème année, il l'accordera.
Ceci dit, encore faut-il avoir aussi l'accord du FONGECIF ...
Sinon, pour négocier la rupture conventionnelle, il n'y a pas d'argument type, puisque c'est une rupture d'un commun accord. Il faut que le jeune explique à l'employeur que cette formation lui tient vraiment à coeur, qu'il ne veut pas la repousser de plusieurs années, qu'il veut se remettre aux études pendant qu'il est encore jeune, (et sans charge de famille, par ex) ...
Enfin, dernier argument (à ne jamais écrire, bien sûr) : annoncer qu'il va "foutte le bazar" dans l'entreprise jusqu'à être licencié, si l'employeur lui refuse la rupture conventionnelle. Mais il faut pouvoir assumer, en cas de mise à pied, si l'employeur fait traîner tout en le laissant sans salaire. Après, c'est la gurre de l'un contre l'autre, faut savoir si on est capable d'aller au bout.

- Pour Sirine,
Oh là là, il y a toute une procédure à suivre ! Commencez par tenter votre chance côté FONGECIF, et en cas d'échec, et annoncez dès à présent à l'employeur que vous demanderez une rupture de contrat si le CIF est refusé. Puis, si besoin, vous négocierez votre rupture début juillet, pour qu'elle soit effective courant août. Ensuite, vous irez vous inscrire à Pole Emploi comme simple demandeur d'emploi, suite à cette rupture. C'est IMPERATIF d'être inscrit à Pole Emploi (au moins l'inscription par Internet ou tél avec prise de RDV) avant de commencer la formation.
Et c'est seulement une fois que vous serez inscrite à Pole emploi que vous pourrez parler de formation. Revenez sur ce forum une fois que votre procédure de rupture conventionnelle sera entamée ...

- Pour Sophie :
Je n'ai pas compris la question, car il me semble qu'il y a confusion entre pas mal de choses.
Si vous êtes en congé parental, indemnisé par la CAF, vous ne pouvez pas en même temps être inscrite à Pole Emploi ! Quel est votre statut actuel par rapport à l'emploi ? (en CDI ?)
Donc, si vous n'êtes pas inscrite à Pole emploi, vous n'avez droit à aucune indemnisation ; et d'ailleurs, il faut avoir droit au chômage pour être indemnisée pendant la formation. Aurez-vous des droits au chômage ?
De plus, l'AFf n'existe plus ...
Bref, beaucoup de confusions, il serait plus simple de m'expliquer clairement votre situation professionnelle et votre parcours sur les 2 ou 3 dernières années.

Dernière précision quand même : la bourse sur critères sociaux est liée aux ressources + situation familale. Tout le monde a le droit de la "demander". Après, c'est votre conseil régional qui calcule si vous y avez droit ou pas.

dsl de ne pas avoir été clair

je suis actuellement en congé parental,
au 1er juin je demande l'attestation de rupture de congé parental par la caf afin de m'inscrire à pole emploi.
j'ai été fonctionnaire de la fonction publique d'état pendant 2 ans, et avant salariée dans le privé.
je demande une prise en charge de la formation longue durée dans le cadre du pare complété d'un dossier AIS. (j'ai déjà pris les infos directement à pole emploi )

ma question était donc :
si je suis indemnisée par le pôle emploi, puis-je demander les bourses régionales ? et tu as répondu à ma question Merci

bonsoir,
j ai ete recue au concours et j entre en formation en septembre.
je suis actuellement indemnisée par le pole emploi suite a un licenciement economique en 08/2011.
Je m inquiete concernant mon indemnisation durant les 3 annees detude sachant que jai 43 ans et une famille, je ne peux vraiment pas rester sans rien.
qui peux mapporter quelques precisions sachant que la reponse du pole emploi a ete; "on ne sait pas"

Bonjour Florence .

J'espere que vous allez bien et je vois que vous êtes toujours autant solliciter.

Je reviens vers vous, un an s'est écoulée.

Je fais u bref résumé :
j'ai fait un abandon de poste en 2011 sachant que j'avais pu avoir un CIF d'un an pour ma formation dans le médical.
Entre temps, j'ai réussi à me faire licencier.

Aujourd'hui, je suis salarié cif, étudiante en fin de première année.
Mes droits au CIF devrait s'arrêter fin juin comme la fin de première année scolaire.

Du coup, je dois m'inscrire au pole emploi cet été.

Mais comment cela va se passer, sachant que j'aimerais continuer mes études en septembre.

Est ce que je dois dire que je vais en formation ? je suis un peu perdu maintenant.

Merci de votre aide.

Bonne journée.
FaFa

Bonjour Florence,

Merci pour votre réponse.

Le problème est que le FONGECIF rend sa décision le 15 septembre et que le formation débute le 7. Je comptais poser des congés pour débuter la formation et en fonction du fongecif négocier une rupture de contrat qui prendrait effet le 17 septembre.

Mais dans ce cas, je ne pourrais m'inscrire au pole emploi avant le début de la formation. Pourquoi faut-il imperativement s'inscrire avant?

Par avance merci !!