Le Social

De ce que j'ai pu constater durant mon enquête et mes premiers entretiens, c'est qu'en matière de handicap, il est parfois difficile de sortir des grands principes ("la dignité et l'insertion par le travail") et des bons sentiments : j'ai cette impression qu'à partir du moment où les personnes handicapées sont simplement "occupées", peu importe à quoi, il ne faut plus émettre aucune remarque, aucune réserve.

J'en profite pour renouveler mon appel à témoignage (post ci-dessus) sur la mise en place et l'évolution des projets culturels dans les projets d'établissements.

Contact : pharine@neuf.fr

Merci,

Philippe

dans l'ESAT ou je travaille depuis 30 ans.les travailleurs ont des délégués du personnel.Ils ont 1 reunion par mois avec le directeur et pendant ses reunions ils sont accompagnés et soutenues par les délégués du personnel.
Et il y a les reunions de la vie social, c'est une rencontre en les délégués des travailleurs soutenue par les délégués du personnel avec le directeur de l'ESAT,les membres du bureau de l'association et le directeur général de l'association.
Pendant ses réunions le droit de parole est primordiale pour les délégués des travailleurs.

bonjour je vais passer le concours d'ets, j'aurais voulu connaitre le déroulement d'une journée et les activités faites par votre enfant, et lui que pense t il de son institut? merci pour votre réponse

Remi
Les travailleurs handicapés en ateliers protégés ont été payé à 90 pour cent du smic depuis les annés 80 à 2005 et ont travaillés souvent plus que ce que les textes de loi autorisaient,maintenant qu'ils sont au smic on pousse et on conditionne certains à accepter l'esat sous couvert qu'ils ne seraient plus assez productif c'est le cas dans mon EA et à la demande de l'etat si j'en crois ma DMS en clair on vous aide financièrement en cette période de "crise" mais les "improductifs!
" Regarde cette vidéo La proposition que l'on suggère à cette personne en ESAT, et bien dans mon EA le chargé d'insertion (ou l'inverse)propose lui des places en ESAT.

http://www.dailymotion.com/video/x15b8g ... shortfilms

Bonjour, je ne travaille pas dans ce secteur mais souhaite communiquer avec des personnes en poste afin de mieux connaitre leur métier. En effet, j'ai travaillé comme Modéliste dans l'industrie, puis dans la formation professionnelle et l'enseignement et je cherche à savoir si ces compétences seraient exploitables dans l'éducation technique spécialisée et comment.Même si je ne réponds pas à votre question accepteriez vous de communiquer avec moi sur votre travail? D'avance merci.
Cordialement. Evelyne

Salut, je travail en ACI et c'est le meme chose on oublie les valeur de linsertion et de la formation au détriment de la prod!!!! inacceptable!!

salut tout le monde,

Comme tu l'as si bien dis Mylène tout au long de ce débat sur l'avenir des ESAT nous sommes tous confrontés(MA et ETS)+ ou - à ce changement radical de politique;et je pensé comme on le fait depuis des mois pour la CC66,à créer ensemble des collectifs pour préserver notre statut de structure social avant tout.Qu'en pensez vous?
Ces collectifs engloberont les proffessionnels,familles d'usagers et pourquoi pas les USAGERS eux même vu que ce sont eux les principaux concernés.

Bon courage à toi pour ta nouvelle vie professionnelle.

Ce lien confirme mes propos précédents.
http://www.ouest-france.fr/actu/actuLoc ... filDMA.Htm

Je suis ESAT depuis le 1er juillet 2010...Après avoir passé 9 annees et demi en entreprise adaptée ...Disons qu'on a pas eu d'autre choix avec deux de mes collegues que de faire un dossier aupres dde la MDPH et de demander une reorientation en ESAT ...

Je confirme que les ESAT deviennent des usines a productivite. J'ai entendu un des cadress dire a mon chef ..enfin mon moniteur désormais " faites les travailler un maximun, pas de temps mort ...

J'estime que ce genre de propos est acceptable en entreprise ordinaire mais pas en ESAT ...
En ce moment ils sont en train de tester les plus résistants, ils veulent créer un ESAT "d'Elite" dixit mon moniteur...

Dernierement le directeur et le chef de service ont convoqué mon moniteur et lui ont dit " Faîtes attention avec ces gens la : ils ne sont pas comme nous, il faut prendre de la distance d'avec eux ! tant pis si vous ne passez pas pour un moniteur sympa au contraire !!

Mon moniteur nous l'a répété car il est proche de nous et n'admet pas cette mentalite envers les travailleurs handicapés...